Spółka 7LV (7LEVELS) przeprowadzi emisję akcji serii E, mającą na celu zapewnienie wsparcia finansowego w końcowej fazie produkcji, aby zapewnić najwyższą możliwą jakość gry w świecie MonsterVerse. Ten znany jest z ikonicznych postaci tytanów, jakimi są m.in. King Kong czy Godzilla. Decyzja o emisji akcji została podjęta w odpowiedzi na wyzwania związane z rozwojem projektu oraz możliwością stworzenia jeszcze bardziej imponującej gry.
Spółka 7Levels obecnie prowadzi intensywne rozmowy z potencjalnymi wydawcami. Niemniej, aby sprostać wyzwaniom wynikającym z długotrwałego procesu negocjacji, władze spółki podjęły strategiczną decyzję o emisji akcji serii E. Głównym celem tej emisji jest pozyskanie dodatkowego finansowego wsparcia, które umożliwi utrzymanie produkcji na najwyższym możliwym poziomie, niezależnie od decyzji dotyczącej wydawcy.
– Decyzja o emisji akcji serii E stanowi wyraz naszej determinacji w dążeniu do doskonałości i osiągnięcia ambitnych celów. Projekt związany ze światem znanym z King Konga i Godzilli jest już w zaawansowanej fazie produkcji, ale nadal wymaga ciągłego wsparcia i rozwoju, aby sprostać oczekiwaniom licencjodawcy ale przede wszystkim graczy – tłumaczy wiceprezes 7Levels, Krzysztof Król.
Obecnie 7Levels skupia się na pracach związanych z optymalizacją, implementacją części mechanik rozgrywki, efektami, cinematicami oraz eliminacją wszelkich błędów. Planowany termin ukończenia najważniejszych prac przewidywany jest na najbliższe miesiące.
– W ostatnim czasie koszty produkcji znacznie wzrosły ze względu na konieczność współpracy z zewnętrznymi firmami, które zapewniają niezbędne usługi na najwyższym poziomie. Dodatkowo wpływ na koszty ma rosnąca inflacja oraz wzrost świadczeń związanych z panującą aktualnie polityką płacową – mówi Król. – Udało się nam zebrać wyśmienity zespół, stąd również decyzja o podniesieniu kapitału docelowego o dodatkowe 150 tysięcy akcji. Ten krok ma umożliwić m.in. wprowadzenie programu motywacyjnego ESOP (Employee Stock Ownership Plan) dla kluczowych pracowników i współpracowników s półki, co ma na celu zachęcenie i nagrodzenie osób zaangażowanych w projekty.
