Sprawozdanie z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI
GRUPY KAPITAŁOWEJ DELKO
ZA ROK OBROTOWY OD 01.07.2025 DO 30.06.2026
Sprawozdanie z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 2
SPIS TREŚCI
WPROWADZENIE ........................................................................................................................................................................ 5
OŚWIADCZENIE O ZGODNOŚCI ................................................................................................................................................... 5
I. Ogólna charakterystyka działalności gospodarczej Grupy Kapitałowej Delko .................................................................. 6
1. Informacje ogólne ................................................................................................................................................................6
Zarząd i Rada Nadzorcza Delko S.A. .........................................................................................................................................6
2. Skład Grupy Kapitałowej ......................................................................................................................................................7
3. Kapitały Delko S.A. ...............................................................................................................................................................9
3.1. Informacje o nabyciu własnych akcji, a w szczególności celu ich nabycia, liczbie i wartości nominalnej, ze
wskazaniem, jaką część kapitału zakładowego reprezentują, cenie nabycia oraz cenie sprzedaży tych akcji w przypadku
ich zbycia. ...............................................................................................................................................................................10
3.2. Struktura akcjonariatu Delko S.A. ..............................................................................................................................10
4. Omówienie podstawowych wielkości ekonomiczno – finansowych..................................................................................10
4.1. Skonsolidowane sprawozdanie z sytuacji finansowej ................................................................................................11
4.2. Skonsolidowane sprawozdanie z zysków lub strat .....................................................................................................12
4.3. Skonsolidowane sprawozdanie z przepływów pieniężnych .......................................................................................13
5. Opis czynników i zdarzeń o nietypowym charakterze, mających znaczący wpływ na działalność i osiągnięty zysk lub
poniesione straty. ......................................................................................................................................................................14
6. Perspektywy rozwoju działalności i opis istotnych czynników ryzyka i zagrożeń .............................................................14
II. Szczegółowy opis działalności gospodarczej Grupy Kapitałowej Delko ...................................................................... 14
1. Informacja o podstawowych produktach, towarach lub usługach ....................................................................................14
2. Informacja o rynkach zbytu ................................................................................................................................................14
3. Informacja o zawartych umowach znaczących ..................................................................................................................16
3.1. Umowy znaczące ........................................................................................................................................................16
3.2. Umowy pomiędzy akcjonariuszami ............................................................................................................................16
3.3. Umowy ubezpieczenia ...............................................................................................................................................16
4. Informacja o powiązaniach organizacyjnych lub kapitałowych .........................................................................................17
5. Informacja o istotnych transakcjach zawartych przez Delko lub jednostkę zależną ..........................................................18
6. Informacja o zaciągniętych i wypowiedzianych umowach dotyczących kredytów i pożyczek ..........................................18
7. Informacja o udzielonych pożyczkach, w tym jednostkom powiązanym...........................................................................18
8. Informacja o udzielonych i otrzymanych poręczeniach i gwarancjach ..............................................................................18
9. Opis wykorzystania wpływów z emisji papierów wartościowych w danym roku obrotowym ..........................................19
10. Omówienie różnic pomiędzy osiągniętymi wynikami finansowymi a wcześniej publikowanymi prognozami ..................19
11. Ocena zarządzania zasobami finansowymi i zdolności do wywiązywania się z zaciągniętych zobowiązań. ......................19
12. Ocena możliwości realizacji zamierzeń inwestycyjnych, w tym inwestycji kapitałowych .................................................22
13. Ocena czynników i nietypowych zdarzeń mających wpływ na wynik z działalności ..........................................................22
14. Charakterystyka zewnętrznych i wewnętrznych czynników istotnych dla rozwoju przedsiębiorstwa oraz opis
perspektyw rozwoju...................................................................................................................................................................22
15. Zmiany w podstawowych zasadach zarządzania przedsiębiorstwem Emitenta i Grupą Kapitałową .................................26
16. Umowy zawarte z osobami zarządzającymi przewidujące rekompensatę w wyniku ich rezygnacji lub zwolnienia z
Sprawozdanie z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 3
zajmowanego stanowiska bez ważnej przyczyny lub gdy ich odwołanie lub zwolnienie następuje z powodu połączenia Spółki
przez przejęcie. ..........................................................................................................................................................................27
17. Wartość wynagrodzeń, nagród, korzyści wypłaconych, należnych lub potencjalnie należnych osobom zarządzającym i
nadzorującym Spółki ..................................................................................................................................................................27
18. Informacje o akcjach, akcjonariacie i udziałach w jednostkach powiązanych ...................................................................28
19. Informacje o znanych umowach (w tym również zawartych po dniu bilansowym), w wyniku których mogą w przyszłości
nastąpić zmiany w proporcjach posiadanych akcji przez dotychczasowych akcjonariuszy i obligatariuszy. .............................28
20. System kontroli programów akcji pracowniczych ..............................................................................................................28
21. Informacje dotyczące podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych Grupy Kapitałowej Delko S.A. ....28
22. Wskazanie istotnych postępowań toczących się przed sądem, organem właściwym dla postępowania arbitrażowego
lub organem administracji publicznej ........................................................................................................................................29
23. System kontroli wewnętrznej Grupy i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do sporządzania sprawozdań finansowych .29
III. Oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego w Delko S.A. ....................................................................... 29
1. Zasady ładu korporacyjnego ..............................................................................................................................................29
2. Zasady ładu korporacyjnego niestosowane w spółce ........................................................................................................29
3. Podstawowe cechy systemów kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do sporządzania sprawozdań
finansowych ...............................................................................................................................................................................32
4. Akcjonariusze posiadający znaczne pakiety akcji ...............................................................................................................32
5. Papiery wartościowe dające specjalne uprawnienia kontrolne .........................................................................................32
6. Ograniczenia dotyczące wykonywania prawa głosu ..........................................................................................................33
7. Ograniczenia dotyczące przenoszenia prawa własności papierów wartościowych ...........................................................33
8. Zasady dotyczące powoływania i odwoływania osób zarządzających i opis ich uprawnień ..............................................33
9. Zasady zmiany Statutu Spółki .............................................................................................................................................34
10. Sposób działania i uprawnienia Walnego Zgromadzenia ...................................................................................................34
11. Skład osobowy i zmiany w organach zarządzających i nadzorujących w ciągu ostatniego roku obrotowego ...................36
12. Polityka Różnorodności stosowana do organów administrujących, zarządzających i nadzorujących Emitenta................40
IV. Kluczowe niefinansowe wskaźniki efektywności związane z działalnością jednostki, w tym informacje dotyczące
zagadnień pracowniczych i środowiska naturalnego............................................................................................................. 40
Niniejsza część została sporządzona jako dobrowolna informacja, dotycząca zagadnień środowiskowych, społecznych i ładu
korporacyjnego. .........................................................................................................................................................................40
1. Informacje o środowisku ....................................................................................................................................................41
1.1. Zmiana klimatu ...........................................................................................................................................................41
E1-1 Plan przejścia na potrzeby łagodzenia zmiany klimatu ......................................................................................................41
E1-2 Polityki związane z łagodzeniem zmiany klimatu i przystosowaniem sią do niej ..............................................................41
E1-3 Działania i zasoby w odniesieniu do polityki klimatycznej .................................................................................................41
2. Informacje dotyczące kwestii społecznych ........................................................................................................................41
2.1. S1 Własne zasoby pracownicze ..................................................................................................................................41
S1-1 Polityki związane z własnymi zasobami pracowniczymi ....................................................................................................41
S1-2 Procedury współpracy z własnymi zasobami pracowniczymi i przedstawicielami pracowników w kwestiach wpływów 44
S1-3 Procesy naprawy skutków negatywnych wpływów i kanały zgłaszania wątpliwości przez własne zasoby pracownicze ..44
S1-4 Podejmowanie działań dotyczących istotnych wpływów na własne zasoby pracownicze oraz stosowanie podejść
służących zarządzaniu istotnymi ryzykami i wykorzystywaniu istotnych szans związanych z własnymi zasobami
pracowniczymi oraz skuteczność tych działań ...........................................................................................................................45
Sprawozdanie z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 4
S1-5 Cele dotyczące zarządzania istotnymi negatywnymi wpływami, zwiększania pozytywnych wpływów i zarządzania
istotnymi ryzykami i istotnymi szansami ...................................................................................................................................45
S1-6 Charakterystyka pracowników jednostki ...........................................................................................................................45
S1-7 Charakterystyka osób niebędących pracownikami stanowiących własne zasoby pracownicze jednostki ........................47
S1-8 Mierniki różnorodności ......................................................................................................................................................47
S1-9 Adekwatna płaca ................................................................................................................................................................47
S1-10 Ochrona socjalna .............................................................................................................................................................47
S1-11 Osoby z niepełnosprawnościami......................................................................................................................................47
S1-12 Mierniki dotyczące szkoleń i rozwoju umiejętności .........................................................................................................48
S1-13 Mierniki bezpieczeństwa i higieny pracy .........................................................................................................................48
S1-14 Mierniki równowagi między życiem zawodowym a prywatnym .....................................................................................49
S1-15 Mierniki wynagrodzeń (luka płacowa i całkowite wynagrodzenie) .................................................................................49
Sprawozdanie z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 5
Wprowadzenie
Sprawozdanie z działalności Grupy Kapitałowej Delko za bieżący rok obrotowy („Sprawozdanie”)
zawiera:
1. Ogólną charakterystykę działalności gospodarczej Grupy Kapitałowej Delko w tym: skład grupy, podstawowe
wielkości ekonomiczno-finansowe, opis czynników o nietypowym charakterze, perspektywy rozwoju i opis
istotnych czynników ryzyka i zagrożeń.
2. Szczegółowy opis działalności gospodarczej w zakresie określonym w rozporządzeniu Ministra Finansów z
dnia 6 czerwca 2025 roku w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów
papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami
prawa państwa niebędącego państwem członkowskim (Dz. U. z 2025 r. poz. 755).
3. Oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego.
4. Sprawozdanie zrównoważonego rozwoju GK Delko.
Skonsolidowane sprawozdanie finansowe GK Delko sporządza jednostka dominująca Delko S.A. z siedzibą w
Śremie, ul. Gostyńska 51.
Oświadczenie o zgodności
Skonsolidowane sprawozdanie finansowe zostało przygotowane zgodnie z:
- Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości (MSR), Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości
Finansowej (MSSF) oraz związanych z nimi interpretacjami ogłoszonymi w formie rozporządzeń Komisji
Europejskiej, a w zakresie nieuregulowanym w tych Standardach – stosownie do wymogów Ustawy o
rachunkowości i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych.
MSSF obejmują standardy i interpretacje zaakceptowane przez Radę Międzynarodowych Standardów
Rachunkowości („RMSR”) oraz Komitet ds. Interpretacji Międzynarodowej Sprawozdawczości Finansowej
(„KIMSF”).
Oświadczenie dotyczące sporządzenia skonsolidowanego sprawozdania finansowego
Zarząd Delko S.A. oświadcza, wedle swojej najlepszej wiedzy, że skonsolidowane sprawozdanie finansowe Grupy
Kapitałowej Delko za bieżący rok obrotowy i dane porównywalne zostały sporządzone zgodnie z obowiązującymi
zasadami rachunkowości, odzwierciedlają w sposób prawdziwy, rzetelny i jasny sytuację majątkową i finansową oraz
wynik finansowy Grupy Kapitałowej Delko. Sprawozdanie z działalności Grupy Kapitałowej Delko za bieżący rok
obrotowy zawiera prawdziwy obraz rozwoju i osiągnięć, jak również sytuację Grupy Kapitałowej, w tym opis
podstawowych ryzyk i zagrożeń.
Oświadczenie dotyczące firmy audytorskiej badającej skonsolidowane sprawozdanie finansowe
Zarząd Delko S.A. oświadcza, że Firma audytorska, dokonująca badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego
Grupy Kapitałowej Delko za bieżący rok obrotowy została wybrana zgodnie z przepisami prawa. Biegli rewidenci
dokonujący badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej Delko za bieżący rok obrotowy
spełniali warunki do wydania bezstronnej i niezależnej opinii z badania, zgodnie z właściwymi przepisami prawa
krajowego.
Zasady sporządzenia rocznego skonsolidowanego sprawozdania finansowego
Powyższe zasady zostały omówione w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym za bieżący rok obrotowy w punkcie
„H. Informacja dodatkowa o przyjętych zasadach (polityce) rachunkowości oraz inne informacje objaśniające do
skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej Delko za bieżący rok obrotowy”.
Sprawozdanie z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 6
I. Ogólna charakterystyka działalności gospodarczej Grupy Kapitałowej Delko
1. Informacje ogólne
Podstawowym przedmiotem działalności gospodarczej Grupy Kapitałowej Delko jest sprzedaż hurtowa oraz sprzedaż
detaliczna dóbr FMCG – wszystkich, ważniejszych, światowych producentów chemii gospodarczej, artykułów
higienicznych, kosmetyków oraz artykułów spożywczych na terenie Polski. Grupa prowadzi również dystrybucję
produktów własnych marek. Sprzedaż i dystrybucja, jest prowadzona poprzez regionalnych przedstawicieli, sieć
własnych hurtowni (zorganizowanych w formie zależnych spółek celowych), bezpośrednią obsługę dużych klientów
detalicznych oraz sklepy własne. GK Delko jest liderem rynku dystrybucji chemiczno-kosmetycznej w Polsce. Grupa
jest głównym operatorem sieciowym w swojej branży, gwarantującym dystrybucję towarów na terenie całego kraju.
Grupa Kapitałowa DELKO („Grupa”) składa się z jednostki dominującej DELKO S.A. i jej spółek zależnych. DELKO S.A.
(„Jednostka dominująca”, „Spółka”. „Emitent”) została utworzona na podstawie aktu notarialnego z dnia 16 grudnia 1994
roku w kancelarii notarialnej Katarzyny Dłużak (Rep. A Nr 1578/1994).
Siedzibą jednostki dominującej jest Śrem, ulica Gostyńska 51. Spółka prowadzi działalność w formie spółki akcyjnej
zarejestrowanej w Polsce i aktualnie wpisanej do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań
Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu pod numerem KRS 0000024517.
Jednostce dominującej nadano numer statystyczny REGON 630306168.
Grupa Kapitałowa Delko prowadzi działalność handlową i usługową. Podstawowe przedmioty działalności Grupy
dotyczą:
▪ Sprzedaży hurtowej wyrobów chemicznych, artykułów użytku domowego, osobistego w tym kosmetyków oraz
artykułów toaletowych,
▪ Sprzedaży detalicznej wyrobów chemicznych, artykułów użytku domowego, osobistego w tym kosmetyków oraz
artykułów toaletowych
▪ Sprzedaży detalicznej artykułów spożywczych,
▪ Sprzedaży hurtowej artykułów spożywczych,
▪ Sprzedaży detalicznej artykułów zoologicznych,
▪ Sprzedaży hurtowej artykułów zoologicznych,
▪ Sprzedaży detalicznej artykułów przemysłowych,
▪ Sprzedaży hurtowej artykułów przemysłowych,
▪ Świadczenia usług pośrednictwa w handlu,
▪ Wynajmu pomieszczeń.
Spółki Grupy Kapitałowej Delko nie posiadają oddziałów.
W bieżącym roku obrotowym spółki Grupy Kapitałowej Delko nie prowadziły działań w dziedzinie badań i rozwoju.
Zarząd i Rada Nadzorcza Delko S.A.
W skład Zarządu jednostki dominującej w Grupie tj. Delko S.A. na dzień sporządzenia sprawozdania wchodzą:
L.p.
Osoba
Stanowisko
Data objęcia stanowiska
1
Mirosław Jan Dąbrowski
Prezes Zarządu
18.12.2025
2
Justyna Schubring-Tężycka
Wiceprezes Zarządu
18.12.2025
3
Jarosław Tabienko
Wiceprezes Zarządu
18.12.2025
W roku obrotowym od 1 lipca 2025 r. do 30 czerwca 2026 r. nie nastąpiły zmiany w składzie osobowym Zarządu
Spółki. W dniu 18 grudnia 2025 r. Rada Nadzorcza powołała dotychczasowych członków Zarządu na kolejną
kadencję. Jednocześnie Mirosławowi Janowi Dąbrowskiemu powierzono funkcję Prezesa Zarządu, Justynie
Schubring-Tężyckiej funkcję Wiceprezesa Zarządu, a Jarosławowi Tabienko funkcję Wiceprezesa Zarządu.
Sprawozdanie z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 7
W skład Rady Nadzorczej jednostki na dzień sporządzenia sprawozdania wchodzą:
L.p.
Osoba
Funkcja
Data objęcia funkcji
1
Wojciech Szymon Kowalski
Przewodniczący Rady Nadzorczej
18.12.2024
2
Karolina Kamila Dąbrowska
Członek Rady Nadzorczej
18.12.2024
3
Anna Maria Kręczewska
Członek Rady Nadzorczej
18.12.2024
4
Mirosław Newel
Członek Rady Nadzorczej
18.12.2024
5
Stefan Mielczarek
Członek Rady Nadzorczej
18.12.2024
6
Tomasz Krawczyk
Członek Rady Nadzorczej
18.12.2024
7
Agnieszka Newel
Członek Rady Nadzorczej
18.12.2024
W okresie od 01.07.2025 roku do dnia zatwierdzenia niniejszego sprawozdania wystąpiły zmiany w składzie Rady
Nadzorczej:
- W dniu 18 czerwca 2026 roku, Zarząd Delko S.A. otrzymał rezygnację od Pana Leszka Wójcik z pełnienia funkcji
Członka Rady Nadzorczej Delko S.A. ze skutkiem na 30 czerwca 2026 r.
2. Skład Grupy Kapitałowej
W skład Grupy Delko na dzień bilansowy wchodzi Delko S.A. i poniższe spółki zależne:
Nazwa jednostki
Zakres działalności
Udział
procentowy
Grupy na dzień
Udział
procentowy
Grupy na
dzień
30.06.2026
30.06.2025
PH Ama Sp. z o.o.***
Sprzedaż hurtowa towarów chemii gospodarczej,
kosmetyków i wyrobów farmaceutycznych.
Sprzedaż detaliczna towarów chemii
gospodarczej, kosmetyków, wyrobów
farmaceutycznych
100,0%
100,0%
Cosmetics RDT Sp. z o.o.
Sprzedaż hurtowa towarów chemii gospodarczej,
kosmetyków i wyrobów farmaceutycznych.
Sprzedaż detaliczna towarów chemii
gospodarczej, kosmetyków, wyrobów
farmaceutycznych
100,0%
100,0%
Frog MS Delko Sp. z o.o.
Sprzedaż hurtowa towarów chemii gospodarczej,
kosmetyków i wyrobów farmaceutycznych.
Sprzedaż detaliczna towarów chemii
gospodarczej, kosmetyków, wyrobów
farmaceutycznych
100,0%
100,0%
Delko OTTO Sp. z o.o.**
Sprzedaż hurtowa towarów chemii gospodarczej,
kosmetyków, wyrobów farmaceutycznych i
wyrobów tytoniowych. Sprzedaż detaliczna
towarów chemii gospodarczej, kosmetyków,
wyrobów farmaceutycznych i wyrobów tytoniowych
100,0%
100,0%
Doktor Leks Sp. z o.o.
Sprzedaż hurtowa towarów chemii gospodarczej,
kosmetyków i wyrobów farmaceutycznych.
Sprzedaż detaliczna towarów chemii
gospodarczej, kosmetyków, wyrobów
farmaceutycznych
100,0%
100,0%
Delko Esta Sp. z o.o.*
Sprzedaż hurtowa towarów chemii gospodarczej,
kosmetyków i wyrobów farmaceutycznych.
Sprzedaż detaliczna towarów chemii
gospodarczej, kosmetyków, wyrobów
farmaceutycznych
100,0%
100,0%
PH Waldi Sp. z o.o.
Sprzedaż hurtowa towarów chemii gospodarczej i
kosmetyków. Sprzedaż detaliczna towarów chemii
gospodarczej i kosmetyków
100,0%
100,0%
Polskie Sklepy Franczyzowe
Sp. z o.o.
Świadczenie usług pośrednictwa w handlu,
organizacja detalicznej sieci franczyzowej
100,0%
100,0%
Volt Energia Sp. z o.o.
Sprzedaż hurtowa towarów środków czystości,
suplementów
100,00%
100,00%
Sprawozdanie z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 8
RHS Sp. z o.o.
Sprzedaż detaliczna prowadzona w sklepach
spożywczych. Sprzedaż hurtowa produktów
spożywczych oraz wynajem pomieszczeń
100,0%
100,0%
Sklepy Avita Sp. z o.o.
Sprzedaż detaliczna prowadzona w sklepach
spożywczych. Sprzedaż detaliczna towarów
chemii gospodarczej, kosmetyków, wyrobów
farmaceutycznych
100,0%
100,0%
Słoneczko Sp. z o.o.****
Sprzedaż detaliczna prowadzona w sklepach
spożywczych. Sprzedaż detaliczna towarów
chemii gospodarczej, kosmetyków, wyrobów
farmaceutycznych
100,0%
100,0%
*pośrednio poprzez Doktor Leks Sp. z o.o. 100%
** -na 30.06.2026 -w dniu 02.01.2026 roku nastąpiło połączenie spółki Delko Otto Sp. z o.o. ze spółką Lavende Sp. z o.o. poprzez
przejęcie polegające na przeniesieniu całego majątku spółki przejmowanej, tj. Lavende Sp. z o.o. na spółkę przejmującą, tj. Delko
Otto Sp. z o.o., dokonane w trybie uproszczonym,
**-na 30.06.2026 -w dniu 12.06.2026 roku nastąpiło połączenie spółki Delko Otto Sp. z o.o. ze spółką Nika Sp. z o.o. poprzez przejęcie
polegające na przeniesieniu całego majątku spółki przejmowanej, tj. Nika Sp. z o.o. na spółkę przejmującą, tj. Delko Otto Sp. z o.o.,
dokonane w trybie uproszczonym,
***-na 30.06.2026 -w dniu 04.05.2026 roku nastąpiło połączenie spółki PH Ama Sp. z o.o. ze spółką Delkor Sp. z o.o. poprzez
przejęcie polegające na przeniesieniu całego majątku spółki przejmowanej, tj. Delkor Sp. z o.o. na spółkę przejmującą, tj. PH Ama
Sp. z o.o., dokonane w trybie uproszczonym,
****-na 30.06.2026 -w dniu 08.05.2026 roku nastąpiło połączenie spółki Słoneczko Sp. z o.o. ze spółką PH Delta Sp. z o.o. poprzez
przejęcie polegające na przeniesieniu całego majątku spółki przejmowanej, tj. PH Delta Sp. z o.o. na spółkę przejmującą, tj.
Słoneczko Sp. z o.o., dokonane w trybie uproszczonym.
Siedzibą prawną PH AMA Sp. z o.o. jest Warszawa, ulica Matuszewska 14, lok. Bud. 11. Jednostka prowadzi
działalność w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zarejestrowanej w Polsce i wpisanej do rejestru
przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla M.ST. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy
pod numerem KRS 0000414613.
Siedzibą prawną Cosmetics RDT Sp. z o.o. jest Łomża ul. Nowogrodzka 153J. Jednostka prowadzi działalność w formie
spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zarejestrowanej w Polsce i wpisanej do rejestru przedsiębiorców
prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Olsztynie pod numerem KRS 0000126242.
Siedzibą prawną Frog MS Delko Sp. z o.o. jest Kraków, ulica Biskupińska 5A. Jednostka prowadzi działalność w formie
spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zarejestrowanej w Polsce i wpisanej do rejestru przedsiębiorców
prowadzonego przez Sad Rejonowy w Krakowie Śródmieście, VI Wydział Gospodarczy pod numerem KRS
0000139506.
Siedzibą prawną Delko Otto Sp. z o.o. jest Ostrowiec Świętokrzyski, ulica Kilińskiego 51. Jednostka prowadzi
działalność w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zarejestrowanej w Polsce i wpisanej do rejestru
przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Kielcach pod numerem KRS 0000141787.
Siedzibą prawną Doktor Leks Sp. z o.o. jest Wrocław, ulica Klecińska 5. Jednostka prowadzi działalność w formie spółki
z ograniczoną odpowiedzialnością zarejestrowanej w Polsce i wpisanej do rejestru przedsiębiorców prowadzonego
przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu pod numerem KRS 0000687991.
Siedzibą prawną Delko Esta Sp. z o.o. jest Stargard, ulica Kochanowskiego 23. Jednostka prowadzi działalność w
formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zarejestrowanej w Polsce i wpisanej do rejestru przedsiębiorców
prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Szczecinie-Centrum pod numerem KRS 0000175670.
Siedzibą prawną Przedsiębiorstwo Handlowe „Waldi” Sp. z o.o. są Komorniki, ulica Żabikowska 45. Jednostka prowadzi
działalność w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zarejestrowanej w Polsce i wpisanej do rejestru
przedsiębiorców prowadzonej przez Sąd Rejonowy w Poznaniu pod numerem KRS 0000136570.
Siedzibą prawną Polskie Sklepy Franczyzowe Sp. z o.o. jest Śrem, ulica Gostyńska 51. Jednostka prowadzi działalność
w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zarejestrowanej w Polsce i wpisanej do rejestru przedsiębiorców
prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu pod numerem KRS 0000398172.
Sprawozdanie z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 9
Siedzibą prawną Volt Energia Sp. z o.o. jest Warszawa, ulica Wydawnicza 32. Jednostka prowadzi działalność w formie
spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zarejestrowanej w Polsce i wpisanej do rejestru przedsiębiorców prowadzonej
przez Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy w Warszawie pod numerem KRS 0001169160.
Siedzibą prawną RHS Sp. z o.o. jest Wieluń, ulica Warszawska 43. Jednostka prowadzi działalność w formie spółki z
ograniczoną odpowiedzialnością zarejestrowanej w Polsce i wpisanej do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez
Sąd Rejonowy w Łodzi-Śródmieście pod numerem KRS 0000176881.
Siedzibą prawną Sklepy Avita Sp. z o.o. jest Kraków, ulica Makuszyńskiego 4. Jednostka prowadzi działalność w formie
spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zarejestrowanej w Polsce i wpisanej do rejestru przedsiębiorców prowadzonej
przez Sąd Rejonowy w Krakowie-Śródmieście pod numerem KRS 0000093250.
Siedzibą prawną Słoneczko Sp. z o.o. jest Zielona Góra, ulica Zjednoczenia 9. Jednostka prowadzi działalność w formie
spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zarejestrowanej w Polsce i wpisanej do rejestru przedsiębiorców prowadzonej
przez Sąd Rejonowy w Zielonej Górze VIII Wydział Gospodarczy, pod numerem KRS 0001175682.
Delko S.A. posiada 50% udziałów w jednostce współkontrolowanej:
A&K Hurt-Market Sp. z o.o. w Mielcu
Jednostki zależne podlegają pełnej konsolidacji. Emitent nie należy do grupy kapitałowej innego podmiotu.
3. Kapitały Delko S.A.
Na dzień 30 czerwca 2026 r. kapitał akcyjny Delko S.A. wynosił 5.980.000,00 zł i obejmował:
Seria / emisja
Rodzaj akcji
Rodzaj
uprzywilejowania
akcji
Rodzaj
ograniczenia
praw do akcji
Liczba akcji
Wartość
serii/emisji
według
wartości
nominalnej
(w tys. zł)
Sposób
pokrycia
kapitału
Seria A
zwykłe
-
-
78 000
39
gotówka
Seria B
zwykłe
-
-
8 882 000
4 441
gotówka
Seria C
zwykłe
-
-
3 000 000
1 500
gotówka
Liczba akcji razem
11 960 000*
-
Kapitał zakładowy razem (w tys.
zł)
5 980
*W dniu 23 listopada 2022 r. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Delko SA podjęło uchwałę o podziale
(split) akcji Spółki poprzez obniżenie wartości nominalnej akcji z 1 zł na 0,50 zł. oraz zwiększenie liczby akcji tworzących
kapitał zakładowy Spółki z 5 980 000 sztuk o wartości nominalnej 1 zł do 11 960 000 sztuk o wartości nominalnej 0,50
zł. Podział (split) akcji spółki następuje poprzez wymianę wszystkich akcji w stosunku 1:2. W związku z powyższym,
wymienia się każdą jedną akcję spółki o wartości nominalnej 1 zł każda, na 2 sztuki akcji spółki o wartości nominalnej
0,50 zł każda. Zgłoszenie o podziale akcji zostało złożone do Krajowego Rejestru Sądowego.
W dniu 20 stycznia 2023 roku Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu,
IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego zarejestrował zmiany Statutu Spółki wynikające z powyższej
uchwały.
Zgodnie ze statutem Spółki, każdej akcji przysługuje jeden głos na walnym zgromadzeniu. Zgodnie ze statutem Delko
S.A. wszystkie akcje są akcjami zwykłymi na okaziciela, mają jednakową wartość nominalną, związane są z nimi równe
prawa i obowiązki dla każdego akcjonariusza, brak jest jakichkolwiek, statutowych ograniczeń dotyczących
przenoszenia prawa własności wyemitowanych akcji oraz ograniczeń w zakresie wykonywania prawa głosu.
Sprawozdanie z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 10
3.1. Informacje o nabyciu własnych akcji, a w szczególności celu ich nabycia, liczbie i wartości
nominalnej, ze wskazaniem, jaką część kapitału zakładowego reprezentują, cenie nabycia
oraz cenie sprzedaży tych akcji w przypadku ich zbycia.
W bieżącym roku obrotowym nie było transakcji tego typu.
3.2. Struktura akcjonariatu Delko S.A.
Struktura akcjonariatu na dzień 30.06.2026
Wyszczególnienie
Liczba akcji
Liczba
głosów
Wartość
nominalna
akcji (w zł)
% udział w
kapitale
zakładowym
oraz % udział
w ogólnej
liczbie głosów
na WZA
Dariusz Kawecki
3 652 241
3 652 241
0,50
30,54%
Mirosław Jan Dąbrowski
2 034 196
2 034 196
0,50
17,01%
Mirosław Newel
1 084 718
1 084 718
0,50
9,07%
Pozostali, posiadający poniżej 5% ogólnej liczby
głosów
5 188 845
5 188 845
0,50
43,38%
Razem
11 960 000
11 960 000
100,00%
Struktura akcjonariatu na dzień przekazania raportu rocznego za bieżący rok obrotowy
Wyszczególnienie
Liczba akcji
Liczba
głosów
Wartość
nominalna
akcji (w zł)
% udział w
kapitale
zakładowym
oraz % udział
w ogólnej
liczbie głosów
na WZA
Dariusz Kawecki
3 652 241
3 652 241
0,50
30,54%
Mirosław Jan Dąbrowski
2 034 196
2 034 196
0,50
17,01%
Mirosław Newel
1 084 718
1 084 718
0,50
9,07%
Pozostali, posiadający poniżej 5% ogólnej liczby
głosów
5 188 845
5 188 845
0,50
43,38%
Razem
11 960 000
11 960 000
100,00%
4. Omówienie podstawowych wielkości ekonomiczno – finansowych
Wybrane skonsolidowane dane finansowe Grupy Kapitałowej Delko
w tys. PLN
w tys. PLN
w tys. EUR
w tys. EUR
Wybrane skonsolidowane dane finansowe
01.07.2025
do
30.06.2026
01.07.2024
do
30.06.2025
01.07.2025
do
30.06.2026
01.07.2024
do
30.06.2025
Przychody netto ze sprzedaży produktów, towarów i
materiałów
754 767
782 160
177 471
183 644
Zysk (strata) z działalności operacyjnej
4 394
6 920
1 033
1 625
Zysk (strata) brutto
2 814
5 275
662
1 239
Zysk (strata) netto
1 312
2 892
308
679
Przepływy pieniężne netto z działalności operacyjnej
12 309
26 924
2 894
6 322
Przepływy pieniężne netto z działalności inwestycyjnej
-2 355
-1 848
-554
-434
Sprawozdanie z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 11
Przepływy pieniężne netto z działalności finansowej
-27 662
-27 681
-6 504
-6 499
Przepływy pieniężne netto, razem
-17 708
-2 605
-4 164
-612
30.06.2026
30.06.2025
30.06.2026
30.06.2025
Aktywa, razem
307 479
331 569
71 683
78 165
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania
166 576
179 456
38 834
42 306
Zobowiązania długoterminowe
32 308
37 851
7 532
8 923
Zobowiązania krótkoterminowe
134 268
141 605
31 302
33 382
Kapitał własny
140 903
152 113
32 849
35 860
Kapitał akcyjny
5 980
5 980
1 394
1 410
Liczba akcji (w szt.)
11 960 000
11 960 000
11 960 000
11 960 000
Zysk (strata) na jedną akcję zwykłą (w zł / EUR)
0,11
0,24
0,03
0,06
Wartość księgowa na jedną akcję (w zł / EUR)
11,78
12,72
2,76
3,00
Wybrane dane finansowe przeliczone na EUR według zasad:
-poszczególne pozycje aktywów i pasywów sprawozdania finansowego przeliczono na EUR według średniego kursu ustalonego
przez NBP na dzień 30.06.2026r. oraz 30.06.2025r.
-poszczególne pozycje rachunku zysków i strat oraz sprawozdania z przepływów pieniężnych przeliczono według kursu
stanowiącego średnią arytmetyczną średnich kursów ustalonych przez NBP na ostatni dzień każdego miesiąca 07.2025r.-06.2026r.
oraz 07.2024r.-06.2025r.
Kurs średni arytmetyczny za okres VII 2025r. - VI 2026r. - 4,2529
Kurs średni arytmetyczny za okres VII 2024r. - VI 2025r. - 4,2591
Kurs średni ustalony przez NBP na 30.06.2026 r. - 4,2963
Kurs średni ustalony przez NBP na 30.06.2025 r. - 4,2419
4.1. Skonsolidowane sprawozdanie z sytuacji finansowej
Suma bilansowa na dzień 30.06.2026 r. zamknęła się kwotą 307.479 tys. zł, co stanowi spadek
o 7,3% w porównaniu ze stanem na dzień 30.06.2025 r.
Aktywa
Aktywa (tys. zł)
30.06.2026
PLN'000
30.06.2025
PLN'000
30.06.2024
PLN'000
30.06.2023
PLN'000
31.12.2021
PLN'000
A. Aktywa trwałe
141 487
145 586
154 922
147 213
136 461
w tym m.in. 3. Rzeczowe aktywa
trwałe
75 924
81 714
91 417
85 043
79 624
B. Aktywa obrotowe
165 992
185 983
202 952
195 666
143 115
w tym m.in. 1. Zapasy
83 452
87 100
89 488
93 282
74 131
w tym m.in. 2. Należności z
tytułu dostaw i usług
64 396
65 975
75 803
82 479
58 951
w tym m.in. 5. Środki pieniężne i
ich ekwiwalenty
9 759
27 467
30 072
13 575
4 531
B.2. Aktywa trwałe przeznaczone
do zbycia
0
80
80
80
339
AKTYWA OGÓŁEM
307 479
331 569
357 954
342 879
279 576
Aktywa trwałe na dzień 30.06.2026 r. wynosiły 141.487 tys. zł i spadły o 2,8% w porównaniu ze stanem na dzień
30.06.2025 r., stanowiąc 46,0% majątku ogółem Grupy.
Aktywa obrotowe na dzień 30.06.2026 r. wyniosły 165.992 tys. zł i stanowiły 54,0% aktywów ogółem; aktywa obrotowe
spadły o 10,7% w porównaniu z rokiem poprzednim.
Udział zapasów w majątku obrotowym w bieżącym roku obrotowym wyniósł 50,3% i stanowił 27,1% aktywów ogółem.
Należności z tytułu dostaw i usług spadły o 2,4 % w porównaniu z rokiem poprzednim.
Sprawozdanie z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 12
Pasywa
Pasywa
30.06.2026
PLN'000
30.06.2025
PLN'000
30.06.2024
PLN'000
30.06.2023
PLN'000
31.12.2021
PLN'000
A. Kapitał własny
140 903
152 113
159 851
155 381
121 136
w tym m.in. 1. Kapitał akcyjny
5 980
5 980
5 980
5 980
5 980
w tym m.in. 2. Zyski zatrzymane
126 317
137 527
145 265
140 795
105 949
B. Zobowiązania
długoterminowe
32 308
37 851
46 135
45 269
50 054
C. Zobowiązania
krótkoterminowe
134 268
141 605
151 968
142 229
108 386
w tym m.in. 1. Kredyty bankowe
48 267
51 817
53 436
44 618
36 185
w tym m.in. 3. Zobowiązania z
tytułu dostaw i usług
55 351
61 551
67 719
68 053
48 485
w tym m.in. 4. Zobowiązania z
tytułu podatku dochodowego
25
52
434
283
526
w tym m.in. 5. Rezerwy na
zobowiązania
3 606
3 510
3 458
3 817
4 258
PASYWA OGÓŁEM
307 479
331 569
357 954
342 879
279 576
Kapitał własny Grupy na dzień 30.06.2026 r. wynosił 140.903 tys. zł, co oznacza 7,4% spadek w porównaniu ze stanem
na dzień 30.06.2025 r. Kapitał własny stanowił w bieżącym roku obrotowym 45,8% pasywów ogółem.
Zobowiązania ogółem wyniosły 166.576 tys. zł i zmniejszyły się o 7,2% w porównaniu ze stanem na dzień 30.06.2025
r.
Zobowiązania krótkoterminowe wyniosły 134.268 tys. zł i stanowiły 80,6% zobowiązań ogółem, spadły o 5,2% w
porównaniu ze stanem na dzień 30.06.2025 r., kiedy stanowiły 78,9% zobowiązań ogółem.
Wartość księgowa na akcję spadła z 12,72 zł na dzień 30.06.2025 r. do 11,78 zł na dzień 30.06.2026 r., tj. o 7,4%.
4.2. Skonsolidowane sprawozdanie z zysków lub strat
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE Z ZYSKÓW LUB STRAT
Wyszczególnienie
01.07.2025-30.06.2026
PLN’000
01.07.2024-30.06.2025
PLN’000
Przychody ze sprzedaży
754 767
782 160
Zysk na sprzedaży
4 558
8 969
Zysk na działalności operacyjnej
4 394
6 920
Zysk brutto na działalności gospodarczej
2 814
5 275
Zysk netto
1 312
2 892
Przychody netto ze sprzedaży w bieżącym roku obrotowym wyniosły 754.767 tys. zł i spadły o 3,5% w porównaniu z
rokiem obrotowym za okres 01.07.2024-30.06.2025.
Na sprzedaż Grupy Delko mają wpływ:
- w zakresie sprzedaży hurtowej na brak wzrostu sprzedaży miały wpływ zamykające się sklepy – mniejsza liczba
sklepów sprzedających produkty szybko-zbywalne, czyli na przykład artykuły spożywcze i środki czystości,
-otoczenie rynkowe – wojna cenowa pomiędzy dyskontami.
Działalność operacyjna zakończyła się zyskiem w wysokości 4.394 tys. zł, która w porównaniu
do poprzedniego okresu tj. 01.07.2024-30.06.2025 r. spadła o 36,5%
Zysk brutto na działalności gospodarczej wyniósł 2.814 tys. zł, spadł o 46,7% w porównaniu
z poprzednim okresem tj. 01.07.2024-30.06.2025 r.
Sprawozdanie z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 13
Zysk netto wyniósł 1.312 tys. zł, spadł o 54,6% w porównaniu z rokiem obrotowym 01.07.2024-30.06.2025.
Zysk netto na akcję spadł z 0,24 zł w 01.07.2024-30.06.2025 r. do 0,11 zł w bieżącym roku obrotowym.
4.3. Skonsolidowane sprawozdanie z przepływów pieniężnych
Tablica. Skonsolidowane sprawozdanie z przepływów pieniężnych (wersja skrócona)
Wyszczególnienie
01.07.2025-
30.06.2026 PLN’000
01.07.2024-
30.06.2025 PLN’000
A. PRZEPŁYWY ŚRODKÓW PIENIĘŻNYCH Z DZIAŁALNOŚCI
OPERACYJNEJ
I. Zysk / strata brutto
2 814
5 275
II. Korekty
9 495
21 649
III. Przepływy pieniężne netto z działalności operacyjnej (l±ll)
12 309
26 924
B. PRZEPŁYWY ŚRODKÓW PIENIĘŻNYCH Z DZIAŁALNOŚCI
INWESTYCYJNEJ
I. Wpływy
2 048
3 589
II. Wydatki
4 403
5 437
1. Nabycie rzeczowych aktywów trwałych i wartości niematerialnych
4 403
4 789
2. Nabycie aktywów finansowych w jednostkach powiązanych
-
-
3.Udzielone pożyczki
-
-
4.Zakup gruntu
-
648
III. Przepływy pieniężne netto z działalności inwestycyjnej (I-II)
-2 355
-1 848
C. PRZEPŁYWY ŚRODKÓW PIENIĘŻNYCH Z DZIAŁALNOŚCI
FINANSOWEJ
I. Wpływy
4 359
1 883
m.in. 2. Kredyty bankowe
2 825
1 883
II. Wydatki
32 021
29 564
m.in. 1. Wypłata dywidendy
12 558
9 926
m.in. 3. Spłata kredytów bankowych
4 032
3 503
m.in. 4. Płatności z tytułu leasingu
11 705
11 526
m.in. 5. Odsetki
3 726
4 551
III. Przepływy pieniężne netto z działalności finansowej (I-II)
-27 662
-27 681
D. PRZEPŁYWY PIENIĘŻNE NETTO RAZEM (A.III +/- B.III +/- C.III)
-17 708
-2 605
E. BILANSOWA ZMIANA STANU ŚRODKÓW PIENIĘŻNYCH
-17 708
-2 605
F. ŚRODKI PIENIĘŻNE NA POCZĄTEK OKRESU
27 467
30 072
G. ŚRODKI PIENIĘŻNE NA KONIEC OKRESU (F +/- D)
9 759
27 467
Bieżący rok obrotowy rozpoczęto stanem środków pieniężnych w wysokości 27 467 tys. zł.
Przepływy pieniężne netto z działalności operacyjnej wyniosły 12 309 tys. zł.
Przepływy pieniężne netto z działalności inwestycyjnej są ujemne i wyniosły – 2 355 tys. zł.
Przepływy pieniężne netto z działalności finansowej są ujemne i wyniosły – 27 662 tys. zł. Największe znaczenie dla tej
grupy przepływów miały: wypłata dywidendy 12.558 tys. zł, spłata kredytów bankowych 4.032 tys. zł, płatności z tytułu
prezentacji leasingowych w kwocie 11.705 tys. zł, odsetki 3.726 tys. zł.
Środki pieniężne na koniec roku obrotowego wynosiły 9.759 tys. zł. i spadły o 64,5% w porównaniu z rokiem obrotowym
01.07.2024-30.06.2025.
Sprawozdanie z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 14
5. Opis czynników i zdarzeń o nietypowym charakterze, mających znaczący wpływ na działalność
i osiągnięty zysk lub poniesione straty.
Poza opisanymi w dalszej części Sprawozdania procesami połączeń spółek zależnych oraz czynnościami
weryfikacyjnymi w Cosmetics RDT Sp. z o.o., nie wystąpiły inne zdarzenia o nietypowym charakterze mające istotny
wpływ na działalność lub wyniki finansowe Grupy Kapitałowej Delko.
Spółki Grupy Kapitałowej konsekwentnie realizowały zadania w ramach swojej podstawowej działalności.
6. Perspektywy rozwoju działalności i opis istotnych czynników ryzyka
i zagrożeń
Perspektywy rozwoju działalności i szanse rynkowe
❑ Dalszy rozwój sprzedaży produktów chemiczno-drogeryjnych oraz spożywczych pod markami własnymi
DELKO
❑ Działania konsolidacyjne na rynku hurtowym
❑ Rozwój sprzedaży artykułów gospodarstwa domowego
❑ Rozwój branży PET FOOD
Ryzyka rynkowe i zagrożenia
❑ Wzrost udziału w rynku sklepów sieciowych i dyskontów wpływających negatywnie na sprzedaż w handlu
tradycyjnym
❑ Brak odpowiednio wykwalifikowanych pracowników i kadry menadżerskiej
❑ Niestabilna sytuacja polityczna i gospodarcza na rynkach światowych
❑ Zmiany przepisów prawa
II. Szczegółowy opis działalności gospodarczej Grupy Kapitałowej Delko
1. Informacja o podstawowych produktach, towarach lub usługach
Grupa Kapitałowa Delko prowadzi działalność w kilku obszarach biznesowych:
❑ artykułów chemii gospodarczej
❑ kosmetyków
❑ artykułów higienicznych i celulozowych
❑ drobnych wyrobów przemysłowych
❑ artykułów spożywczych
❑ artykułów PET FOOD.
GK Delko jako wiodący dystrybutor na polskim rynku branży chemiczno-kosmetycznej, posiada w swojej ofercie bardzo
szeroki wachlarz towarów, będących produktami wszystkich, ważniejszych światowych i krajowych producentów, takich
jak:
• HENKEL
• ICT
• RB (HYGIENE HOME)
• SOFIDEL
• NIVEA
• VELVET CARE
• METSA TISSUE
• UNILEVER
• LOREAL
• ORBICO
• BROS
• INCO VERITAS
• DR MIELE
• JOANNA
• LAKMA
• BOLSIUS
• VILEDA
Sprawozdanie z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 16
Jako dystrybutor artykułów spożywczych Delko współpracuje z:
• UNILEVER SPOŻYWKA
• OSM ŚREM
• PRYMAT
• OSM PIĄTNICA
• NESTLE POLSKA
• WŁOSZCZOWA
• DOLINA NOTECI
• EKOMAK
• SANTE
• KUPIEC
• BIELMAR
• DAWTONA
• INTERSNACK
• ARLA
• WOSEBA
• DEVELEY
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 14
Delko S.A. i jej spółki zależne inwestują w sprzedaż i rozwój produktów pod własnymi markami (Produkty
DELKO).
Produkty Delko obejmują kategorie chemii gospodarczej, artykułów higienicznych, artykułów przemysłowych
(w tym artykułów dla zwierząt), kosmetyków, artykułów spożywczych.
Struktura asortymentowa przychodów ze sprzedaży towarów i materiałów
Wyszczególnienie
01.07.2025-
30.06.2026
01.07.2024-
30.06.2025
01.07.2023-
30.06.2024
Chemia gospodarcza
220 149
228 515
249 078
Artykuły przemysłowe i pozostałe (w tym art. dla
zwierząt)
157 718
76 452
79 860
Artykuły higieniczne
118 888
121 531
130 061
Kosmetyki
113 944
126 031
125 139
Artykuły spożywcze
99 631
185 937
245 003
Razem przychody ze sprzedaży towarów
710 330
738 466
829 141
2. Informacja o rynkach zbytu
Punkt 2 dotyczy: Informacji o rynkach zbytu, w podziale na krajowe i zagraniczne oraz
źródłach zaopatrzenia w materiały do produkcji, w towary i usługi, z określeniem uzależnienia
od jednego lub kilku odbiorców i dostawców.
Spółki Grupy Kapitałowej Delko prowadzą głównie sprzedaż na rynku krajowym oraz w bardzo małym stopniu
w krajach Unii Europejskiej.
Obszar: Handel hurtowy chemią gospodarczą.
Na terenie Polski Grupa Kapitałowa posiada bardzo dobrze rozwiniętą sieć dystrybucji, gwarantującą
dystrybucję towarów na terenie całego kraju. Delko S.A. stanowi centrum organizacyjne, które nadzoruje
działalność zakupowo-sprzedażową. Natomiast działalność operacyjną w poszczególnych regionach kraju
prowadzą spółki dystrybucyjne oraz spółki prowadzące sprzedaż detaliczną. Złożone zamówienia od
dystrybutorów trafiają do Delko S.A., która składa zamówienia bezpośrednio u producentów towarów.
Następnie towary od producentów kierowane są do magazynów, należących do dystrybutorów oraz
bezpośrednio do sklepów. Sprzedaż towarów odbywa się przez około 122 przedstawicieli handlowych i 21.000
odbiorców typu sklepy, klienci indywidualni, HORECA.
W ramach prowadzonej działalności gospodarczej Delko S.A. podpisuje umowy handlowe z producentami i
dostawcami towarów, które następnie wprowadza do sprzedaży i dystrybucji. Przedmiotem obrotu są towary
wielu renomowanych marek, jak również produkty wytwarzane na zlecenie Spółki (Produkty Delko).
Aktualnie grupa kapitałowa współpracuje z ponad 1600 dostawcami chemii gospodarczej, kosmetyków,
artykułów higienicznych. Z większością z nich Delko S.A. jako dostawca do dystrybutorów posiada podpisane
umowy handlowe. Ponadto, Spółka współpracuje z częścią dostawców w oparciu o bieżące zamówienia i
doraźnie uzgadniane warunki dostawy. Grupa Kapitałowa nie jest uzależniona od żadnego ze swoich
dostawców - żaden z nich nie osiągnął w roku obrotowym 2025/2026 min. 10% poziomu udziału w
przychodach ze sprzedaży Grupy.
Delko S.A. posiada umowy z dystrybutorami hurtowymi. Powyższe umowy są zawierane w celu realizacji
umów handlowych podpisanych przez Spółkę z dostawcami. Na podstawie umów dystrybutorzy dokonują
zakupów towarów od Delko S.A. lub bezpośrednio od dostawców. Umowy określają warunki zakupu towarów
od poszczególnych dostawców, upusty i rabaty oraz terminy płatności.
Głównymi klientami Grupy są sklepy detaliczne, sieci sklepów, odbiorcy HORECA oraz hurtownie i odbiorcy
indywidualni. Udział żadnego z odbiorców w przychodach Grupy Kapitałowej nie przekracza 10%.
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 15
Obszar: Handel detaliczny w sklepach spożywczo-przemysłowych.
Handel detaliczny w sklepach spożywczo-przemysłowych w Grupie Kapitałowej Delko prowadzą trzy spółki:
• RHS Sp. z o.o. z siedzibą w Wieluniu prowadzi sprzedaż w 16 sklepach pod marką Sedal,
zlokalizowanych w małych i średnich miejscowościach na terenie województw: łódzkiego, opolskiego
i wielkopolskiego. Sklepy posiadają pełną ofertę produktów spożywczych, w tym produkty świeże.
Zaopatrzenie sklepów odbywa się głównie z centralnego magazynu logistycznego stanowiącego
własność spółki. Nie występuje uzależnienie od żadnego odbiorcy ani dostawcy,
• Sklepy Avita Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie prowadzi sprzedaż w 17 sklepach pod marką Avita, w
tym 10 zlokalizowanych w Krakowie, 7 zlokalizowanych w miejscowościach na terenie województw:
małopolskiego, świętokrzyskiego, śląskiego. Sklepy posiadają pełną ofertę produktów spożywczych,
w tym produkty świeże. Nie występuje uzależnienie od żadnego odbiorcy ani dostawcy,
• Słoneczko Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze prowadzi sprzedaż w 24 sklepach spożywczo-
przemysłowych pod marką Słoneczko, zlokalizowanych na terenie województw: lubuskiego,
dolnośląskiego, wielkopolskiego. Sklepy posiadają pełną ofertę produktów spożywczych, w tym
produkty świeże oraz ograniczoną ofertę produktów przemysłowych. Nie występuje uzależnienie od
żadnego odbiorcy ani dostawcy.
Ponadto spółka współkontrolowana A&K Hurt-Market Sp. z o.o. prowadzi sprzedaż w 9 sklepach pod
marką A&K Hurt-Market w Mielcu, Radomyślu Wielkim i Tarnobrzegu. Sklepy posiadają pełną ofertę
produktów spożywczych, w tym produkty świeże. Zaopatrzenie sklepów odbywa się z centralnego
magazynu logistycznego stanowiącego własność spółki. Nie występuje uzależnienie od żadnego odbiorcy
ani dostawcy.
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 16
Lokalizacja sklepów własnych Grupy Kapitałowej Delko
3. Informacja o zawartych umowach znaczących
Punkt 3 dotyczy: Informacji o umowach znaczących dla działalności gospodarczej Grupy
Delko, w tym znanych umowach zawartych pomiędzy akcjonariuszami oraz umowach
ubezpieczenia, współpracy lub kooperacji zawartych w bieżącym roku obrotowym.
3.1. Umowy znaczące
Patrz punkt II.6 niniejszego Sprawozdania.
3.2. Umowy pomiędzy akcjonariuszami
Zarząd Delko S.A. nie posiada wiedzy na temat ewentualnych umów, zawartych w bieżącym roku obrotowym
pomiędzy akcjonariuszami Spółki.
3.3. Umowy ubezpieczenia
Grupa posiada polisy ubezpieczeniowe w Ergo Hestia S.A., PZU S.A., Generali T.U.S.A., Uniqa Towarzystwo
Ubezpieczeń S.A. oraz TUiR Warta S.A. Umowy zawarte są na okres jednego roku.
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 17
Posiadane przez Grupę Kapitałową Delko polisy ubezpieczeniowe w bieżącym roku
obrotowym
Nazwa ubezpieczyciela
Przedmiot i zakres
ubezpieczenia
Suma ubezpieczenia w
tys. zł.
Uniqa Towarzystwo Ubezpieczeń S.A.
Ubezpieczenie odpowiedzialności
cywilnej z tytułu prowadzenia
działalności gospodarczej lub
użytkowania mienia
10 000
Uniqa Towarzystwo Ubezpieczeń S.A.
Ubezpieczenie mienia od
kradzieży z włamaniem i rabunku,
ubezpieczenia mienia od pożaru i
innych zdarzeń losowych
198 892
Uniqa Towarzystwo Ubezpieczeń
S.A./Ergo Hestia S.A.
Ubezpieczenie
Cargo krajowe
3 081
Ergo Hestia S.A./PZU S.A./Generali
T.U.S.A.
Ubezpieczenie samochodowe OC,
AC, NW
10 481
TUiR Warta S.A.
Ubezpieczenie członków organów
spółki kapitałowej
30 000
4. Informacja o powiązaniach organizacyjnych lub kapitałowych
Punkt 4 dotyczy: Informacji o powiązaniach organizacyjnych lub kapitałowych emitenta z
innymi podmiotami oraz określenie jego głównych inwestycji krajowych i zagranicznych
(papiery wartościowe, instrumenty finansowe, wartości niematerialne i prawne oraz
nieruchomości), w tym inwestycji kapitałowych dokonanych poza grupą jednostek
powiązanych oraz opis metod ich finansowania.
Grupa Delko i Spółka Delko S.A. nie należą do grupy kapitałowej innego podmiotu. Delko S.A. posiada udziały
w innych podmiotach gospodarczych o których mowa w pkt. I. 2. Skład Grupy Kapitałowej.
Powiązania organizacyjne z podmiotami zależnymi
Członkowie Zarządu Delko S.A. zasiadają w organach zarządczych spółek zależnych.
Osoba
Mirosław Jan
Dąbrowski
Justyna Schubring-
Tężycka
Jarosław Tabienko
Funkcja w Delko S.A.
Prezes Zarządu
Wiceprezes Zarządu
Wiceprezes Zarządu
Funkcja w spółce zależnej
RHS Sp. z o.o.
---
---
Członek Zarządu
*Stan na dzień bilansowy
Główne inwestycje:
W okresie sprawozdawczym Grupa ponosiła wydatki na rzeczowe aktywa trwałe i wartości
niematerialne w ramach bieżącej działalności inwestycyjnej. Nie wystąpiły pojedyncze istotne
inwestycje wymagające odrębnego opisu.
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 18
5. Informacja o istotnych transakcjach zawartych przez Delko lub jednostkę zależną
Punkt 5 dotyczy: Informacji o istotnych transakcjach zawartych przez emitenta lub jednostkę
od niego zależną z podmiotami powiązanymi na innych warunkach niż rynkowe, wraz z ich
kwotami oraz informacjami określającymi charakter tych transakcji
W bieżącym roku obrotowym Delko SA i podmioty zależne zawierały transakcje z podmiotami powiązanymi.
Ich charakter i warunki wynikały z bieżącej działalności operacyjnej, prowadzonej przez Spółkę i Grupę
Kapitałową Delko. Wspomniane dotyczyły typowych, rutynowych operacji i były zawierane na warunkach
rynkowych.
6. Informacja o zaciągniętych i wypowiedzianych umowach dotyczących kredytów i
pożyczek
Punkt 6 dotyczy: Informacji o zaciągniętych i wypowiedzianych w danym roku obrotowym
umowach dotyczących kredytów i pożyczek, z podaniem co najmniej ich kwoty, rodzaju i
wysokości stopy procentowej, waluty i terminu wymagalności.
Szczegółowe informacje znajdują się w Skonsolidowanym Sprawozdaniu finansowym Grupy Kapitałowej
Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026 w nocie 26.
7. Informacja o udzielonych pożyczkach, w tym jednostkom powiązanym
Punkt 7 dotyczy: informacji o udzielonych w danym roku obrotowym pożyczkach, ze
szczególnym uwzględnieniem pożyczek udzielonych jednostkom powiązanym, z podaniem
co najmniej ich kwoty, rodzaju i wysokości stopy procentowej, waluty i terminu
wymagalności
W skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym nie występują pożyczki udzielone jednostkom Grupy,
ponieważ podlegają one wyłączeniu konsolidacyjnemu. Informacje o pożyczkach udzielonych przez DELKO
S.A. jednostkom zależnym przedstawiono w jednostkowym sprawozdaniu finansowym DELKO S.A.
8. Informacja o udzielonych i otrzymanych poręczeniach i gwarancjach
Punkt 8 dotyczy: informacji o udzielonych i otrzymanych w bieżącym roku obrotowym
poręczeniach i gwarancjach, ze szczególnym uwzględnieniem poręczeń i gwarancji
udzielonych jednostkom powiązanym.
Udzielone poręczenia jednostkom powiązanym:
Wyszczególnienie
Wartość zobowiązań
01.07.2025-
30.06.2026
01.07.2024-
30.06.2025
01.07.2023-
30.06.2024
Poręczenie kredytu
35 600
29 100
28 400
Razem
35 600
29 100
28 400
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 19
Gwarancje udzielone przez spółki zależne poza grupę:
Grupa nie udzieliła gwarancji innym podmiotom z poza grupy. Nie udzielała gwarancji w ramach grupy.
Poręczenia i gwarancje
Spółka Delko S.A.nie jest beneficjentem poręczeń ani gwarancji od innych podmiotów z poza grupy. Spółki
zależne są beneficjentami poniższych poręczeń i gwarancji otrzymanych od Spółki Delko S.A. oraz PKO BP
S.A.
Wyszczególnienie
Wartość zobowiązań
PLN’000
30.06.2026
30.06.2025
30.06.2024
Poręczenie kredytu zaciągniętego przez PH Waldi Sp. z o.o. w
mBank S.A.
5 200
5 200
4 500
Poręczenie kredytu zaciągniętego przez AMA Sp. z o.o. w mBank
S.A.
7 700
7 700
7 700
Poręczenie kredytu zaciągniętego przez FROG MS DELKO Sp. z o.
o. w mBank S.A.
10 500
10 500
10 500
Poręczenie kredytu zaciągniętego przez Polskie Sklepy
Franczyzowe Sp. z o. o. w mBank S.A.
700
700
700
Poręczenie kredytu zaciągniętego przez Słoneczko Sp. z o.o. w
BNP Paribas
5 000
5 000
5 000
Poręczenie kredytu zaciągniętego przez RHS Sp. z o.o. w PKO BP
S.A.
6 500
0
0
Gwarancja bankowa PKO BP S.A. jako zabezpieczenie zobowiązań
RHS Sp. z o.o. wobec ZOTT POLSKA Sp. z o.o.
100
0
0
Cesja na rzecz mBank S.A. wierzytelności należnych Delko SA
40 000
40 000
40 000
Razem
75 700
69 100
68 400
9. Opis wykorzystania wpływów z emisji papierów wartościowych w danym roku
obrotowym
W bieżącym roku obrotowym nie emitowano papierów wartościowych.
10. Omówienie różnic pomiędzy osiągniętymi wynikami finansowymi a wcześniej
publikowanymi prognozami
Grupa nie publikowała prognozy wyników finansowych.
11. Ocena zarządzania zasobami finansowymi i zdolności do wywiązywania się z
zaciągniętych zobowiązań.
Punkt 11 dotyczy: Oceny, wraz z jej uzasadnieniem, dotyczącej zarządzania zasobami
finansowymi, ze szczególnym uwzględnieniem zdolności wywiązywania się z zaciągniętych
zobowiązań, oraz określenie ewentualnych zagrożeń i działań, jakie Grupa podjęła lub
zamierza podjąć w celu przeciwdziałania tym zagrożeniom.
Poniżej zaprezentowano wskaźniki działalności gospodarczej oraz sytuacji majątkowej i finansowej Grupy.
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 20
Wskaźniki rentowności
Grupa Kapitałowa utrzymuje wskaźniki rentowności na poziomie charakterystycznym dla branży i obecnej
sytuacji rynkowej, w której działa Grupa Delko.
Spadek rentowności ze sprzedaży oraz rentowności operacyjnej wynika głównie ze spadku sprzedaży.
Pomimo znacznej redukcji kosztów działalności operacyjnej, wygenerowano niższe wartościowo marże
handlowe, które nie pokryły kosztów w takiej samej części jak w latach ubiegłych.
Wyszczególnienie
01.07.2025-
30.06.2026
01.07.2024-
30.06.2025
01.07.2023-
30.06.2024
01.01.2022-
30.06.2023
2021
Rentowność działalności
operacyjnej (EBIT)
0,58%
0,88%
2,23%
3,75%
2,67%
Rentowność EBITDA
2,69%
3,03%
4,15%
5,29%
4,02%
Rentowność sprzedaży
0,60%
1,15%
2,25%
3,82%
2,54%
Rentowność netto
0,17%
0,37%
1,72%
2,96%
2,32%
Rentowność kapitałów
własnych (ROE)
0,93%
1,90%
9,52%
25,68%
14,93%
Rentowność aktywów
(ROA)
0,43%
0,87%
4,25%
11,64%
6,47%
Rentowność operacyjna (EBIT) =
zysk na działalności operacyjnej w okresie
przychody ze sprzedaży w okresie
Rentowność EBITDA
=
zysk na działalności operacyjnej + amortyzacja w okresie
przychody ze sprzedaży w okresie
Rentowność sprzedaży =
zysk na sprzedaży w okresie
przychody ze sprzedaży w okresie
Rentowność netto =
zysk netto w okresie
przychody ze sprzedaży w okresie
Rentowność kapitałów własnych
(
ROE
)
=
zysk netto za okres ostatnich 12 miesięcy
stan kapitałów własnych na koniec okresu
Rentowność aktywów
(
ROA
)
=
zysk netto za okres ostatnich 12 miesięcy
stan aktywów na koniec okres
Wskaźniki aktywności
Wzrost wskaźnika rotacji zapasów jest związana z zakupami towarów handlowych w atrakcyjnych cenach.
Wskaźnik rotacji należności w dniach utrzymuje się na bezpiecznym dla Spółek Grupy Kapitałowej Delko
poziomie. Rotacja należności jest odpowiednia dla branży.
Poziom współczynnika zobowiązań handlowych na przestrzeni ostatnich lat jest wynikiem dostosowania się
Grupy do praktyk rynkowych.
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 21
Wyszczególnienie
01.07.2025-
30.06.2026
01.07.2024-
30.06.2025
01.07.2023-
30.06.2024
01.01.2022-
30.06.2023
2021
Rotacja zapasów
53
52
47
32
44
Rotacja należności
handlowych w dniach
31
30
31
22
27
Rotacja zobowiązań
handlowych w dniach
26
28
28
18
22
Rotacja zapasów =
stan zapasów ∗ ilość dni w okresie (360)
wartość sprzedanych towarów i materiałów
Rotacja należności handlowych w dniach
=
stan należności z tytułu dostaw i usług ∗ ilość dni w okresie (360)
przychody netto ze sprzedaży usług, towarów i materiałów
Rotacja zobowiązań handlowych w dniach
=
stan zobowiązań handlowych ∗ ilość dni w okresie (360)
przychody netto ze sprzedaży usług, towarów i materiałów
Płynność
Wartość wskaźnika bieżącej płynności pokazuje, że Grupa Kapitałowa nie ma problemu z regulowaniem
swoich zobowiązań. Zobowiązania finansowe regulowane są zgodnie z polityką stosowaną w spółkach Grupy
Delko.
Wyszczególnienie
01.07.2025-
30.06.2026
01.07.2024-
30.06.2025
01.07.2023-
30.06.2024
01.01.2022-
30.06.2023
2021
Wskaźnik bieżącej płynności
1,24
1,31
1,34
1,38
1,32
Wskaźnik bieżącej płynności =
aktywa obrotowe
zobowiązania krótkoterminowe
Zadłużenie
Wysokość wskaźnika ogólnego zadłużenia mówi o umiarkowanym ryzyku kredytowym i właściwym
wykorzystaniu dźwigni finansowej.
Utrzymująca się wysokość wskaźnika zadłużenia krótkoterminowego świadczy o względnie stałym obciążeniu
kapitałów własnych zadłużeniem krótkoterminowym oraz o utrzymującej się zdolności kredytowej.0
Grupa Kapitałowa Delko dąży do uzyskania optymalnej struktury finansowania przy niskim średnioważonym
koszcie kapitału.
Wyszczególnienie
01.07.2025-
30.06.2026
01.07.2024-
30.06.2025
01.07.2023-
30.06.2024
01.01.2022-
30.06.2023
2021
Wskaźnik ogólnego
zadłużenia
54,2%
54,1%
55,3%
54,7%
56,7%
Wskaźnik
zadłużenia
krótkoterminowego
95,2%
93,1%
95,1%
91,4%
89,5%
Wskaźnik ogólnego zadłużenia =
zobowiązania ogółem
aktywa ogółem
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 22
Wskaźnik zadłużenia krótkoterminowego =
zobowiązania krótkoterminowe ogółem
kapitały własne
12. Ocena możliwości realizacji zamierzeń inwestycyjnych, w tym inwestycji kapitałowych
Punkt 12 dotyczy: Oceny możliwości realizacji zamierzeń inwestycyjnych, w tym inwestycji
kapitałowych, w porównaniu do wielkości posiadanych środków, z uwzględnieniem
możliwych zmian w strukturze finansowania tej działalności.
Grupa posiada zdolność do finansowania przedsięwziętych i przyszłych projektów inwestycyjnych.
13. Ocena czynników i nietypowych zdarzeń mających wpływ na wynik z działalności
Punkt 13 dotyczy: Oceny czynników i nietypowych zdarzeń mających wpływ na działalność
za rok obrotowy, z określeniem stopnia wpływu tych czynników lub nietypowych zdarzeń na
osiągnięty wynik.
W związku z rozpoczętymi pod koniec okresu sprawozdawczego czynnościami weryfikacyjnymi w Cosmetics
RDT Sp. z o.o. po dniu bilansowym, Zarząd Cosmetics RDT Sp. z o.o., podjął uchwałę o przeprowadzeniu
wewnętrznego audytu w obszarze rozliczeń usług transportowych. Audyt pozostaje w toku. Na dzień
sporządzenia niniejszego sprawozdania czynności audytowe nie zostały zakończone, w związku z czym
ostateczne ustalenia audytu oraz ewentualny wpływ finansowy na Spółkę nie zostały określone.
14. Charakterystyka zewnętrznych i wewnętrznych czynników istotnych dla rozwoju
przedsiębiorstwa oraz opis perspektyw rozwoju
Punkt 14 dotyczy: Charakterystyki zewnętrznych i wewnętrznych czynników istotnych dla
rozwoju Grupy oraz opis perspektyw rozwoju działalności gospodarczej, z uwzględnieniem
elementów strategii rynkowej przez nią wypracowanej
Opis wpływu wojny w Ukrainie oraz konfliktu zbrojnego na Bliskim Wschodzie na działalność Grupy
W Grupie nie dokonywano zaopatrzenia ani z Ukrainy ani z Rosji. Nie prowadzono również sprzedaży do
tych państw.
Spółki Grupy okresowo prowadzą sprzedaż w ramach przetargów pomocowych, poprzez swoich odbiorców.
Jest to sprzedaż niezagrożona w kwestii otrzymania należności za towar.
Zarząd na bieżąco monitoruje sytuację polityczno–gospodarczą w Ukrainie, jednak trudno obecnie w
dłuższej perspektywie określić wpływ wojny w Ukrainie na Grupę.
Na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania Zarząd przeanalizował potencjalny wpływ konfliktu
zbrojnego na Bliskim Wschodzie na działalność Grupy. Nie zidentyfikowano istotnych bezpośrednich ani
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 23
pośrednich skutków tego konfliktu dla sytuacji finansowej, majątkowej oraz wyników działalności Grupy w
stosunku do sytuacji gospodarczej w Polsce.
Opis podstawowych zewnętrznych i wewnętrznych czynników istotnych dla rozwoju Grupy.
W opinii Zarządu Delko S.A., głównymi, zewnętrznymi czynnikami istotnymi dla rozwoju Grupy Delko są:
Czynniki pozytywne:
▪ dobre relacje partnerskie z dostawcami towarów handlowych,
▪ dobre relacje partnerskie z odbiorcami hurtowymi i detalicznymi grupy.
Czynniki negatywne:
▪ dalszy wzrost znaczenia handlu nowoczesnego, tj. dyskontów,
▪ brak wykwalifikowanych pracowników,
▪ spowolnienie konsumpcji komercyjnej w Polsce,
▪ wzrost płacy minimalnej.
Do najważniejszych czynników wewnętrznych, wpływających na rozwój Grupy Delko należy zaliczyć:
Czynniki pozytywne:
▪ konsekwentnie realizowana przez Zarząd strategia rozwoju przedsiębiorstwa,
▪ ugruntowana pozycja jednego z czołowych graczy na polskim rynku,
▪ bardzo dobre jakościowo towary, potwierdzone międzynarodowymi certyfikatami jakości,
▪ wykwalifikowana kadra, posiadająca szerokie doświadczenia branżowe,
▪ ustabilizowane źródła zaopatrzenia,
▪ stabilne kanały dystrybucji,
▪ możliwość dalszej konsolidacji kapitałowej branży,
▪ niska fluktuacja zatrudnienia,
▪ dywersyfikacja zakresu sprzedaży towarów,
▪ dywersyfikacja branży towarów handlowych.
Czynniki negatywne:
▪ nadal zbyt wysokie koszty stałe w stosunku do możliwości zwiększania przychodów na rynku
tradycyjnym,
▪ rosnące koszty siły roboczej w Polsce.
W ocenie Zarządu, do czynników ryzyka związanych z działalnością Delko S.A. i Grupy Delko oraz jej
otoczeniem należy zaliczyć przede wszystkim:
- ryzyko związane z sytuacją makroekonomiczną
Pozycja ekonomiczna Grupy Delko związana jest z sytuacją makroekonomiczną Polski i tempem wzrostu PKB,
które w istotny sposób wpływa na popyt na towary Spółek Grupy, zgłaszany przez odbiorców poprzez wpływ
na ich możliwości nabywcze.
Ze względu na zacieśniające się powiązania gospodarki polskiej z gospodarką światową, globalna koniunktura
ekonomiczna może mieć coraz bardziej istotny wpływ na sytuację ekonomiczną Polski, w tym także na
wielkość realizowanych zakupów przez krajowych odbiorców.
Dodatkową niepewność w wykonywaniu działalności prowadzonej przez spółki Grupy Delko wnoszą takie
czynniki jak: decyzje podejmowane przez Narodowy Bank Polski oraz Radę Polityki Pieniężnej mające wpływ
na podaż pieniądza, wysokość stóp procentowych i kursów walutowych, system podatkowy, tempo wzrostu
PKB, poziom inflacji, wielkość deficytu budżetowego i zadłużenia zagranicznego oraz stopę bezrobocia.
Wszelkie niekorzystne zmiany powyższych czynników w przyszłości mogą w negatywny sposób wpływać na
prowadzoną działalność gospodarczą.
- ryzyko konkurencji
Polski rynek dystrybucji hurtowej artykułów higienicznych i kosmetyków charakteryzuje się dużym
rozproszeniem i podlega postępującej konsolidacji. Efektem tego może być powstawanie podmiotów, których
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 24
skala pozwoli na uzyskanie przewagi konkurencyjnej wobec Delko. Dodatkowo nie można wykluczyć, iż w
przyszłości podmioty konkurujące dotychczas z Delko S.A. (GK Delko), nie podejmą wysiłków zmierzających
do intensyfikacji rozwoju oraz nie przyjmą agresywnej polityki cenowej skierowanej do obecnych oraz
potencjalnych docelowych klientów Delko. Tym samym może to mieć negatywny wpływ na działalność
operacyjną i wyniki finansowe GK Delko.
- ryzyko związane z ekspansją placówek handlu nowoczesnego
Rozwój sieci super- i hipermarketów, a przede wszystkim sieci dyskontowych powoduje zmniejszanie się
udziału sprzedaży realizowanej systemem tradycyjnym. W szczególności przewidywać można, że po okresie
intensywnej ekspansji w większych miastach i relatywnym ich nasyceniu placówkami sprzedaży nowoczesnej
ekspansja tych sieci może objąć również mniejsze miejscowości, będące w znacznej części obsługiwane za
pośrednictwem handlu tradycyjnego. Sytuacja taka może z pewnością istotnie utrudnić realizację planów
rozwojowych GK Delko.
- ryzyko związane z sezonowością sprzedaży
Sprzedaż w poszczególnych segmentach biznesowych GK Delko podlega niewielkim, kilku,
kilkunastoprocentowym wahaniom w ciągu roku kalendarzowego.
W segmencie sprzedaży hurtowej dodatni trend spółki notują w drugim i trzecim kwartale roku, a wyniki
czwartego kwartału są najsłabsze.
W segmencie detalicznym – odwrotnie: dodatni trend spółki notują w czwartym kwartale roku, a najsłabszy
jest zwykle pierwszy kwartał.
- ryzyko zmiany przepisów prawnych oraz ich interpretacji i stosowania
Zagrożeniem dla działalności GK Delko są zmieniające się przepisy prawa lub różne jego interpretacje.
Ewentualne zmiany przepisów prawa, a w szczególności przepisów podatkowych, przepisów prawa pracy i
ubezpieczeń społecznych. Przepisy prawa polskiego podlegają bieżącemu implementowaniu ewentualnych
zmian prawa Unii Europejskiej i zmiany te mogą mieć wpływ na otoczenie prawne związane z działalnością
gospodarczą Spółki.
Spółki GK Delko na bieżąco weryfikują planowane zmiany w regulacjach prawnych mogących powodować
negatywny wpływ na osiągane wyniki.
- ryzyko związane z niezrealizowaniem wybranych elementów strategii rozwoju
Realizacja zamierzeń finansowych, związana jest z realizacją strategii rozwoju opartej na założeniach
przyjętych zgodnie z najlepszą wiedzą Zarządu Delko S.A.(GK Delko) i przy uwzględnieniu najbardziej
prawdopodobnych scenariuszy rozwoju sytuacji gospodarczej. Ze względu jednak na fakt, że wiele elementów
strategii uwzględniać musi szereg okoliczności niezależnych od Grupy, mimo dołożenia przez Zarząd Delko
S.A. należytej staranności i maksymalnego zaangażowania w realizację założonej strategii, należy mieć na
uwadze ewentualne trudności przy realizacji jej wszystkich elementów, co nie pozostałoby bez wpływu na
osiągnięte przez Grupę wyniki finansowe prowadzonej działalności.
- ryzyko związane z utratą głównych odbiorców
Grupa prowadzi sprzedaż towarów głównie poprzez własną sieć dystrybucyjną, na którą składają się
Dystrybutorzy. Zdecydowana większość z nich współpracuje z Grupą od wielu lat. Utrata kontraktów
handlowych ze wspomnianymi przedsiębiorstwami wpłynęłaby niekorzystnie na osiągane wyniki finansowe. Z
firmami łączy Grupę długoletnia i silnie powiązana współpraca handlowa, w opinii Zarządu Delko S.A. w
dającej się przewidzieć przyszłości nie powinno dojść do sytuacji, w której to przedmiotowe spółki
zaprzestałyby współpracy z Delko.
Strategia dynamicznego rozwoju prowadzonej działalności na terenie całego kraju, zakłada systematyczne
zwiększanie przychodów ze sprzedaży oraz rentowności.
- ryzyko związane z finansowaniem i płynnością finansową
Spółki Grupy Delko nie zawierają transakcji z udziałem instrumentów pochodnych w skład, których wchodzą
kontrakty na zamianę stóp procentowych (swapy procentowe) oraz walutowe kontrakty terminowe typu
forward.
Główne rodzaje ryzyka wynikającego z instrumentów finansowych Grupy obejmują ryzyko stopy procentowej,
ryzyko płynności, ryzyko utraty wartości inwestycji. Zarząd jednostki dominującej weryfikuje i uzgadnia zasady
zarządzania każdym z tych rodzajów ryzyka – zasady te zostały w skrócie omówione poniżej.
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 25
Ryzyko walutowe
Grupa prowadzi działalność głównie na rynku krajowym w walucie polskiej, dlatego nie jest w istotny sposób
narażona na ryzyko kursowe. Większość należności i zobowiązań jest w walucie krajowej. Zakupy z zagranicy
dokonywane są w USD. Spółka reaguje na zmiany kursów walut, co powoduje nieznaczny wpływ różnic
kursowych. Grupa nie stosuje pochodnych instrumentów zabezpieczających przed ryzykiem kursowym.
Ryzyko stopy procentowej
Narażenie Grupy na ryzyko wywołane zmianami rynkowych stóp procentowych dotyczy przede wszystkim
zobowiązań finansowych ze zmienną stopą procentową tj. kredytów bankowych.
Zmiany stóp procentowych dokonywane przez Radę Polityki Pieniężnej w okresie sprawozdawczym
spowodowały generalny spadek oprocentowania kredytów bankowych, a tym samym spadek kosztów
finansowych Grupy. Spowodowało to zwiększenie wyniku Grupy Delko.
Ryzyko utraty wartości inwestycji oraz ryzyko kredytowe
Grupa Kapitałowa Delko monitoruje ryzyko utraty wartości inwestycji w jednostki zależne oraz pozostałe
aktywa finansowe. W roku obrotowym, w reakcji na wyzwania wewnętrzne i rynkowe, po dokonanych
zmianach organizacyjnych podjęto działania mające na celu poprawę efektywności operacyjnej i rentowności
spółek zależnych. W ramach procesu oceny przeprowadzono testy i analizy utraty wartości, a ich wyniki
zaprezentowano w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym.
Grupa jest również narażona na ryzyko kredytowe związane z udzielonymi pożyczkami i należnościami od
jednostek powiązanych oraz odbiorców zewnętrznych. Ryzyko to jest ograniczane poprzez bieżące
monitorowanie sytuacji finansowej kontrahentów, stosowanie limitów kredytowych oraz odpowiednich
zabezpieczeń.
W odniesieniu do innych aktywów finansowych Grupy takich jak środki pieniężne i ich ekwiwalenty Grupa
lokuje środki finansowe wyłącznie w bankach o wysokiej renomie, ryzyko kredytowe w odniesieniu do środków
pieniężnych Grupa uznaje za nieznaczne. Maksymalna ekspozycja na ryzyko kredytowe w przypadku środków
pieniężnych równa się ich wartości bilansowej.
W odniesieniu do należności handlowych ryzyko kredytowe powstaje w wyniku niemożności dokonania zapłaty
przez drugą stronę umowy, a maksymalna ekspozycja na to ryzyko równa jest wartości bilansowej tych
instrumentów.
Z uwagi na duże rozdrobnienie odbiorców Grupy (żaden z odbiorców nie posiada udziału w przychodach
Grupy i w należnościach powyżej 10%), Grupa nie identyfikuje istotnego ryzyka związanego z koncentracją.
Grupa Delko przygotowała kalkulację szacowanych strat kredytowych. Została ona sporządzona na
podstawie skonsolidowanych przychodów Grupy Delko za lata obrotowe od roku 2021 do roku obejmującego
okres od 01.07.2025 do 30.06.2026. Wartość przychodów netto ze sprzedaży została posegregowana
według daty spłaty należności w każdym roku obrotowym. Następnie wyliczono średnie (za ostatnie 5 lat
obrotowych) procentowe udziały wartościujące dokonane zapłaty, co pozwoliło otrzymać wskaźniki
niespłacalności w poszczególnych przedziałach czasowych. Wskaźniki te zastosowano do wartości
należności na 30.06.2026 rok.
Ze sporządzonej kalkulacji wynika, że utworzone odpisy aktualizujące pokrywają w istotnej części
oczekiwane straty kredytowe.
Ryzyko związane z płynnością
Grupa monitoruje ryzyko braku funduszy przy pomocy narzędzia okresowego planowania płynności.
Narzędzie to uwzględnia terminy zapadalności zarówno inwestycji jak i aktywów finansowych (np. konta
należności, pozostałych aktywów finansowych) oraz prognozowane przepływy pieniężne z działalności
operacyjnej.
Celem Grupy jest utrzymanie równowagi pomiędzy ciągłością a elastycznością finansowania, poprzez
korzystanie z kilku źródeł finansowania, takich jak kredyty w rachunku bieżącym, umowy leasingu finansowego
oraz umowy dzierżawy z opcją zakupu.
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 26
Na 30.06.2026 roku Grupa dysponowała limitem kredytowym, którego dokładny opis jest przedstawiony w
nocie 26 skonsolidowanego sprawozdania finansowego.
Grupa nie miała i nie ma żadnych problemów z pozyskiwaniem finansowania zewnętrznego. Jest to
spowodowane sytuacją finansową Grupy oraz historią współpracy z instytucjami finansowymi, terminowością
spłat oraz wywiązywaniem się z obowiązujących w umowach kowenantów.
W ramach ryzyka płynności należy również wskazać, że Grupa nie posiada istotnych zobowiązań handlowych,
które byłyby przeterminowane.
W opinii Zarządu Delko S.A. w dającej się przewidzieć przyszłości nie powinno dojść do sytuacji, w której
Grupę dotkną problemy związane z finansowaniem działalności.
Spółki GK Delko będą koncentrowały się przede wszystkim na:
❑ Rozwoju detalicznych sieci franczyzowych Blue Stop, Avita, Słoneczko, Dobry Sklep,
❑ Dywersyfikacji branżowej w ramach prowadzonej działalności podstawowej,
❑ Dywersyfikacji towarowej,
❑ Rozwoju E-commerce,
❑ Rozszerzaniu terytorialnym prowadzonej działalności oraz wzmacnianiu pozycji lidera w branży
chemiczno-kosmetycznej.
Powyższe obszary biznesowe stanowią element strategii rynkowej wypracowanej przez GK Delko.
15. Zmiany w podstawowych zasadach zarządzania przedsiębiorstwem Emitenta i Grupą
Kapitałową
1. W bieżącym roku obrotowym miały miejsce następujące zmiany w składzie Rady Nadzorczej Delko
oraz Komitetu Audytu.
a) Z dniem 30 czerwca 2026 roku, Członek Rady Nadzorczej Leszek Wójcik złożył rezygnację z
pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej.
2. Statut DELKO S.A. nie uległ zmianie.
3. Zmiany personalne w spółkach zależnych w bieżącym roku obrotowym i na dzień sporządzenia
raportu;
Sklepy Avita Sp. z o.o. :
• 31.08.2026 – rezygnacja Prezesa Zarządu Andrzeja Burdy
• 01.09.2026 – zmiana funkcji Dariusza Masłowskiego na Prezesa Zarządu
RHS Sp. z o.o.
• 13.08.2026 - rezygnacja Członka Zarządu Dariusza Masłowskiego
COSMETICS RDT Sp. z o.o.
• 31.08.2026 – rezygnacja Prezesa Zarządu Andrzeja Kuczwalskiego
• 01.09.2026 – powołanie Wiceprezesa Zarządu Marcina Dąbrowskiego
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 27
4. Zmiany w treści umów spółek zależnych w roku obrotowym od 01.07.2025 r. do 30.06.2026 r. i na
dzień sporządzenia:
• PH AMA - 04.05.2026 R. - ZMIENIONO UMOWĘ SPÓŁKI POPRZEZ WYKREŚLENIE CAŁEJ JEJ
DOTYCHCZASOWEJ TREŚCI I NADANIE NOWEGO BRZMIENIA,
STANOWIĄCEGO JEDNOCZEŚNIE TEKST JEDNOLITY UMOWY SPÓŁKI.
• DELKO OTTO - 09.04.2026 R., ZMIENIONO UMOWĘ SPÓŁKI POPRZEZ WYKREŚLENIE CAŁEJ
JEJ DOTYCHCZASOWEJ TREŚCI I NADANIE NOWEGO BRZMIENIA,
STANOWIĄCEGO JEDNOCZEŚNIE TEKST JEDNOLITY UMOWY SPÓŁKI. 09.06.2026 - ZMIANA
§4 UMOWY SPÓŁKI.
• SŁONECZKO - 10.03.2026 R. - ZMIANA UMOWY POPRZEZ WYKREŚLENIE CAŁEJ JEJ
DOTYCHCZASOWEJ TREŚCI I
NADANIE NOWEGO BRZMIENIA STANOWIĄCEGO JEDNOCZEŚNIE TEKST JEDNOLITY
UMOWY SPÓŁKI.
• PH WALDI - 10.02.2026 R., - ZMIANA PAR. 3 UST. 1 ORAZ PAR. 5 UST. 6
5. Zasady zarządzania nie uległy zmianie.
16. Umowy zawarte z osobami zarządzającymi przewidujące rekompensatę w wyniku ich
rezygnacji lub zwolnienia z zajmowanego stanowiska bez ważnej przyczyny lub gdy
ich odwołanie lub zwolnienie następuje z powodu połączenia Spółki przez przejęcie.
Powyższe umowy nie występują.
17. Wartość wynagrodzeń, nagród, korzyści wypłaconych, należnych lub potencjalnie
należnych osobom zarządzającym i nadzorującym Spółki
Punkt 17 dotyczy: wartości wynagrodzeń, nagród lub korzyści, w tym wynikających z
programów motywacyjnych lub premiowych opartych na kapitale emitenta, w tym programów
opartych na obligacjach z prawem pierwszeństwa, zamiennych, warrantach subskrypcyjnych
(w pieniądzu, naturze lub jakiejkolwiek innej formie), wypłaconych, należnych lub
potencjalnie należnych, odrębnie dla każdej z osób zarządzających i nadzorujących emitenta
w przedsiębiorstwie emitenta, bez względu na to, czy odpowiednio były one zaliczane w
koszty, czy też wynikały z podziału zysku, w przypadku gdy emitentem jest jednostka
dominująca, wspólnik jednostki współzależnej lub znaczący inwestor - oddzielnie informacje
o wartości wynagrodzeń i nagród otrzymanych z tytułu pełnienia funkcji we władzach
jednostek podporządkowanych, informacje o wszelkich zobowiązaniach wynikających z
emerytur i świadczeń o podobnym charakterze dla byłych osób zarządzających,
nadzorujących albo byłych członków organów administrujących oraz o zobowiązaniach
zaciągniętych w związku z tymi emeryturami, ze wskazaniem kwoty ogółem dla każdej
kategorii organu, jeżeli odpowiednie informacje zostały przedstawione w sprawozdaniu
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 28
finansowym.
Patrz: Skonsolidowane sprawozdanie finansowe - Nota 40. Wynagrodzenie członków zarządu i organów
nadzoru.
18. Informacje o akcjach, akcjonariacie i udziałach w jednostkach powiązanych
Punkt 18 dotyczy: informacji nt. łącznej liczby i wartości nominalnej wszystkich akcji
(udziałów) Delko S.A. oraz akcji i udziałów w jednostkach powiązanych, będących w
posiadaniu osób zarządzających i nadzorujących Delko S.A. (dla każdej osoby oddzielnie)
Struktura akcjonariatu Delko S.A. na dzień 30 czerwca 2026 roku
Patrz. Ogólna charakterystyka działalności Grupy Kapitałowej Delko pkt.I.3.2.
Wykaz Członków Rady Nadzorczej posiadających akcje Delko S.A.
Wyszczególnienie
Ilość akcji na
30.06.2026
% udział w
kapitale
zmiana %
udziału w
kapitale
Ilość akcji na
30.06.2025
% udział
w kapitale
Mirosław Newel
1 084 718
9,07%
0,00%
1 084 718
9,07%
Wykaz Członków Zarządu posiadających akcje Delko S.A.
Wyszczególnienie
Ilość akcji na
30.06.2026
% udział w
kapitale
zmiana %
udziału w
kapitale
Ilość akcji na
30.06.2025
% udział
w kapitale
Mirosław Jan Dąbrowski
2 034 196
17,01%
0,00%
2 034 196
17,01%
Jarosław Tabienko
450
0,00%
0,00%
100
0,00%
19. Informacje o znanych umowach (w tym również zawartych po dniu bilansowym), w
wyniku których mogą w przyszłości nastąpić zmiany w proporcjach posiadanych akcji
przez dotychczasowych akcjonariuszy i obligatariuszy.
Zarząd Delko S.A. nie posiada wiedzy na temat ewentualnych umów, zawartych w bieżącym roku obrotowym
oraz po dniu bilansowym, w wyniku których mogą w przyszłości nastąpić zmiany w proporcjach posiadanych
akcji Delko S.A. przez dotychczasowych akcjonariuszy.
20. System kontroli programów akcji pracowniczych
W Grupie Kapitałowej Delko nie jest prowadzony program akcji pracowniczych.
21. Informacje dotyczące podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych
Grupy Kapitałowej Delko S.A.
Patrz: Skonsolidowane sprawozdanie finansowe Grupy Kapitałowej Delko za rok 01.07.2025 do 30.06.2026 -
Nota 47. Informacja na temat umów z podmiotem uprawnionym do badania sprawozdań finansowych.
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 29
22. Wskazanie istotnych postępowań toczących się przed sądem, organem właściwym dla
postępowania arbitrażowego lub organem administracji publicznej
Wobec DELKO S.A. ani jednostek zależnych nie toczą się postępowania dotyczące zobowiązań lub
wierzytelności, które byłyby istotne z punktu widzenia sytuacji finansowej Grupy.
23. System kontroli wewnętrznej Grupy i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do
sporządzania sprawozdań finansowych
Punkt 23 dotyczy: Opisu głównych cech stosowanych w przedsiębiorstwie Spółki systemów
kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania
sprawozdań finansowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych.
Grupa Delko posiada system kontroli wewnętrznej w zakresie kontroli rachunkowości i sporządzania
sprawozdań finansowych, zapewniający rzetelne i jasne przedstawianie sytuacji finansowej i majątkowej
Spółki. Nadzór nad przedmiotowym systemem sprawuje Zarząd Delko S.A.
System kontroli wewnętrznej w zakresie, w jakim wiąże się ona ze sprawozdaniem finansowym, obejmuje w
szczególności kontrolę procesów zakupu i sprzedaży oraz obrotu środkami pieniężnymi. Grupa wdrożyła i
stosuje odpowiednie metody zabezpieczania dostępu do danych i komputerowego systemu ich przetwarzania,
w tym przechowywania oraz ochrony m.in. ksiąg rachunkowych i dokumentacji księgowej.
Grupa Delko posiada dokumentację zatwierdzoną przez Zarząd Spółki dominującej, która opisuje przyjęte
zasady (politykę) rachunkowości, wynikającą z Międzynarodowych Standardów Rachunkowości,
Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej oraz związanych z nimi interpretacji
ogłoszonych w formie rozporządzeń Komisji Europejskiej, a w zakresie nieuregulowanym w tych Standardach
stosownie do wymogów ustawy o rachunkowości i przepisów wykonawczych wydanych na jej podstawie.
Roczne sprawozdania finansowe Grupy poddawane są badaniu, zaś sprawozdania półroczne przeglądowi
przez podmiot posiadający stosowne uprawnienia, wybrany przez Radę Nadzorczą. Sprawozdania finansowe
Delko S.A. i Grupy są publikowane zgodnie z właściwymi przepisami prawa.
III. Oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego w Delko S.A.
1. Zasady ładu korporacyjnego
Niniejsze oświadczenie o stosowaniu przez Spółkę w roku obrotowym trwającym od 01.07.2025 do 30.06.2026
zasad ładu korporacyjnego zawartych w dokumentach: „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021”,
zostało sporządzone na podstawie §72 ust. 7 pkt 5) Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 6 czerwca 2025
r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych
oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego
państwem członkowskim (Dz.U. z 2025 r., poz. 755), obowiązującego od dnia 25 czerwca 2025r.
W okresie od dnia 01 lipca 2025 roku do dnia 30 czerwca 2026 roku Delko S.A. podlegała zbiorowi zasad ładu
korporacyjnego zebranemu w dokumencie Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021, będącym
załącznikiem do uchwały Rady Nadzorczej Giełdy nr 13/1834/2021 z dnia 29 marca 2021 roku.
Zbiór wspomnianych zasad przygotowanych przez Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie i jest
dostępny publicznie pod następującym adresem: www.corp-gov.gpw.pl. Ponadto na stronie Spółki w zakładce
,,Relacje inwestorskie” pod następującym adresem: www.delko.com.pl/relacje-inwestorskie/lad-korporacyjny ,
zamieszczony jest raport zawierający informację o stosowanych przez emitenta praktykach w zakresie ładu
korporacyjnego.
2. Zasady ładu korporacyjnego niestosowane w spółce
Delko S.A. przestrzegała w roku obrotowym od dnia 1 lipca 2025 r. do dnia 30 czerwca 2026r. zasad
zamieszczonych w dokumencie „Dobre praktyki spółek notowanych na GPW 2021”, z wyjątkiem niżej
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 30
wymienionych:
W zakresie części 1. POLITYKA INFORMACYJNA I KOMUNIKACJA Z INWESTORAMI
W swojej strategii biznesowej spółka uwzględnia również tematykę ESG, w szczególności obejmującą:
1.3.1. zagadnienia środowiskowe, zawierające mierniki i ryzyka związane ze zmianami klimatu i zagadnienia
zrównoważonego rozwoju,
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Działalność spółki nie ma istotnego wpływu na środowisko.
Informacje na temat strategii w obszarze ESG powinny m.in.
1.4.1. objaśniać, w jaki sposób w procesach decyzyjnych w spółce i podmiotach z jej grupy uwzględniane są
kwestie związane ze zmianą klimatu, wskazując na wynikające z tego ryzyka,
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Działalność spółki nie ma istotnego wpływu na środowisko.
1.4.2. przedstawiać wartość wskaźnika równości wynagrodzeń wypłacanych jej pracownikom, obliczanego
jako procentowa różnica pomiędzy średnim miesięcznym wynagrodzeniem (z uwzględnieniem premii, nagród
i innych dodatków) kobiet i mężczyzn za ostatni rok, oraz przedstawiać informacje o działaniach podjętych w
celu likwidacji ewentualnych nierówności w tym zakresie, wraz z prezentacją ryzyk z tym związanych oraz
horyzontem czasowym, w którym planowane jest doprowadzenie do równości.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Spółka publikuje procentowe zatrudnienie kobiet i mężczyzn, stosunek przeciętnego wynagrodzenia brutto
kobiet do przeciętnego wynagrodzenia brutto mężczyzn w podziale na stanowiska dyrektorskie, kierownicze i
pracownicze, a także procentowe zatrudnienie wg grup wiekowych, ilościowe i procentowe zatrudnienie osób
niepełnosprawnych.
1.5. Co najmniej raz w roku spółka ujawnia wydatki ponoszone przez nią i jej grupę na wspieranie kultury,
sportu, instytucji charytatywnych, mediów, organizacji społecznych, związków zawodowych itp. Jeżeli w
roku objętym sprawozdaniem spółka lub jej grupa ponosiły wydatki na tego rodzaju cele, informacja zawiera
zestawienie tych wydatków.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Spółka nie ponosi wydatków związanych ze wspieraniem kultury, sportu, instytucji charytatywnych, mediów,
organizacji społecznych, związków zawodowych itp.
1.6. W przypadku spółki należącej do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 raz na kwartał, a w przypadku
pozostałych nie rzadziej niż raz w roku, spółka organizuje spotkanie dla inwestorów, zapraszając na nie w
szczególności akcjonariuszy, analityków, ekspertów branżowych i przedstawicieli mediów. Podczas spotkania
zarząd spółki prezentuje i komentuje przyjętą strategię i jej realizację, wyniki finansowe spółki i jej
grupy, a także najważniejsze wydarzenia mające wpływ na działalność spółki i jej grupy, osiągane wyniki i
perspektywy na przyszłość. Podczas organizowanych spotkań zarząd spółki publicznie udziela odpowiedzi i
wyjaśnień na zadawane pytania. Spółka nie stosuje powyższej zasady. Zarząd Spółki nie organizuje spotkań
dla inwestorów. Zarząd spółki prezentuje i komentuje sytuację Spółki, wyniki finansowe spółki i jej grupy, a
także najważniejsze wydarzenia mające wpływ na działalność spółki w raportach bieżących i okresowych
zgodnie z wcześniej przyjętym harmonogramem.
1.7. W przypadku zgłoszenia przez inwestora żądania udzielenia informacji na temat spółki, spółka udziela
odpowiedzi niezwłocznie, lecz nie później niż w terminie 14 dni.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Niestosowanie tej zasady wynika z odstąpienia od zasady 1.6
W zakresie części 2. ZARZĄD I RADA NADZORCZA
2.1. Spółka powinna posiadać politykę różnorodności wobec zarządu oraz rady nadzorczej, przyjętą
odpowiednio przez radę nadzorczą lub walne zgromadzenie. Polityka różnorodności określa cele i kryteria
różnorodności m.in. w takich obszarach jak płeć, kierunek wykształcenia, specjalistyczna wiedza, wiek oraz
doświadczenie zawodowe, a także wskazuje termin i sposób monitorowania realizacji tych celów. W zakresie
zróżnicowania pod względem płci warunkiem zapewnienia różnorodności organów spółki jest udział
mniejszości w danym organie na poziomie nie niższym niż 30%.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Spółka nie posiada polityki różnorodności, jednak Spółka dobierając osoby mające pełnić funkcje w Zarządzie,
Radzie Nadzorczej oraz kluczowych menedżerów, bierze pod uwagę przede wszystkim ich
kompetencje, wiedzę i doświadczenie oraz kwalifikacje branżowe, nie kierując się przy tym kryteriami
niedozwolonymi, w szczególności kryterium płci. Powyższe ma na celu jak najlepsze dopasowanie kadry
menedżerskiej do potrzeb Spółki oraz najbardziej efektywne spełnianie zadań przed nimi stawianych. Spółka
przestrzega obowiązujących przepisów prawa w zakresie niedyskryminacji oraz równego traktowania.
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 31
Obecnie funkcje członków Zarządu powierzone są akcjonariuszom założycielom Delko S.A., będącym
jednocześnie twórcami modelu biznesowego i pozycji rynkowej Spółki. Spółka zapewnia zrównoważony
udział kobiet i mężczyzn w Radzie Nadzorczej. 2.2. Osoby podejmujące decyzje w sprawie wyboru członków
zarządu lub rady nadzorczej spółki powinny zapewnić wszechstronność tych organów
poprzez wybór do ich składu osób zapewniających różnorodność, umożliwiając m.in. osiągnięcie docelowego
wskaźnika minimalnego udziału mniejszości określonego na poziomie nie niższym niż 30%,
zgodnie z celami określonymi w przyjętej polityce różnorodności, o której mowa w zasadzie 2.1.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
W Spółce głównymi kryteriami wyboru członków zarządu lub rady nadzorczej są wykształcenie, wiedza
i doświadczenie, kompetencje oraz wszechstronność kandydata do sprawowania danej funkcji. Natomiast
inne czynniki, jak wiek, czy płeć nie powinny stanowić decydujących wyznaczników w powyższym zakresie.
Poza czynnościami wynikającymi z przepisów prawa raz w roku rada nadzorcza sporządza i przedstawia
zwyczajnemu walnemu zgromadzeniu do zatwierdzenia roczne sprawozdanie. Sprawozdanie, o którym mowa
powyżej, zawiera co najmniej:
2.11.5. ocenę zasadności wydatków, o których mowa w zasadzie 1.5, Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Spółka nie ponosi wydatków związanych ze wspieraniem kultury, sportu, instytucji charytatywnych, mediów,
organizacji społecznych, związków zawodowych itp.
2.11.6. informację na temat stopnia realizacji polityki różnorodności w odniesieniu do zarządu i rady
nadzorczej, w tym realizacji celów, o których mowa w zasadzie 2.1.
Spółka nie stosuje powyższej zasady. Spółka nie posiada polityki różnorodności.
W zakresie części 3. SYSTEMY I FUNKCJE WEWNĘTRZNE
3.3. Spółka należąca do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 powołuje audytora wewnętrznego kierującego
funkcją audytu wewnętrznego, działającego zgodnie z powszechnie uznanymi międzynarodowymi
standardami praktyki zawodowej audytu wewnętrznego. W pozostałych spółkach, w których nie powołano
audytora wewnętrznego spełniającego ww. wymogi, komitet audytu (lub rada nadzorcza, jeżeli pełni funkcje
komitetu audytu) co roku dokonuje oceny, czy istnieje potrzeba powołania takiej osoby. Spółka nie stosuje
powyższej zasady. Spółka nie należy do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80.
3.4. Wynagrodzenie osób odpowiedzialnych za zarządzanie ryzykiem i compliance oraz kierującego audytem
wewnętrznym powinno być uzależnione od realizacji wyznaczonych zadań, a nie od
krótkoterminowych wyników spółki.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Spółka nie powołuje audytora wewnętrznego.
3.6. Kierujący audytem wewnętrznym podlega organizacyjnie prezesowi zarządu, a funkcjonalnie
przewodniczącemu komitetu audytu lub przewodniczącemu rady nadzorczej, jeżeli rada pełni funkcję komitetu
audytu.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Spółka nie powołuje audytora wewnętrznego.
3.7. Zasady 3.4 - 3.6 mają zastosowanie również w przypadku podmiotów z grupy spółki o istotnym znaczeniu
dla jej działalności, jeśli wyznaczono w nich osoby do wykonywania tych zadań.
Spółka nie stosuje powyższej zasady. Zasada nie jest stosowana z uwagi na to, że nie wyznaczono audytora
wewnętrznego.
3.10. Co najmniej raz na pięć lat w spółce należącej do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 dokonywany
jest, przez niezależnego audytora wybranego przy udziale komitetu audytu, przegląd funkcji audytu
wewnętrznego. Spółka nie stosuje powyższej zasady. Spółka nie należy do indeksu WIG20, mWIG40 lub
sWIG80.
W zakresie części 4. WALNE ZGROMADZENIE I RELACJE Z AKCJONARIUSZAMI
4.1. Spółka powinna umożliwić akcjonariuszom udział w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków
komunikacji elektronicznej (e-walne), jeżeli jest to uzasadnione z uwagi na zgłaszane spółce oczekiwania
akcjonariuszy, o ile jest w stanie zapewnić infrastrukturę techniczną niezbędną dla przeprowadzenia takiego
walnego zgromadzenia.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Niestosowanie ww. zasady wynika z ryzyka natury techniczno-prawnego związanego z możliwością
niewłaściwej identyfikacji akcjonariuszy uprawnionych do udziału w walnym zgromadzeniu, jak również ryzyka
dotyczącego naruszenia bezpieczeństwa i płynności komunikacji elektronicznej oraz ewentualnego
podważenia podjętych uchwał.
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 32
W zakresie części 6. WYNAGRODZENIA
6.2. Programy motywacyjne powinny być tak skonstruowane, by między innymi uzależniały poziom
wynagrodzenia członków zarządu spółki i jej kluczowych menedżerów od rzeczywistej, długoterminowej
sytuacji spółki w zakresie wyników finansowych i niefinansowych oraz długoterminowego wzrostu wartości dla
akcjonariuszy i zrównoważonego rozwoju, a także stabilności funkcjonowania spółki.
Spółka nie stosuje powyższej zasady. Spółka nie wdrożyła programów motywacyjnych.
6.3. Jeżeli w spółce jednym z programów motywacyjnych jest program opcji menedżerskich, wówczas
realizacja programu opcji winna być uzależniona od spełnienia przez uprawnionych, w przeciągu co najmniej
3 lat, z góry wyznaczonych, realnych i odpowiednich dla spółki celów finansowych i niefinansowych oraz
zrównoważonego rozwoju, a ustalona cena nabycia przez uprawnionych akcji lub rozliczenia opcji nie może
odbiegać od wartości akcji z okresu uchwalania programu. Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Spółka nie wdrożyła programów motywacyjnych przewidujących przyznanie opcji menedżerskich.
3. Podstawowe cechy systemów kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w
odniesieniu do sporządzania sprawozdań finansowych
Delko S.A. posiada system kontroli wewnętrznej w zakresie prowadzenia rachunkowości i sporządzania
sprawozdań finansowych, zapewniający rzetelne i jasne przedstawianie sytuacji finansowej
i majątkowej Spółki. Nadzór nad przedmiotowym systemem sprawuje Zarząd Delko S.A. System kontroli
wewnętrznej w zakresie, w jakim wiąże się ona ze sprawozdaniem finansowym, obejmuje w szczególności
kontrolę procesów zakupu i sprzedaży oraz obrotu środkami pieniężnymi. Spółka wdrożyła i stosuje
odpowiednie metody zabezpieczania dostępu do danych i komputerowego systemu ich przetwarzania, w tym
przechowywania oraz ochrony m.in. ksiąg rachunkowych i dokumentacji księgowej.
W Spółce od dnia 12.10.2017 r. funkcjonuje Komitet Audytu powołany uchwałą Rady Nadzorczej na podstawie
art. 128 i 129 ustawy z dnia 11.05.2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze
publicznym - t.j. z dnia 7 listopada 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1891).
Do podstawowych zadań Komitetu Audytu należy doradzanie i wspieranie Rady Nadzorczej w wykonywaniu
jej statutowych obowiązków kontrolnych i nadzorczych w zakresie:
a) monitorowania procesu sprawozdawczości finansowej w Spółce i jej Grupie Kapitałowej,
b) monitorowania skuteczności systemów kontroli wewnętrznej i systemów zarządzania
ryzykiem oraz audytu wewnętrznego, w tym w zakresie sprawozdawczości finansowej,
c) monitorowania wykonywania czynności rewizji finansowej, w szczególności przeprowadzania przez firmę
audytorską badania,
d) monitorowania relacji Spółki z podmiotami powiązanymi,
e) zapewnienia niezależności audytorów,
f) właściwej współpracy z biegłymi rewidentami.
Delko S.A. posiada dokumentację zatwierdzoną przez Zarząd, która opisuje przyjęte zasady (politykę)
rachunkowości, wynikającą z Międzynarodowych Standardów Rachunkowości, Międzynarodowych
Standardów Sprawozdawczości Finansowej oraz związanych z nimi interpretacji ogłoszonych w formie
rozporządzeń Komisji Europejskiej, a w zakresie nieuregulowanym w tych Standardach stosownie do
wymogów ustawy o rachunkowości i przepisów wykonawczych wydanych na jej podstawie. Roczne
sprawozdania finansowe Spółki poddawane są badaniu, zaś sprawozdania półroczne przeglądowi przez
podmiot posiadający stosowne uprawnienia, wybrany przez Radę Nadzorczą. Sprawozdania finansowe Delko
S.A. są publikowane zgodnie z właściwymi przepisami prawa.
4. Akcjonariusze posiadający znaczne pakiety akcji
Patrz Ogólna charakterystyka działalności gospodarczej Delko S.A. punkt I.3.2.
5. Papiery wartościowe dające specjalne uprawnienia kontrolne
Na dzień sporządzenia niniejszego Oświadczenia, Spółka nie wyemitowała papierów wartościowych, które
dają specjalne uprawnienia kontrolne w stosunku do niej.
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 33
6. Ograniczenia dotyczące wykonywania prawa głosu
Na dzień sporządzenia niniejszego Oświadczenia, w Spółce brak jest ograniczeń dotyczących wykonywania
prawa głosu, poza określonymi w powszechnie obowiązujących przepisach prawa.
7. Ograniczenia dotyczące przenoszenia prawa własności papierów wartościowych
Na dzień sporządzenia niniejszego Oświadczenia, w GK Delko nie występują ograniczenia dotyczące
przenoszenia prawa własności papierów wartościowych, poza ograniczeniami wynikającymi z powszechnie
obowiązujących przepisów prawa.
8. Zasady dotyczące powoływania i odwoływania osób zarządzających i opis ich
uprawnień
• Zarząd Delko S.A. działa zgodnie z uprawnieniami, wynikającymi z Kodeksu spółek handlowych,
postanowień Statutu oraz Regulaminu Zarządu, uchwalonego przez Zarząd i zatwierdzanego przez
Radę Nadzorczą, a także uchwał Rady Nadzorczej i Walnego Zgromadzenia.
• Zarząd Spółki składa się od jednego do siedmiu członków. Liczbę członków Zarządu określa Rada
Nadzorcza. Kadencja Zarządu trwa dwa lata i jest kadencją wspólną. Kadencję oblicza się w pełnych
latach obrotowych.
• Mandaty członków Zarządu wygasają najpóźniej z dniem odbycia Walnego Zgromadzenia,
zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za ostatni pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka
Zarządu.
• Mandat wygasa także wskutek śmierci, rezygnacji albo odwołania ze składu Zarządu. Członek
Zarządu może w każdym czasie złożyć rezygnację z wykonywanej funkcji.
• Każdy Członek Zarządu może być w każdym czasie odwołany przez Radę Nadzorczą lub uchwałą
Walnego Zgromadzenia przed upływem kadencji Zarządu.
• Ponadto z ważnych powodów Rada Nadzorcza może zawiesić w czynnościach poszczególnych lub
wszystkich członków Zarządu oraz delegować członków Rady Nadzorczej do czasowego
wykonywania czynności członków Zarządu, którzy zostali odwołani, złożyli rezygnację albo z innych
przyczyn nie mogą sprawować swoich czynności.
• Zarząd ma prawo ustanawiać prokurentów lub pełnomocników Spółki.
• Do składania oświadczeń i podpisywania dokumentów w imieniu Spółki wymagane jest
współdziałanie Prezesa Zarządu łącznie z innym członkiem Zarządu lub trzech członków Zarządu.
• Zarząd podejmuje decyzje w formie uchwał na posiedzeniach zwoływanych przez Prezesa Zarządu
z jego inicjatywy bądź na wniosek członka Zarządu lub na wniosek Rady Nadzorczej.
• Uchwały Zarządu mogą być również podejmowane poza posiedzeniem Zarządu w trybie pisemnym
lub przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość pod warunkiem,
że wszyscy członkowie Zarządu zostali powiadomieni o treści projektu uchwały. Głosowanie w
trybie, o którym mowa w zdaniu poprzedzającym może zarządzić Prezes Zarządu z własnej
inicjatywy bądź na wniosek któregokolwiek z pozostałych członków Zarządu.
• Uchwały Zarządu zapadają bezwzględną większością głosów, przy czym, jeśli są podejmowane na
posiedzeniu Zarządu dla ich ważności wymagana jest obecność co najmniej połowy członków
Zarządu. W przypadku równości głosów decyduje głos Prezesa Zarządu.
• Zarząd jest organem upoważnionym do prowadzenia spraw Spółki i reprezentowania jej na
zewnątrz.
• Do kompetencji Zarządu należą wszystkie sprawy wynikające ze Statutu, związane z prowadzeniem
spraw Spółki i niezastrzeżone dla Walnego Zgromadzenia oraz Rady Nadzorczej.
• Od 18.12.2025 r. Zarząd spółki składa się z trzech członków – jednego pełniącego funkcję Prezesa
Zarządu i dwóch pełniących funkcję Wiceprezesa Zarządu.
Zgodnie z § 16 pkt 2.10 Statutu prawo do ustalenia terminu otwarcia i zamknięcia subskrypcji akcji, terminów
i warunków zapisów na akcje, ceny emisyjnej nowych akcji oraz zasad przydziału akcji przysługuje Radzie
Nadzorczej, o ile Walne Zgromadzenie nie przyznało tej kompetencji Zarządowi w uchwale o podwyższeniu
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 34
kapitału zakładowego.
Regulamin Zarządu Delko S.A. w wersji elektronicznej znajduje się na stronie:
www.delko.com.pl/relacje-inwestorskie/lad-korporacyjny
9. Zasady zmiany Statutu Spółki
Zmiana Statutu Spółki następuje zgodnie z art. 430 § 1 Kodeksu spółek handlowych oraz § 10 ust. 1 pkt. 1.10.
Statutu Spółki w drodze uchwały Walnego Zgromadzenia Spółki zaprotokołowanej przez notariusza.
Zarząd Spółki na 26 dni przed odbyciem się Walnego Zgromadzenia Spółki, w ogłoszeniu o zwołaniu Walnego
Zgromadzenia, zgodnie z art. 402
2
Kodeksu spółek handlowych, przytacza treść projektowanych zmian
Statutu Spółki oraz dotychczasowe postanowienia, które mają ulec zmianie.
Ponadto po uchwaleniu zmian, każda z nich, dla swej ważności wymaga wpisu do rejestru przedsiębiorców
Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez sąd właściwy dla siedziby Spółki, który to wpis
dokonywany jest na wniosek złożony zgodnie z art. 430 § 2 Kodeksu spółek handlowych przez Zarząd nie
później niż po upływie trzech miesięcy od dnia powzięcia uchwały przez Walne Zgromadzenie, z
uwzględnieniem art. 431 § 4 i art. 455 § 5 Kodeksu spółek handlowych.
Walne Zgromadzenie może upoważnić Radę Nadzorczą do ustalenia jednolitego tekstu zmienionego Statutu
lub wprowadzenia innych zmian o charakterze redakcyjnym określonych w uchwale Walnego Zgromadzenia.
Statut Spółki w wersji elektronicznej znajduje się na stronie:
www.delko.com.pl/relacje-inwestorskie/lad-korporacyjny
10. Sposób działania i uprawnienia Walnego Zgromadzenia
Zasady działania Walnego Zgromadzenia Spółki regulują postanowienia Kodeksu Spółek Handlowych (dalej
„KSH”) oraz Statut Spółki. Dodatkowe kwestie związane z funkcjonowaniem Walnego Zgromadzenia określa
Regulamin Walnego Zgromadzenia obowiązujący w Spółce. Regulamin Walnego Zgromadzenia Delko S.A. w
wersji elektronicznej znajduje się na stronie: www.delko.com.pl/relacje-inwestorskie/lad-korporacyjny
Walne Zgromadzenie odbywa się w siedzibie Spółki, w Śremie lub w Warszawie.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie powinno się odbyć w terminie 6 miesięcy po upływie każdego roku
obrotowego Spółki. Przedmiotem obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia powinno być:
1) rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania Zarządu i Rady Nadzorczej z działalności Spółki oraz
sprawozdania finansowego za ubiegły rok obrotowy,
2) powzięcie uchwały o podziale zysku albo o pokryciu straty,
3) udzielenie członkom organów Spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków oraz
4) powzięcie uchwały, o której mowa w art. 90g ust. 6 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i
warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach
publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 592), tj. dotyczącej zaopiniowania sprawozdania Rady Nadzorczej o
wynagrodzeniach członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie zwoływane jest w przypadkach określonych w KSH. Nadzwyczajne
Walne Zgromadzenie zwołuje się w szczególności, jeżeli organy lub osoby uprawnione do zwoływania
Walnych Zgromadzeń uznają to za zasadne.
Sposób zwołania Walnego Zgromadzenia
Walne Zgromadzenie Spółki zwołuje się przez ogłoszenie dokonywane na stronie internetowej Spółki oraz w
sposób określony dla przekazywania informacji bieżących zgodnie z przepisami ustawy o ofercie publicznej i
warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach
publicznych co najmniej na 26 dni przed terminem Walnego Zgromadzenia. Ogłoszenie o zwołaniu Walnego
Zgromadzenia przekazuje się do publicznej wiadomości w trybie raportu bieżącego. Co do zasady prawidłowo
zwołane Walne Zgromadzenie jest ważne bez względu na liczbę reprezentowanych na nim akcji.
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 35
Zgodnie ze Statutem Walne Zgromadzenie zwołuje Zarząd. Rada Nadzorcza ma prawo zwołania Zwyczajnego
Walnego Zgromadzenia, jeżeli Zarząd nie zwoła Walnego Zgromadzenia w przepisanym terminie.
Ponadto zgodnie z KSH oraz Regulaminem Walnego Zgromadzenia, akcjonariusz lub akcjonariusze Spółki
reprezentujący co najmniej 1/20 (jedną dwudziestą) kapitału zakładowego Spółki mogą żądać zwołania
Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia i umieszczenia określonych spraw w porządku obrad tego
zgromadzenia. Jeżeli w terminie dwóch tygodni od dnia przedstawienia żądania Zarządowi Nadzwyczajne
Walne Zgromadzenie nie zostanie zwołane, sąd rejestrowy może upoważnić do zwołania Nadzwyczajnego
Walnego Zgromadzenia akcjonariuszy występujących z tym żądaniem. Sąd wyznacza przewodniczącego tego
zgromadzenia. Tak zwołane Walne Zgromadzenie powinno się odbyć w ciągu 2 miesięcy od dnia
uprawomocnienia się postanowienia Sądu Rejestrowego w sprawie upoważnienia do jego zwołania.
Walne Zgromadzenie może podejmować uchwały jedynie w sprawach objętych porządkiem obrad, chyba, że
cały kapitał zakładowy jest reprezentowany na Zgromadzeniu, a nikt z obecnych nie wniósł sprzeciwu, co do
odbycia Walnego Zgromadzenia ani co do postawienia poszczególnych spraw na porządku obrad. Porządek
obrad ustala podmiot zwołujący Walne Zgromadzenie. Rada Nadzorcza oraz Akcjonariusz lub Akcjonariusze
reprezentujący, co najmniej 1/20 (jedną dwudziestą) kapitału zakładowego mogą żądać umieszczenia
poszczególnych spraw w porządku obrad najbliższego Walnego Zgromadzenia. Żądanie Akcjonariusza lub
Akcjonariuszy reprezentujących co najmniej 1/20 (jedną dwudziestą) kapitału zakładowego powinno zostać
zgłoszone Zarządowi nie później niż na dwadzieścia jeden dni przed wyznaczonym terminem Zgromadzenia.
Żądanie może zostać złożone w postaci elektronicznej. Zarząd jest obowiązany niezwłocznie, jednak nie
później niż na osiemnaście dni przed wyznaczonym terminem Walnego Zgromadzenia, ogłosić zmiany w
porządku obrad, wprowadzone na żądanie akcjonariuszy. Ogłoszenie następuje na stronie internetowej Spółki
oraz w sposób określony dla przekazywania informacji bieżących.
Zgodnie z KSH, akcjonariusz lub akcjonariusze Spółki reprezentujący co najmniej 1/20 (jedną dwudziestą)
kapitału zakładowego Spółki mogą przed terminem Walnego Zgromadzenia zgłaszać Spółce na piśmie lub
przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do
porządku obrad Walnego Zgromadzenia lub spraw, które mają zostać wprowadzone do porządku obrad.
Spółka niezwłocznie ogłasza projekty uchwał na stronie internetowej. Każdy z akcjonariuszy Spółki może
podczas Walnego Zgromadzenia zgłaszać projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku
obrad.
Uczestnictwo i wykonywanie prawa głosu na Walnym Zgromadzeniu
Prawo uczestniczenia w Walnym Zgromadzeniu Spółki mają tylko osoby będące akcjonariuszami Spółki na
szesnaście dni przed datą Walnego Zgromadzenia (dzień rejestracji uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu).
Uczestnictwo może być osobiste lub przez pełnomocnika.
Pełnomocnictwo do uczestniczenia w Walnym Zgromadzeniu i wykonywania prawa głosu wymaga udzielenia
na piśmie lub w postaci elektronicznej. Jeżeli pełnomocnikiem na Walnym Zgromadzeniu jest członek Zarządu,
członek Rady Nadzorczej, likwidator, pracownik lub członek organów lub pracownik spółki lub spółdzielni
zależnej od Spółki, pełnomocnictwo może upoważniać do reprezentacji tylko na jednym Walnym
Zgromadzeniu. Pełnomocnik ma obowiązek ujawnić akcjonariuszowi okoliczności wskazujące na istnienie
bądź możliwość wystąpienia konfliktu interesów. Udzielenie dalszego pełnomocnictwa jest wyłączone.
Pełnomocnik – członek Zarządu, Rady Nadzorczej, likwidator, pracownik Spółki lub członek organów lub
pracownik spółki lub spółdzielni zależnej od Spółki – głosuje zgodnie z instrukcjami udzielonymi przez
akcjonariusza Spółki.
Akcjonariusz Spółki nie może ani osobiście, ani przez pełnomocnika, ani jako pełnomocnik innej osoby
głosować przy powzięciu uchwał dotyczących jego odpowiedzialności wobec Spółki z jakiegokolwiek tytułu, w
tym udzielenia absolutorium, zwolnienia ze zobowiązania wobec Spółki oraz sporu pomiędzy nim a Spółką.
Akcjonariusz spółki publicznej może głosować jako pełnomocnik przy powzięciu uchwał dotyczących jego
osoby, o których mowa powyżej.
Uchwały Walnego Zgromadzenia zapadają bezwzględną większością głosów, chyba że przepisy Kodeksu
spółek handlowych, przepisy innych ustaw lub statut przewidują inne warunki ich powzięcia.
Zgodnie ze Statutem Delko S.A.:
- uchwała dotycząca usunięcia spraw spod obrad Walnego Zgromadzenia, objętych wcześniej
porządkiem dziennym obrad, wymaga dla swej ważności bezwzględnej większości głosów oddanych,
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 36
przy obecności akcjonariuszy posiadających przynajmniej 50% kapitału zakładowego Spółki. W
przypadku, gdy o usunięcie spraw z porządku dziennego wnosi Zarząd, uchwała wymaga
bezwzględnej większości głosów oddanych.
- zmiana przedmiotu działalności Spółki może być dokonana bez wykupu akcji. Uchwała w tej sprawie
wymaga dla swej ważności 2/3 głosów oddanych przy obecności osób posiadających co najmniej
połowę kapitału zakładowego Spółki.
Kompetencje Walnego Zgromadzenia
Walne Zgromadzenie jest organem uprawnionym do podejmowania, w drodze uchwał, decyzji dotyczących
spraw w zakresie organizacji i funkcjonowania Spółki. Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należą sprawy
zastrzeżone w Kodeksie spółek handlowych, przepisach innych ustaw i Statucie. W szczególności do
kompetencji Walnego Zgromadzenia należy:
1) rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania Zarządu z działalności Spółki oraz sprawozdania
finansowego za ubiegły rok obrotowy,
2) powzięcie uchwały o podziale zysków lub pokryciu straty,
3) udzielenie absolutorium członkom organów Spółki z wykonania przez nich obowiązków,
4) powołanie lub odwołanie członków Rady Nadzorczej,
5) rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania Rady Nadzorczej z działalności za ubiegły rok obrotowy,
6) uchwalenie Regulaminu Rady Nadzorczej,
7) ustalenie sposobu i wysokości wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej,
8) podwyższenie lub obniżenie kapitału zakładowego,
9) zmiany Statutu Spółki,
10) wyrażanie zgody na połączenie spółek,
11) podjęcie uchwał w przedmiocie zbycia lub wydzierżawienia przedsiębiorstwa,
12) rozwiązanie i likwidacja Spółki,
13) emisja obligacji,
14) rozstrzyganie o wszelkich sprawach dotyczących roszczeń o naprawieniu szkody wyrządzonej przy
sprawowaniu zarządu albo nadzoru,
określenie dnia dywidendy i jego przesunięcie, wskazanie terminu wpłaty dywidendy lub rozłożenie wypłaty
dywidendy na raty, z zastrzeżeniem terminu, o którym mowa w § 23 ust. 3 Statutu.
11. Skład osobowy i zmiany w organach zarządzających i nadzorujących w ciągu
ostatniego roku obrotowego
Skład Zarządu Delko S.A. na dzień 30 czerwca 2026 roku był następujący:
- Mirosław Jan Dąbrowski – Prezes Zarządu,
- Justyna Schubring-Tężycka – Wiceprezes Zarządu,
- Jarosław Tabienko – Wiceprezes Zarządu.
W roku obrotowym od 1 lipca 2025 r. do 30 czerwca 2026 r. nie nastąpiły zmiany w składzie osobowym
Zarządu Spółki. W dniu 18 grudnia 2025 r. Rada Nadzorcza powołała dotychczasowych członków Zarządu na
kolejną kadencję. Jednocześnie Mirosławowi Janowi Dąbrowskiemu powierzono funkcję Prezesa Zarządu,
Justynie Schubring-Tężyckiej funkcję Wiceprezesa Zarządu, a Jarosławowi Tabienko funkcję Wiceprezesa
Zarządu
Skład Rady Nadzorczej Spółki na dzień 30 czerwca 2026 roku był następujący:
- Wojciech Szymon Kowalski – Przewodniczący Rady Nadzorczej,
- Karolina Kamila Dąbrowska – Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej,
- Stefan Mielczarek – Członek Rady Nadzorczej,
- Mirosław Newel – Członek Rady Nadzorczej,
- Anna Maria Kręczewska – Członek Rady Nadzorczej,
- Agnieszka Newel – Członek Rady Nadzorczej,
- Tomasz Krawczyk – Członek Rady Nadzorczej.
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 37
W roku obrotowym od 01.07.2025 do 30.06.2026 wystąpiły zmiany w składzie Rady Nadzorczej Delko S.A.
patrz: Ogólna charakterystyka, Informacje ogólne pkt I 1.
Opis działania organu zarządzającego
Patrz punkt 8 niniejszego oświadczenia.
Opis działania organu nadzorującego
▪ Rada Nadzorcza składa się z pięciu do dziewięciu członków. Członków Rady Nadzorczej powołuje i
odwołuje Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. W przypadku jednak wygaśnięcia mandatu członka
Rady Nadzorczej przed upływem kadencji wskutek złożenia rezygnacji lub śmierci, Rada Nadzorcza
może uzupełnić swój skład w drodze kooptacji nowego członka na okres do końca wspólnej kadencji.
Rada Nadzorcza może dokooptować do swojego składu nie więcej niż jedną osobę.
▪ Członkowie Rady Nadzorczej, na pierwszym posiedzeniu, wybierają ze swojego grona
Przewodniczącego i jego Zastępcę. Wyboru Przewodniczącego i jego Zastępcy dokonuje się
w głosowaniu tajnym bezwzględną większością głosów obecnych na posiedzeniu. W tym samym
trybie następuje odwołanie Przewodniczącego Rady Nadzorczej i jego Zastępcy.
▪ Członkowie Rady Nadzorczej powoływani są na okres trzech lat. Kadencja członków Rady jest
wspólna. Kadencję oblicza się w pełnych latach obrotowych. Mandaty członków Rady Nadzorczej
wygasają z chwilą zamknięcia obrad Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy, zatwierdzającego
sprawozdanie finansowe Spółki za ostatni pełny rok sprawowania przez nich funkcji.
▪ Posiedzenia Rady Nadzorczej odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej niż raz w każdym kwartale
roku obrotowego. Są one zwoływane przez Przewodniczącego Rady Nadzorczej albo - w razie
niemożności zwołania posiedzenia przez Przewodniczącego Rady Nadzorczej - przez Zastępcę
Przewodniczącego Rady Nadzorczej. Ponadto Przewodniczący lub jego Zastępca mają obowiązek
zwołać posiedzenie na pisemny wniosek Zarządu lub członka Rady Nadzorczej.
▪ Do odbycia posiedzenia i podejmowania uchwał niezbędna jest obecność przynajmniej połowy jej
członków, pod warunkiem powiadomienia wszystkich członków listem poleconym i pocztą
elektroniczną przynajmniej na 14 (czternaście) dni przed terminem posiedzenia. Zawiadomienia o
posiedzeniu mogą być przekazywane członkom Rady również osobiście, za pokwitowaniem odbioru.
Uchwały będą ważne również wówczas, kiedy jej członek zawiadomiony w terminie krótszym aniżeli
termin, o którym mowa w zdaniu poprzedzającym, oświadczy na piśmie, że wyraża zgodę na podjęcie
uchwały Rady Nadzorczej. Dopuszcza się złożenie oświadczenia pocztą elektroniczną.
▪ W sytuacji szczególnej Rada może odbyć posiedzenie bez formalnego zwołania, jeżeli wszyscy
członkowie Rady wyrażą zgodę na piśmie najpóźniej w dniu posiedzenia lub złożą podpis na liście
obecności, przy czym zgoda na odbycie posiedzenia bez formalnego zwołania może być przesłana
za pomocą poczty elektronicznej.
▪ Rada Nadzorcza może podejmować uchwały poza posiedzeniem w trybie pisemnym lub za
pośrednictwem środków porozumiewania się na odległość pod warunkiem, że wszyscy jej członkowie
zostali powiadomieni o treści projektu uchwały. Głosowanie w trybie, o którym mowa w zdaniu
poprzedzającym, może zarządzić Przewodniczący Rady Nadzorczej z własnej inicjatywy, bądź na
wniosek członka Rady Nadzorczej lub Zarządu.
▪ Członkowie Rady Nadzorczej mogą brać udział w podejmowaniu uchwał Rady Nadzorczej oddając
swój głos na piśmie za pośrednictwem innego członka Rady Nadzorczej.
▪ Rada Nadzorcza może delegować swoich członków do indywidualnego wykonywania poszczególnych
czynności nadzorczych. Członkowie Rady Nadzorczej wykonują swoje czynności osobiście.
▪ Rada Nadzorcza działa na podstawie uchwalonego przez Walne Zgromadzenie regulaminu, który
określa szczegółowy tryb jej działania.
Rada Nadzorcza nadzoruje działalność Spółki. Do kompetencji Rady Nadzorczej należy
w szczególności:
▪ ocena sprawozdania finansowego Spółki i sprawozdania Zarządu z działalności Spółki w zakresie ich
zgodności z księgami i dokumentami, jak i ze stanem faktycznym, a także wniosków Zarządu
dotyczących podziału zysku albo pokrycia straty,
▪ ocena sprawozdania finansowego Delko S.A. i sprawozdania Zarządu z działalności Delko S.A. w
zakresie ich zgodności z księgami i dokumentami, jak i ze stanem faktycznym,
▪ składanie Walnemu Zgromadzeniu corocznego pisemnego sprawozdania z czynności, o których
mowa w pkt 2.1. i pkt 2.2.,
▪ sporządzanie i przedstawienie raz w roku Walnemu Zgromadzeniu zwięzłej oceny sytuacji Spółki, z
uwzględnieniem oceny systemu kontroli wewnętrznej i systemu zarządzania ryzykiem istotnym dla
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 38
Spółki,
▪ rozpatrywanie i opiniowanie spraw mających być przedmiotem uchwał Walnego Zgromadzenia,
▪ reprezentowanie Spółki w umowach i sporach z członkami Zarządu,
▪ zawieszanie w czynnościach, z ważnych powodów, poszczególnych członków Zarządu oraz
delegowanie członków Rady Nadzorczej do czasowego wykonywania czynności członków Zarządu
niemogących sprawować swoich funkcji,
▪ zatwierdzanie Regulaminu Zarządu,
▪ zatwierdzanie przedstawianych przez Zarząd rocznych budżetów Spółki oraz istotnych zmian w tych
budżetach, a także ustalanie prowizorium budżetowego,
▪ ustalenie terminu otwarcia i zamknięcia subskrypcji akcji, terminów i warunków zapisów na akcje, ceny
emisyjnej nowych akcji oraz zasad przydziału akcji, o ile Walne Zgromadzenie nie przyznało tej
kompetencji Zarządowi w uchwale o podwyższeniu kapitału zakładowego,
▪ wyznaczanie oraz zmiana biegłych rewidentów badających sprawozdania finansowe Spółki,
▪ ustalanie jednolitego zmienionego tekstu Statutu oraz wprowadzanie innych zmian o charakterze
redakcyjnym określonych w uchwale Walnego Zgromadzenia,
▪ zatwierdzanie strategii Spółki i jej Grupy Kapitałowej,
▪ wyrażanie zgody na wypłatę zaliczki na poczet dywidendy,
▪ wyrażenie zgody na podjęcie uchwał w zakresie istotnych zmian przedmiotu działalności
przedsiębiorstwa Spółki,
▪ wyrażenie zgody na rozporządzenie prawem lub zaciągnięcie przez Spółkę zobowiązań, o wartości,
jednostkowo lub w serii powiązanych transakcji, przewyższającej równowartość 500 000 zł /pięćset
tysięcy złotych/, z tym zastrzeżeniem, że zgody Rady Nadzorczej nie wymaga:
→ zaciąganie zobowiązań w postaci kredytów bankowych jak i zawieranie umów stanowiących
zabezpieczenie spłaty kredytu bankowego,
→ zawieranie umów faktoringu oraz umów zabezpieczających wykonanie umów faktoringu,
→ zaciąganie zobowiązań warunkowych, w tym udzielanie przez Spółkę gwarancji lub poręczeń
majątkowych, w tym poręczeń wekslowych, o ile są to zobowiązania warunkowe dotyczące spółek
zależnych Delko S.A.,
→ zawieranie typowych umów na warunkach rynkowych w ramach działalności operacyjnej Spółki ze
spółką zależną, w której Spółka posiada większościowy udział kapitałowy, w szczególności
zawieranie umów: pożyczek, cesji wierzytelności, zwolnienia z długu,
→ zawieranie umów dotyczących obrotu towarami handlowymi (tj. sprzedaży lub zakupu tych
towarów) w ramach statutowej działalności operacyjnej Spółki jak i udzielanie zabezpieczeń
wykonania tych umów, w szczególności w formie weksli,
▪ wyrażenie zgody na zawarcie umowy najmu lub umowy dzierżawy nieruchomości na czas określony
bez możliwości jej wypowiedzenia lub z okresem wypowiedzenia dłuższym niż 3 miesiące albo umowy
najmu lub dzierżawy nieruchomości na czas nieoznaczony z okresem wypowiedzenia dłuższym niż 3
miesiące, niezależnie od wartości czynności prawnej,
▪ wyrażanie zgody na nabycie lub zbycie nieruchomości, użytkowania wieczystego lub udziałów w
nieruchomości albo obciążenie tych składników trwałych Spółki, niezależnie od wartości czynności
prawnej,
▪ wyrażanie zgody na tworzenie podmiotów zależnych od Spółki, w rozumieniu przepisów Kodeksu
spółek handlowych,
▪ powoływanie i odwoływanie członków Zarządu jak i ustalanie wynagrodzenia członków Zarządu
Spółki,
▪ zwalnianie członków Zarządu z zakazu konkurencji,
▪ wyrażanie zgody na otworzenie oddziału Spółki,
▪ prawo uczestnictwa w posiedzeniach Zarządu.
Regulamin Rady Nadzorczej Spółki w wersji elektronicznej znajduje się na stronie:
www.delko.com.pl/relacje-inwestorskie/lad-korporacyjny
Komitet Audytu Rady Nadzorczej
W Spółce od dnia 12.10.2017 funkcjonuje Komitet Audytu powołany uchwałą Rady Nadzorczej na podstawie
art. 128 i 129 ustawy z dnia 11.05.2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 39
publicznym (t.j. z dnia 7 listopada 2025 r.) (Dz.U. z 2025 r. poz. 1891).
W roku obrotowym od 01.07.2025 do 30.06.2026 odbyło się 5 posiedzeń Komitetu Audytu.
Firma audytorska nie świadczyła na rzecz Delko S.A. ani na rzecz spółek należących do Grupy Delko innych
usług poza usługą badania, przeglądu sprawozdań finansowych, oceny rocznego sprawozdania o
wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej oraz usługi atestacyjnej sprawozdawczości
zrównoważonego rozwoju.
Do podstawowych zadań Komitetu Audytu należy doradzanie i wspieranie Rady Nadzorczej w wykonywaniu
jej statutowych obowiązków kontrolnych i nadzorczych w zakresie:
1) monitorowania:
a) procesu:
– sprawozdawczości finansowej,
– sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju lub sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju grupy
kapitałowej,
b) skuteczności systemów kontroli wewnętrznej i systemów zarządzania ryzykiem oraz audytu wewnętrznego,
w szczególności w zakresie:
– sprawozdawczości finansowej,
– sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju lub sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju grupy
kapitałowej,
c) wykonywania czynności rewizji finansowej, w szczególności przeprowadzania przez firmę audytorską
badania lub atestacji sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju;
2)kontrolowanie i monitorowanie niezależności biegłego rewidenta i firmy audytorskiej, w szczególności w
przypadku, gdy na rzecz jednostki zainteresowania publicznego są świadczone przez firmę audytorską inne
usługi niż badanie i atestacja sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju;
3) informowanie rady nadzorczej lub innego organu nadzorczego lub kontrolnego jednostki zainteresowania
publicznego o wynikach badania lub atestacji sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju oraz wyjaśnianie,
w jaki sposób to badanie lub ta atestacja przyczyniły się do rzetelności sprawozdawczości finansowej,
sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju lub sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju grupy
kapitałowej w jednostce zainteresowania publicznego, a także jaka była rola komitetu audytu odpowiednio w
procesie badania lub atestacji;
4) dokonywanie oceny niezależności biegłego rewidenta oraz wyrażanie zgody na świadczenie przez niego
dozwolonych usług niebędących badaniem w jednostce zainteresowania publicznego;
5) opracowywanie polityki wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania sprawozdań finansowych
oraz polityki wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzenia atestacji sprawozdawczości zrównoważonego
rozwoju;
6) opracowywanie polityki świadczenia przez firmę audytorską przeprowadzającą badanie sprawozdań
finansowych lub atestację sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju, przez podmioty powiązane z tą firmą
audytorską oraz przez członka sieci, do której należy firma audytorska dozwolonych usług niebędących
badaniem lub atestacją sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju;
7) określanie procedury wyboru firmy audytorskiej;
8) przedstawianie radzie nadzorczej lub innemu organowi nadzorczemu lub kontrolnemu, lub organowi, o
którym mowa w art. 66 ust. 4 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, rekomendacji, o której mowa
w art. 16 ust. 2 rozporządzenia nr 537/2014, zgodnie z politykami, o których mowa w pkt 5 i 6;
9) przedkładanie zaleceń mających na celu zapewnienie rzetelności procesu sprawozdawczości finansowej,
sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju lub sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju grupy
kapitałowej. Komitet Audytu składa się z 3 (trzech) członków Rady Nadzorczej (Tomasz Krawczyk, Mirosław
Newel i Anna Maria Kręczewska).
Spośród członków Komitetu Audytu osobami spełniającymi kryteria niezależności, o których mowa
w Ustawie są Pani Anna Maria Kręczewska oraz Pan Tomasz Krawczyk.
Osobą posiadającą wiedzę i umiejętności w zakresie rachunkowości lub badania sprawozdań finansowych
jest Pani Anna Maria Kręczewska.
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 40
Wszyscy członkowie Komitetu posiadają wiedzę i umiejętności z zakresu branży, w której działa spółka
DELKO S.A.
Na rzecz emitenta nie były świadczone przez firmę audytorską badającą jego sprawozdanie finansowe
dozwolone usługi niebędące badaniem lub przeglądem, poza oceną rocznego sprawozdania o
wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej oraz usługą atestacyjną sprawozdawczości
zrównoważonego rozwoju..
Działając na podstawie przepisów zawartych w Ustawie z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach
audytorskich oraz nadzorze publicznym (t.j. z dnia 7 listopada 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1891), Komitet
Audytu DELKO S.A. („Spółka”) uchwałą nr 1/2018 przyjął politykę i procedurę dotyczącą wyboru podmiotu
uprawnionego do badania ustawowego sprawozdań finansowych DELKO S.A. oraz świadczenia dodatkowych
usług przez firmę audytorską lub podmiot powiązany z firmą audytorską.
Rada Nadzorcza podczas dokonywania finalnego wyboru, a Komitet Audytu na etapie przygotowywania
rekomendacji, kierują się następującymi wytycznymi dotyczącymi podmiotu uprawnionego do badania:
a) bezstronność i niezależność podmiotu,
b) cena zaproponowana przez podmiot uprawniony do badania,
c) możliwość zapewnienia świadczenia pełnego zakresu usług określonych przez Spółkę (badanie
sprawozdań jednostkowych, badania sprawozdań skonsolidowanych, przeglądy etc.),
d) dotychczasowe doświadczenie podmiotu w badaniu sprawozdań jednostek o profilu działalności podobnym
do profilu Spółki,
e) możliwość przeprowadzenia badania w terminach określonych przez Spółkę,
f) kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób bezpośrednio zaangażowanych w prowadzone badanie.
Rekomendacja dotycząca wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzenia badania spełniała obowiązujące
warunki, była wolna od wpływu osób trzecich oraz została sporządzona w następstwie zorganizowanej
procedury wyboru spełniającej obowiązujące kryteria (szczegółowe informacje dotyczące firmy audytorskiej
zawarte są w skonsolidowanym sprawozdaniu GK Delko w nocie nr 47).
12. Polityka Różnorodności stosowana do organów administrujących, zarządzających i
nadzorujących Emitenta.
W Spółkach Grupy Kapitałowej Delko głównymi kryteriami wyboru i zatrudniania pracowników są
wykształcenie, wiedza, doświadczenie zawodowe oraz predyspozycje kandydata do pracy na określonym
stanowisku. Żadne inne czynniki, takie jak: wiek, płeć, wyznanie i inne nie stanowią zakresu oceny pracownika
do jego przydatności w ramach oferowanego przez Spółki zatrudnienia.
Zwyczajowo w Spółkach Grupy Kapitałowej stosowane są zasady równości wszystkich pracowników w
dostępie do zarobków, benefitów, awansu, rozwoju zawodowego.
Ze względu na różne potrzeby prywatne pracowników (dojazd do pracy, obowiązki rodzicielskie i inne) stosuje
się elastyczny czas pracy.
IV. Kluczowe niefinansowe wskaźniki efektywności związane z działalnością jednostki,
w tym informacje dotyczące zagadnień pracowniczych i środowiska naturalnego
Niniejsza część została sporządzona jako dobrowolna informacja, dotycząca zagadnień środowiskowych,
społecznych i ładu korporacyjnego.
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 41
1. Informacje o środowisku
1.1. Zmiana klimatu
E1-1 Plan przejścia na potrzeby łagodzenia zmiany klimatu
Grupa Delko nie posiada planu przejścia na potrzeby łagodzenia zmiany klimatu i w najbliższym czasie nie
planuje go przyjąć.
E1-2 Polityki związane z łagodzeniem zmiany klimatu i przystosowaniem sią do niej
Grupa Delko nie posiada polityki mającej na celu zarządzanie swoim istotnym wpływem na zmianę klimatu.
E1-3 Działania i zasoby w odniesieniu do polityki klimatycznej
Działania realizowane przez Grupę w zakresie zmniejszania zużycia energii, w tym energii elektrycznej oraz
paliw płynnych i gazów, obejmują:
- instalację fotowoltaiki – dzięki inwestycjom we własne odnawialne źródła energii nastąpi potencjalnie
redukcja emisji w zakresie 2,
- instalację energooszczędnego oświetlenia – zastosowanie energooszczędnego oświetlenia umożliwi
ograniczenie zużycia energii elektrycznej, a także zmniejszenie emisji gazów cieplarnianych w zakresie 2.
- ocieplanie pomieszczeń magazynowych – poprawa termoizolacji budynków umożliwi ograniczenie strat
ciepła, a tym samym przyczyni się do zmniejszenia zużycia energii oraz ograniczenia emisji gazów
cieplarnianych,
- wymianę urządzeń chłodniczych – nowoczesne urządzenia chłodnicze charakteryzują się zwiększoną
wydajnością chłodzenia, co potencjalnie przyczyni się do obniżenia zużycia energii i ograniczenia emisji
gazów cieplarnianych,
- zakup agregatu prądotwórczego – zapewnia bezpieczeństwo energetyczne i ciągłość działania
przedsiębiorstwa w sytuacjach awaryjnych.
Grupa Delko wprowadziła rozwiązania logistyczne, które pozwalają na maksymalne wykorzystanie tras
dostaw przy jednoczesnej redukcji zużycia paliwa. Wyżej wymienione działania stanowią dotychczas
identyfikowane przez Grupę Delko dźwignie dekarbonizacji, które zbliżają Grupę do realizacji celu
Porozumienia paryskiego do Ramowej konwencji Narodów Zjednoczonych w sprawie zmian klimatu,
sporządzonej w Nowym Jorku dnia 9 maja 1992 r. i przyjętej w Paryżu dnia 12 grudnia 2015 r. (Dz.U. z 2017
r. poz. 36 i 37), który zakłada ograniczenie globalnego ocieplenia do poziomu 1,5°C.
2. Informacje dotyczące kwestii społecznych
2.1. S1 Własne zasoby pracownicze
S1-1 Polityki związane z własnymi zasobami pracowniczymi
W Grupie Delko funkcjonują następujące polityki dotyczące własnych zasobów pracowniczych:
• Kodeks Etyki,
• Regulamin Pracy,
• Regulamin Gospodarowania Środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Delko S.A.,
• Polityka Bezpieczeństwa Pracy, Ochrony Zdrowia oraz Środowiskowa.
Kodeks Etyki
Kodeks Etyki Grupy Delko opisuje podstawowe zasady i wartości etyczne obowiązujące w Grupie, a także
nakreśla ramy zarządzania kwestiami etycznymi i ich wdrażania. Kodeks precyzuje sposób komunikowania
tych zasad i wartości etycznych pracownikom i osobom działającym w Grupie. Kodeks obowiązuje
wszystkich pracowników spółek Grupy Delko oraz spółek powiązanych. Jego wytyczne są propagowane
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 42
również wśród dostawców i podwykonawców, celem zbudowania zrównoważonego łańcucha dostaw.
Zgodnie z Kodeksem Etyki:
• Grupa Delko zobowiązuje się prowadzić otwarty i konstruktywny dialog z pracownikami oraz ich
przedstawicielami. Pracownicy mają swobodę w przystępowaniu do reprezentujących ich
organizacji. W przypadkach, gdy brak jest organizacji reprezentujących pracowników, Grupa Delko
stwarza warunki do prowadzenia dialogu społecznego między pracownikami a kadrą kierowniczą.
• Pracownicy Grupy Delko mają możliwość zgłaszania skarg lub nieprawidłowości do przełożonych.
• Grupa Delko respektuje prawo pracowników do zawierania układów zbiorowych. Skorzystanie z
tego prawa przez pracowników nie może stanowić podstawy do zastosowania wobec nich
jakichkolwiek sankcji.
• Jedną z podstawowych zasad polityki korporacyjnej Delko jest równe traktowanie pracowników.
Dyskryminacja z powodu płci, wieku, religii, rasy, pochodzenia, z przyczyn socjalnych lub przekonania
zatrudnionego jest zakazana. Zakazane są również wszelkie formy molestowania. Niedopuszczalna
jest dyskryminacja ze względu na powyższe kryteria w zatrudnieniu, dostępie do szkoleń, awansie,
rozwiązaniu stosunku pracy lub przechodzeniu na emeryturę. W spółkach Grupy wdrożone zostały
procedury zapewniające brak dyskryminacji, w tym przeciwdziałanie mobbingowi. Podstawowe
kryteria wyboru i zatrudniania pracowników stanowią: wiedza, wykształcenie, zdobyte doświadczenie
zawodowe oraz indywidualne predyspozycje danego kandydata do pracy na określonym stanowisku.
• Grupa Delko zobowiązuje się do respektowania praw człowieka. Grupa dąży do budowania wśród
pracowników świadomości praw człowieka, ich poszanowania oraz ochrony w miejscu pracy oraz w
społecznościach lokalnych, na które działalność Grupy ma bezpośredni wpływ.
• Grupa Delko przywiązuje szczególną wagę do bezpieczeństwa i higieny pracy, przeciwdziałania
dyskryminacji, poszanowania prawa pracowników do wypoczynku oraz rekonwalescencji, a także
zapewnienia swoim pracownikom godnych warunków pracy i płacy.-71
• Grupa Delko sprzeciwia się korzystaniu z pracy dzieci, wszelkich form pracy przymusowej lub
obowiązkowej. Grupa wspiera te działania wspólnie z podwykonawcami i dostawcami, w celu
zapobiegania przypadkom pracy dziecięcej. Dzieci nie mogą być rekrutowane ani zatrudniane.
Zakazane jest wykorzystywanie pracy dzieci oraz odmawianie lub ograniczanie im prawa do edukacji.
• W celu zapewnienia uczciwości w relacjach biznesowych oraz zapobieganiu konfliktowi interesów i
korupcji, Grupa Delko kładzie istotny nacisk na zagadnienia dotyczące przeciwdziałaniu i
zwalczaniu korupcji. Pracownicy i współpracownicy Grupy nie mają prawa oferować swoim obecnym
lub potencjalnym partnerom biznesowym żadnych korzyści majątkowych. Zabronione jest również
zachęcanie dostawców, kontrahentów do oferowania pracownikom prezentów bądź przysług. Grupa
nie akceptuje jakichkolwiek działań noszących znamiona korupcji lub mogących sprawić wrażenie
próby dokonania przekupstwa. Pracownicy i współpracownicy Grupy są zobowiązani do
przeciwdziałania korupcji, a ponadto są odpowiedzialni za aktywną komunikację założeń niniejszej
polityki antykorupcyjnej podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych. W przypadku
powzięcia informacji o wystąpieniu zachowań korupcyjnych osoby te mają obowiązek zabezpieczenia
ewentualnych dowodów oraz powiadomienia pracodawcy za pośrednictwem przełożonego, a w
przypadku gdy powyższe dotyczy przełożonego, do powiadomienia bezpośrednio pracodawcy. W celu
potwierdzenia informacji o uzasadnionym podejrzeniu wystąpienia zachowań korupcyjnych oraz
ewentualnego zabezpieczenia dowodów rzeczowych, pracodawca przeprowadza kontrolę osobiście
lub przez upoważnionego pracownika. W przypadku potwierdzenia informacji o uzasadnionym
podejrzeniu wystąpienia zachowań korupcyjnych pracodawca podejmuje działania zmierzające do
wyciągnięcia konsekwencji służbowych w stosunku do pracownika/-ów, wobec których potwierdziły
się zarzuty ich działalności korupcyjnej.
• W Grupie Delko zostały przyjęte i wdrożone niezbędne procedury dotyczące ochrony danych
osobowych, zgodnie z wymogami prawa Unii Europejskiej (Rozporządzenie RODO) oraz przepisami
krajowymi (Ustawa o ochronie danych osobowych). Pracownicy Grupy są zobowiązani do
przestrzegania wymagań dotyczących ochrony danych, jak również odpowiednich przepisów prawa
odnoszących się do ochrony informacji (tajemnica przedsiębiorstwa) oraz zabezpieczenia przed
niewłaściwym użyciem oraz wyciekiem danych poufnych i personalnych. Każdy pracownik
zobowiązany jest do zachowania tajemnic handlowych i biznesowych z racji pełnienia określonych
funkcji w przedsiębiorstwie. Pracownicy Grupy dbają o to, by informacje wewnętrzne dostępne były
wyłącznie dla osób upoważnionych do ich odbioru.
• Grupa Delko uwzględnia kwestie działań prospołecznych w przyjętej strategii biznesowej, w
szczególności poprzez budowanie lojalności kontrahentów i dostawców oraz zwiększanie satysfakcji
zarówno pracowników, jak i podmiotów współpracujących w ramach Grupy. Grupa ponosi
odpowiedzialność za identyfikację oraz prawidłowe dokonanie oceny skutków społecznych
podejmowanych decyzji biznesowych. Działania i procesy, które wywołują lub mogą wywołać istotne
skutki społeczne, powinny być określone i poddane ocenie, łącznie z potencjalnymi elementami ryzyka
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 43
w zakresie przestrzegania praw człowieka. Ewentualne przypadki szkodliwego wpływu takich działań
powinny zostać należycie udokumentowane i udostępnione odpowiednim podmiotom podejmującym
decyzje w celu uniknięcia bądź zminimalizowania ryzyka naruszeń.
Kadra zarządzająca Grupy Delko jest odpowiedzialna za wdrażanie zasad opisanych w Kodeksie Etyki oraz
za wypełnianie przyjętych zobowiązań. Kadra kierownicza i zarządzająca powinna dbać o to, aby podlegli jej
pracownicy z danego obszaru znali i stosowali Kodeks Etyki. Dyrektorzy poszczególnych oddziałów oraz
specjaliści z działu kadr udzielają dodatkowych porad i wyjaśnień w przypadku zaistniałych wątpliwości co do
przestrzegania i stosowania norm zawartych w Kodeksie Etyki. Pracownicy Grupy Delko otrzymują Kodeks
w formie przyjętej u danego pracodawcy i mają do niego nieograniczony dostęp. Kodeks dostępny jest
również na stronie internetowej www.delko.com.pl i w dziale kadr. Wszyscy pracownicy Grupy Delko oraz
osoby zainteresowane mają możliwość informowania i zgłaszania przypadków naruszenia postanowień
Kodeksu Etyki do przełożonych lub bezpośrednio do działu kadr.
Regulamin Pracy
Regulamin Pracy określa podstawowe prawa i obowiązki wynikające ze stosunku pracy pomiędzy Delko S.A.
a pracownikami zatrudnionymi na umowę o pracę.
Zgodnie z Regulaminem Pracy pracownicy powinni być traktowani równo w zakresie nawiązania i rozwiązania
stosunku pracy oraz awansowania i dostępu do szkoleń, podnoszących kwalifikacje zawodowe, bez względu
na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność
związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, rodzaj zatrudnienia. Równe traktowanie w
zatrudnieniu oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio.
Zgodnie z Regulaminem Pracy pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę
lub za pracę o jednakowej wartości.
Regulamin Pracy odnosi się do wpływu Grupy Delko na bezpieczeństwo i higienę pracy, równouprawnienie i
równość wynagrodzeń za pracę o takiej samej wartości.
Nad przestrzeganiem Regulaminu Pracy nadzór sprawują kierownicy poszczególnych komórek
organizacyjnych oraz pozostali przełożeni pracowników. Kontrolę nad przestrzeganiem Regulaminu Pracy
sprawują wyznaczeni pracownicy stosownie do posiadanych zakresów czynności.
Pozostałe spółki w Grupie posiadają analogiczne regulaminy pracy.
Regulamin Gospodarowania Środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Delko S.A.
Zgodnie z Regulaminem środki Funduszu przeznacza się na finansowanie działalności socjalnej
organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu, czyli:
• pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w DELKO S.A. niezależnie od rodzaju
umowy o pracę oraz od wymiaru czasu pracy,
• pracowników przebywających na urlopach wychowawczych,
• emerytów i rencistów, którzy rozwiązali z DELKO S.A. umowę o pracę w związku z przejściem na
emeryturę lub rentę,
• członków rodzin powyższych osób.
Środkami Funduszu administruje Delko S.A. Czynności materialno-techniczne związane z przyjmowaniem
wniosków i obsługą Funduszu prowadzi dział kadr i płac. Za terminowe naliczenie i odprowadzenie środków
na rachunek Funduszu odpowiada Główny Księgowy Spółki.
Polityka Bezpieczeństwa Pracy, Ochrony Zdrowia oraz Środowiskowa
Celem Grupy Delko jest osiągnięcie zerowej liczby wypadków przy pracy, zapobieganie chorobom
zawodowym, zagrożeniom dla zdrowia związanym z pracą, zapobieganie szkodom w środowisku i mieniu oraz
dążenie do ciągłego doskonalenia poprzez skuteczne wdrażanie zasad BHP. Grupa Delko w szczególności
zobowiązuje się do:
• przestrzegania wszystkich obowiązujących przepisów prawa w zakresie bezpieczeństwa pracy,
ochrony zdrowia,
• systematycznej identyfikacji zagrożeń i oceny ryzyka zawodowego na istniejących stanowiskach
pracy,
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 44
• eliminacji zagrożeń oraz redukcji ryzyka poprzez wdrażanie odpowiednich środków technicznych,
organizacyjnych i procedur bezpieczeństwa,
• stosowania indywidualnych środków ochrony (ŚOI) oraz zapewnienia ich właściwego doboru,
dostępności i używania przez pracowników i podwykonawców,
• prowadzenia regularnych szkoleń i instruktaży BHP dla pracowników, w tym szkoleń stanowiskowych,
• należytego badania wszystkich zdarzeń potencjalnie wypadkowych oraz wypadków przy pracy w celu
zidentyfikowania przyczyny źródłowej,
• przestrzegania wymagań wynikających z przepisów,
• pełnego zaangażowania kierownictwa Spółki dla realizacji Polityki,
• angażowania wszystkich pracowników w działania na rzecz poprawy warunków pracy oraz
promowania kultury bezpieczeństwa.
Zarząd Spółki w pełni wspiera realizację Polityki poprzez spełnienie wymagań prawa oraz zobowiązuje się do
zapewnienia odpowiednich zasobów organizacyjnych, technicznych i finansowych dla jej skutecznego
wdrożenia.
S1-2 Procedury współpracy z własnymi zasobami pracowniczymi i przedstawicielami pracowników
w kwestiach wpływów
Współpraca z pracownikami Grupy realizowana jest na bieżąco. Pozwala to na uniknięcie narastania
niepożądanych sytuacji. Pracownicy mają wpływ na kształt kluczowych dokumentów, które funkcjonują w
Grupie. Swoje uwagi mogą zgłaszać bezpośrednio przełożonym lub w korespondencji mailowej.
S1-3 Procesy naprawy skutków negatywnych wpływów i kanały zgłaszania wątpliwości przez
własne zasoby pracownicze
Grupa Delko nie zidentyfikowała negatywnych wpływów na własne zasoby pracownicze, więc nie podejmuje
działań mających na celu naprawę ich skutków.
W Grupie Delko funkcjonuje Regulamin Zgłoszeń Wewnętrznych, który określa zasady zgłaszania naruszeń
oraz procedowania dokonanych przez sygnalistów zgłoszeń.
Zgodnie z Regulaminem pracownik może zgłosić naruszenie:
• w formie wiadomości e-mail, na adres dedykowanej poczty elektronicznej: sygnalista@avita.net.pl,
• w formie pisemnej (listownej), na adres pocztowy danej spółki z Grupy Delko z adnotacją „do rąk
własnych Pełnomocnik ds. Naruszeń”,
• osobiście poprzez spotkanie z Pełnomocnikiem ds. Naruszeń,
• poprzez umieszczenie zgłoszenia w formie pisemnej (w zamkniętej kopercie) w zamkniętej skrzynce
znajdującej się w wyznaczonym miejscu, zapewniającym poufność, do której dostęp (możliwość
otwarcia) ma wyłącznie Pełnomocnik ds. Naruszeń,
• poprzez formularz dostępny online na stronie internetowej danej spółki z Grupy.
W celu obiektywności rozpatrywania zgłoszeń Spółka ustanawia alternatywny kanał zgłaszania, na wypadek,
gdyby zgłoszenie dotyczyło np. Pełnomocnika ds. Naruszeń lub innej osoby zaangażowanej w proces
rozpatrywania Naruszeń.
Alternatywnym kanałem można wysyłać zgłoszenia:
• do Prezesa Zarządu w formie pisemnej (listownej), na adres spółki, z dopiskiem „do rąk własnych
Prezes Zarządu DELKO S.A.” lub
• gdy zgłoszenie dotyczy Członka Zarządu, w tym Prezesa Zarządu – do Rady Nadzorczej w formie
pisemnej (listownej), na adres spółki, z dopiskiem „do rąk własnych Rady Nadzorczej”.
Regulamin umożliwia dokonywanie zgłoszenia anonimowego.
Sygnaliście zapewniona jest ochrona tożsamości, poufność zgłoszenia, ochrona przed działaniami
odwetowymi oraz prawo do otrzymania informacji zwrotnych na temat działań podjętych w związku ze
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 45
zgłoszeniem.
Wszystkie osoby rozpatrujące zgłoszenie zachowują w poufności fakt swojego zaangażowania w proces
rozpatrywania, a także wszelkie informacje uzyskane w związku z jego przebiegiem, w tym, w szczególności
tożsamość sygnalisty i osoby, której dotyczy zgłoszenie, a także pozostałe dane osobowe wskazane w
zgłoszeniu.
Zabrania się podejmowania jakichkolwiek działań odwetowych wobec sygnalisty. Ochrona ta obejmuje
również osoby pomagające sygnaliście w dokonaniu zgłoszenia oraz inne osoby powiązane z sygnalistą, tj.
rodzinę, krewnych i osoby bliskie.
Rozpatrywanie zgłoszenia oraz postępowanie wyjaśniające i naprawcze składają się m.in. z następujących
etapów:
1. Weryfikacja zgłoszenia (prowadzona przez Pełnomocnika ds. Naruszeń maksymalnie w ciągu 7 dni
od otrzymania zgłoszenia),
2. Potwierdzenie otrzymania zgłoszenia (Pełnomocnik ds. Naruszeń informuje sygnalistę nie później niż
w terminie do 7 dni od otrzymania zgłoszenia o jego przyjęciu lub odrzuceniu, jeżeli ocenia je jako
bezzasadne – chyba że zgłoszenia dokonano anonimowo),
3. Powołanie zespołu wyjaśniającego naruszenie,
4. Postępowanie wyjaśniające (polegające m.in. na analizie dowodów),
5. Działania naprawcze.
Działania naprawcze obejmują wszelkie działania mające na celu wyeliminowanie naruszeń oraz jego
konsekwencji, w tym minimalizację ryzyka prawnego, finansowego, wizerunkowego dla Spółki i Grupy, jak
np.: postępowania dyscyplinarne, kary porządkowe, zmiany przyjętych wcześniej procedur zapobiegające
naruszeniom w przyszłości, przeprowadzenie odpowiednich szkoleń, wdrożenie audytów, przesunięcie
danych kompetencji i zmiany organizacyjne, odpowiednie środki prawne, w tym procesowe, złożenie
zawiadomień do właściwych organów.
Po przeprowadzeniu postępowania i wdrożeniu poszczególnych działań następczych Pełnomocnik ds.
Naruszeń sporządza raport opisujący przebieg całego postępowania, tj. wyniki działań wyjaśniających oraz
podjętych działań naprawczych.
Rejestr zgłoszeń prowadzony jest w formie elektronicznej przez Pełnomocnika ds. Naruszeń. Zapewnia on
poufność i bezpieczeństwo danych przechowywanych w Rejestrze i co do zasady ma do nich wyłączny
dostęp. W rejestrze zgłoszeń odnotowywane jest każde zgłoszenie, przekazane na zasadach i z użyciem
kanałów opisanych w Regulaminie.
Pracownika zaznajamia się z postanowieniami Regulaminu przed dopuszczeniem go do pracy. Spółka
powierza Pełnomocnikowi ds. Naruszeń realizację działań w zakresie przyjmowania zgłoszeń od sygnalistów
i podejmowania wszelkich opisanych w Regulaminie działań naprawczych.
S1-4 Podejmowanie działań dotyczących istotnych wpływów na własne zasoby pracownicze oraz
stosowanie podejść służących zarządzaniu istotnymi ryzykami i wykorzystywaniu istotnych szans
związanych z własnymi zasobami pracowniczymi oraz skuteczność tych działań
Grupa Delko zatrudnia większość pracowników na umowy o pracę. Grupa dba o zachowanie odpowiednich
warunków bezpieczeństwa i higieny pracy. Grupa organizuje szkolenia dla pracowników, które zapewniają
im rozwój kompetencji i umiejętności, a także dba o równy dostęp do szkoleń dla wszystkich pracowników.
S1-5 Cele dotyczące zarządzania istotnymi negatywnymi wpływami, zwiększania pozytywnych
wpływów i zarządzania istotnymi ryzykami i istotnymi szansami
Grupa Delko nie wyznaczyła celów związanych z własnymi zasobami pracowniczymi.
S1-6 Charakterystyka pracowników jednostki
Poniższe tabele prezentują podstawowe informacje o własnych zasobach pracowniczych Grupy Delko.
Wszyscy pracownicy Grupy są zatrudnieni w Polsce, dlatego Grupa nie prezentuje liczby pracowników w
podziale na kraje. Na dzień 30.06.2026 roku w Grupie zatrudnionych było 1008 pracowników na umowach o
pracę.
Grupa Delko raportuje dane w liczbie osób. Prezentowane mierniki ukazują średnie roczne. Dane zostały
zebrane z systemów kadrowych funkcjonujących w spółkach Grupy.
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 46
S1-6 Podstawowe informacje o zatrudnieniu - podział według płci osób zatrudnionych na umowach o
pracę
Płeć
Liczba osób zatrudnionych na umowach o pracę
Okres
2025/2026*
Kobiety
647
Mężczyźni
361
Inne
0
Nie ujawniono
0
Łącznie
1008
S1-6 Podstawowe informacje o zatrudnieniu - podział według krajów o istotnym poziomie
zatrudnienia dla osób zatrudnionych na umowach o pracę
Kraj
Liczba osób zatrudnionych na umowach o pracę
Okres
2025/2026*
Polska
  1008
S1-6 Podstawowe informacje o zatrudnieniu – podział według rodzaju umowy dla osób
zatrudnionych na umowę o pracę
Okres
2025/2026*
Płeć
Kobiety
Mężczyźni
Pozostali
Nie
ujawniono
Łącznie
Liczba osób zatrudnionych na
umowach o pracę
647
361
0
0
1 008
Liczba osób zatrudnionych na
umowach o pracę na czas
nieokreślony
478
323
0
0
801
Liczba osób zatrudnionych na
umowach o pracę na czas określony
169
38
0
0
207
Liczba osób zatrudnionych na
umowach o pracę, którym nie
gwarantuje się godzin pracy
0
0
0
0
0
S1-6 Podstawowe informacje o zatrudnieniu - podział według rodzaju umowy dla osób zatrudnionych
na umowach o pracę według regionów operacji
Okres
2025/2026*
Region
Polska
Liczba osób zatrudnionych na umowach o pracę
1 008
Liczba osób zatrudnionych na umowach o pracę na czas nieokreślony
801
Liczba osób zatrudnionych na umowach o pracę na czas określony
207
Liczba osób zatrudnionych na umowach o pracę, którym nie gwarantuje się
godzin pracy
0
S1-6 Wskaźnik rotacji
Okres
2025/2026*
Liczba osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę (liczba osób),
którzy odeszli z organizacji w okresie sprawozdawczym
  228
Wskaźnik rotacji
22,6%
*Wszystkie dane w tabelach są aktualne na dzień 30.06.2026 r. i dotyczą okresu 1.07.2025-30.06.2026.
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 47
S1-7 Charakterystyka osób niebędących pracownikami stanowiących własne zasoby pracownicze
jednostki
Tabela poniżej prezentuje liczbę osób współpracujących z Grupą Delko na umowach innych niż umowa o
pracę.
S1-7 Podstawowe informacje o zatrudnieniu - Osoby współpracujące z jednostką na podstawie
umów innych niż umowa o pracę
Okres
2025/2026*
Liczba osób
Kobiety
Mężczyźni
Inne
Nie ujawniono
Łączna liczba osób współpracujących z
jednostką na podstawie umów innych niż
umowa o pracę
86
91
0
0
*Wszystkie dane w tabelach są aktualne na dzień 30.06.2026 r. i dotyczą okresu 1.07.2025-30.06.2026.
Grupa Delko raportuje dane w liczbie osób.
S1-8 Mierniki różnorodności
Poniższa tabela prezentuje strukturę zróżnicowania wiekowego w Grupie Delko.
S1-8 Informacje o różnorodności wśród osób zatrudnionych na umowach o pracę
Okres
2025/2026*
Osoby zatrudnione na umowach o pracę
Kobiety
Mężczyźni
Inne
Nie ujawniono
Łączna liczba osób, w tym:
647
361
0
0
Grupa wiekowa: powyżej 50 lat
206
149
0
0
Grupa wiekowa: 30-50 lat
395
187
0
0
Grupa wiekowa: poniżej 30 lat
46
25
0
0
S1-8 Informacje o całkowitej liczbie osób zatrudnionych na umowach o pracę w podziale na
kategorie zaszeregowania
Okres
2025/2026*
Płeć
Kobiety
Mężczyźni
Inne
Nie ujawniono
Liczba osób w wyższej kadrze zarządzającej
8
7
0
0
Udział procentowy w wyższej kadrze zarządzającej
53,33%
46,67%
0,00%
0,00%
*Wszystkie dane w tabelach są aktualne na dzień 30.06.2026 r. i dotyczą okresu 1.07.2025-30.06.2026.
Do wyższej kadry zarządzającej Grupa Delko zalicza Zarząd, dyrektorów oraz managerów.
S1-9 Adekwatna płaca
Wszystkie osoby zatrudnione w Grupie Delko w raportowanym roku otrzymywały adekwatne wynagrodzenie.
Grupa Delko za adekwatne wynagrodzenie uznaje płacę minimalną obowiązującą w Polsce.
S1-10 Ochrona socjalna
Wszyscy pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę objęci są ochroną prawną zapewnianą zgodnie z
Kodeksem Pracy. Osoby niebędące pracownikami nie są objęte ochroną socjalną w ramach programów
publicznych oraz świadczeń oferowanych przez przedsiębiorstwo.
S1-11 Osoby z niepełnosprawnościami
Tabela poniżej przedstawia zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w Grupie Delko.
S1-11 Osoby z niepełnosprawnościami zatrudnione na podstawie umów o pracę
Okres
2025/2026*
Procentowy udział osób z niepełnosprawnościami w łącznej liczbie osób
zatrudnionych na umowach o pracę
6,05%
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 48
*Wszystkie dane w tabelach są aktualne na dzień 30.06.2026 r. i dotyczą okresu 1.07.2025-30.06.2026.
S1-12 Mierniki dotyczące szkoleń i rozwoju umiejętności
Poniższa tabela przedstawia średnią liczbę godzin szkoleniowych przypadających na kobiety i mężczyzn w
Grupie Delko w raportowanym roku.
S1-12 Statystyki szkoleń i rozmów rozwojowych
Okres
2025/2026*
Średnia liczba godzin szkoleniowych na osobę
Kobiety
Mężczyźni
Inne
Nie
ujawniono
Średnia liczba godzin szkoleniowych na jedną osobę
7,11
7,36
-
-
*Wszystkie dane w tabelach są aktualne na dzień 30.06.2026 r. i dotyczą okresu 1.07.2025-30.06.2026.
Średnia liczba godzin szkoleniowych na osobę została policzona jako całkowita liczba godzin szkoleniowych
w podziale na płeć i podzielona przez liczbę osób zatrudnionych na koniec okresu bilansowego.
S1-13 Mierniki bezpieczeństwa i higieny pracy
W Grupie Delko w raportowanym roku doszło do ośmiu lekkich wypadków przy pracy. Nie zaraportowano
wypadków ciężkich ani śmiertelnych. Poniższe tabele prezentują dane dotyczące bezpieczeństwa i higieny
pracy w Grupie Delko.
S1-13 Odsetek osób wśród własnych zasobów pracowniczych, które obejmuje system BHP
organizacji
Okres
2025/2026*
Odsetek osób zatrudnionych na umowach o pracę objętych systemem zarządzania
BHP
100,00%
S1-13 Statystyki wypadkowości
Wypadki wśród osób zatrudnionych na umowie o pracę
Okres
2025/2026*
Wypadki lekkie
8
Wypadki ciężkie
0
Wypadki śmiertelne
0
Wypadki zbiorowe
0
Łącznie liczba wypadków
8
Wypadki wśród osób współpracujących na podstawie umów innych niż
umowa o pracę
 
Wypadki śmiertelne
0
Wypadki wśród osób zatrudnionych przez firmy podwykonawcze, pracujących
na terenie zakładu
 
Wypadki śmiertelne
  0
S1-13 Pozostałe dane BHP
Osoby zatrudnione na umowie o pracę
Okres
2025/2026*
Liczba przypadków chorób zawodowych o których jednostkę poinformowano lub o
których jednostka nabyła wiedzę w ramach nadzoru medycznego wśród osób
zatrudnionych na umowach o pracę
0
Liczba dni niezdolności do pracy spowodowana wypadkami i przypadkami złego
stanu zdrowia podlegającego zgłoszeniu wśród osób zatrudnionych na umowach o
pracę
571
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 49
Liczba zgonów spowodowanych złym stanem zdrowia wśród zatrudnionych na
umowach o pracę
1
Wskaźnik wypadków przy pracy
  4,73
*Wszystkie dane w tabelach są aktualne na dzień 30.06.2026 r. i dotyczą okresu 1.07.2025-30.06.2026.
S1-14 Mierniki równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
Wszyscy pracownicy Grupy Delko, którzy są zatrudnieni na umowie o pracę, są upoważnieni do skorzystania
z urlopu rodzicielskiego. W raportowanym roku skorzystało z niego ponad 10% kobiet oraz ponad 5%
mężczyzn.
S1-14 Podstawowe dane o urlopach rodzicielskich, opiekuńczych i wychowawczych
Okres
2025/2026*
Płeć
Kobiety
Mężczyźni
Inne
Nie ujawniono
% osób na umowach o pracę upoważnionych do
urlopu rodzicielskiego w sumie osób
zatrudnionych na podstawie umów o pracę
100,00%
100,00%
-
-
% osób na umowach o pracę upoważnionych,
które skorzystały z urlopu rodzicielskiego
10,66%
5,82%
-
-
*Wszystkie dane w tabelach są aktualne na dzień 30.06.2026 r. i dotyczą okresu 1.07.2025-30.06.2026.
S1-15 Mierniki wynagrodzeń (luka płacowa i całkowite wynagrodzenie)
Wysokość luki płacowej w Grupie Delko w raportowanym roku wyniosła 5,33%. Wskaźnik ten prezentuje
różnicę między przeciętną godzinową stawką wynagrodzenia brutto mężczyzn i kobiet wyrażoną poprzez
procent przeciętnej stawki wynagrodzenia brutto mężczyzn.
S1-15 Szczegółowe informacje o nieskorygowanej luce płacowej
Okres
2025/2026*
Gender Pay Gap, w tym:
Gender Pay Gap
Nieskorygowana luka płacowa w całości zatrudnienia
  5,33%
*Wszystkie dane w tabelach są aktualne na dzień 30.06.2026 r. i dotyczą okresu 1.07.2025-30.06.2026.
Sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej Delko za rok obrotowy od 01.07.2025 do 30.06.2026
Delko S.A. w tys. złotych Strona 50
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH DELKO S.A.
Data
Imię i Nazwisko
Stanowisko/Funkcja
Podpis
28.10.2026
Mirosław Jan Dąbrowski
Prezes Zarządu
28.10.2026
Justyna Schubring-
Tężycka
Wiceprezes Zarządu
28.10.2026
Jarosław Tabienko
Wiceprezes Zarządu