Po trwających od początku lipca negocjacjach, Zarząd ZAP (PULAWY) podpisał porozumienie z Zakładowymi Organizacjami Związkowymi w sprawie zawieszenia wybranych kosztochłonnych postanowień Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Pod koniec sierpnia br. porozumienia w tym zakresie zostały zawarte w Grupie Azoty S.A., Grupie Azoty Police i Grupie Azoty Kędzierzyn. Tym samym, w czterech kluczowych spółkach Grupy Kapitałowej zawieszone zostały kosztochłonne zapisy ZUZP, co jest zgodne z harmonogramem działań naprawczych realizowanym przez Zarząd Grupy Azoty.
Obecnie trwają negocjacje i na bieżąco podpisywane są porozumienia dotyczące zawieszenia kosztochłonnych zapisów ZUZP również w mniejszych spółkach Grupy Kapitałowej.
Rozmowy Zarządu Grupy Azoty Puławy ze stroną związkową trwały przez wiele tygodni. Po dwóch miesiącach spotkań dotyczących możliwości zawieszenia wybranych punktów ZUZP i braku konsensusu w tym zakresie, strony przystąpiły do rokowań w związku ze złożonym przez Zarząd zamiarem wypowiedzenia ZUZP. Zarząd podkreślał jednak cały czas możliwość powrotu na ścieżkę porozumienia. Kolejne spotkania, jakie miały miejsce w ostatnich tygodniach, doprowadziły do osiągnięcia porozumienia.
Dziękuję Organizacjom Związkowym za konstruktywny dialog, którego efektem jest wypracowanie wspólnych rozwiązań w zakresie ograniczenia kosztów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Zawieszenie wybranych świadczeń, wykraczających ponad Kodeks Pracy, to potwierdzenie naszej determinacji w zakresie optymalizacji kosztów. Warto przypomnieć, że w pierwszej kolejności działania te objęły zarząd i kadrę managerską. W ramach całej Grupy Kapitałowej, również w Puławach, zmniejszyliśmy liczbę komórek organizacyjnych, liczbę stanowisk dyrektorskich oraz koszty wynagrodzeń w odniesieniu do stanowisk managerskich – podkreśla Prezes Zarządu Grupy Azoty Puławy, Wiceprezes Zarządu Grupy Azoty S.A. Hubert Kamola.
W całej Grupie Kapitałowej od końca marca wdrażane są działania naprawcze. Zarząd Grupy Azoty realizuje szereg działań poprawiających efektywność biznesów, co znalazła odzwierciedlenie w wynikach za I półrocze br. Wynik EBITDA został poprawiony o blisko 830 mln zł względem poprzedniego roku. O ponad 300 mln zmniejszona została strata netto za I półrocze br. w porównaniu do analogicznego okresu w 2023 roku. W porównaniu z planem poprzedniego zarządu, zmniejszone zostały koszty stałe za pierwszą połowę roku o ponad 200 mln zł. Rozpoczęte zostały również projekty, które pozwoliły podnieść efektywność biznesów, co przełożyło się na wyższe wolumeny sprzedaży i produkcji. Obecnie Zarząd Grupy Azoty prowadzi prace nad nowym modelem biznesowym Grupy. W ramach prowadzonych działań restrukturyzacyjnych, Grupa Azoty informowała w tym tygodniu m.in. o rozpoczętym procesie integracji spółek świadczących usługi w obszarze wsparcia biznesu.
W ramach wynegocjowanego porozumienia w Grupie Azoty Puławy zawieszone zostały do końca 2026 roku istotne postanowienia ZUZP-ów, w tym m.in. nagroda roczna, nagrody okolicznościowe oraz premie wynikowe. Zawarcie porozumienia oznacza też zakończenie postępowania dotyczącego zamiaru wypowiedzenia ZUZP.
W ramach porozumień zmniejszono także odpisy na Fundusz Socjalny.
