PZU Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych (TFI) oczekuje wzrostu aktywów pod zarządzaniem w przyszłym roku głównie w wyniku zwiększonego zainteresowania pracodawców uruchamianiem nowych pracowniczych programów emerytalnych (PPE) oraz nowym funduszom zamkniętym, poinformowali przedstawiciele spółki.
"Liczymy na wzrost aktywów w przyszłym roku. W kanałach dystrybucji wewnętrznej będą to pracownicze programy emerytalne i programy systematycznego oszczędzania, zaś w kanałach zewnętrznych stawiamy na fundusze zamknięte, które z racji możliwości inwestycyjnych są bardziej pożądane przez naszych klientów niż fundusze otwarte, choć wymagają wyższego progu wejścia" - powiedział p.o. prezesa PZU TFI Marcin Włazło podczas spotkania z dziennikarzami.
Dodał, że w planach jest dalszy rozwój oferty produktowej. Obecnie PZU TFI jest w trakcie tworzenia funduszu opartego na akcjach polskich spółek o strategii "absolute return". Jego start planowany jest na I kw. 2017 r. PZU TFI liczy także na zainteresowanie inwestorów funduszem PZU Dłużnym Aktywnym, który inwestuje w dłużne papiery wartościowe poręczone lub gwarantowane, a także funduszem TMT (telekomunikacja, media, technologia), inwestującym w spółki zagraniczne z tych sektorów.
"Nie oczekiwałbym wysokich stóp zwrotu na funduszach dłużnych. Oczekiwanie stopy zwrotu powyżej 5% jest nieuzasadnione. Mamy obecnie trend boczny, w którym stopy zwrotu na obligacjach po opłatach nie powinny być wyższe niż 3-4%, a z funduszy pieniężnych poniżej 3%" - powiedział Wlazło.
Jak poinformował dyrektor programów emerytalno-oszczędnościowych TFI PZU Tomasz Fronczak, od czasu ogłoszenia przez rząd zmian w ustawie emerytalnej, rośnie liczba pracodawców, którzy decydują się na utworzenie Pracowniczych Programów Emerytalnych (PPE). Przyznał jednocześnie, że okres od decyzji do przekonania pracowników i utworzenia programu sięga niekiedy 12 miesięcy. Pomimo tego, w tym roku PZU TFI uruchomiło już 14 nowych PPE, które objęły 6 tys. osób i liczy na kilka kolejnych do końca br.
"Pracodawcy mają coraz większe problemy nie tylko z pozyskaniem młodych pracowników, ale również z utrzymaniem w firmie dotychczasowych. Dlatego coraz częściej decydują się na zaproponowanie takiej formy wsparcia. Jako społeczeństwo starzejemy się, a jednocześnie dłużej żyjemy. To oznacza, że liczba pracujących, przypadających na jednego emeryta będzie systematycznie spadać" - podkreślił dyrektor.
W ramach TFI PZU funkcjonuje 125 PPE, w których uczestniczy 121 tys. osób, a aktywa pod zarządzaniem sięgają 3,4 mld zł. W całej Grupie PZU łączna liczba programów PPE sięga 508, wartość aktywów w nich ulokowanych wynosi 4,8 mld zł, zaś liczba osób objętych tymi programami to 182,5 tys.
"Ubiegły rok był słaby. Nie spodziewałem się też, że tak dużo programów uruchomimy już w tym roku. Mam nadzieję, że do końca roku dobijemy do 20 plus kilka programów w formie nierejestrowanej. Obecnie mamy kilka programów zaawansowanych pod kątem zaangażowania pracodawców w ich realizację" - powiedział Fronczak.
Wartość całego rynku PPE wyniosła 10 mld zł na koniec 2015 r., a liczba uczestników PPE wyniosła 392 tys.
Wartość aktywów pod zarządzaniem PZU TFI wyniosła 28,9 mld zł na koniec października.
