Zarząd OPN (OPONEO.PL) podjął decyzję o wdrożeniu programu motywacyjnego dla kluczowego personelu spółki, w tym członków jej organów. Inicjatywa stanowi element przyjętej strategii zmierzającej do osiągnięcia wzrostów przychodów. Program motywacyjny będzie oparty na emisji akcji menadżerskich.
Przyznanie akcji w ramach programu w poszczególnych latach będzie uzależnione od spełnienia założonych kryteriów finansowych związanych z osiąganymi przez spółkę przychodami. Program przewiduje emisję w ramach kapitału docelowego do 180 tys. akcji menadżerskich.
"Program motywacyjny w działalności Spółki stanowić będzie optymalny środek wpływu na kluczowy personel, pozostawiając jednocześnie warunki do osiągania założonych celów biznesowych. Dodatkowo, sprzyjać będzie budowaniu długofalowych relacji pomiędzy Spółką a kluczowymi pracownikami oraz wspierać będzie stały rozwój ich kompetencji" - czytamy w komunikacie
Program będzie realizowany w latach 2025-2027, przy czym akcje stanowiące wynagrodzenie mogą zostać wyemitowane w latach 2026-2028. W przypadku osiągnięcia oczekiwanych rezultatów, spółka rozważy możliwość kontynuacji programu na kolejne dwa lata.
