OFE PZU "Złota Jesień", reprezentowany przez PTE PZU, zgłosił propozycje zmian w porządku obrad walnego zgromadzenia ELB (ELBUDOWA), zwołanego na 25 kwietnia br,. dotyczące podniesienia planowanej wypłaty dywidendy do 10 zł na akcje wobec proponowanych przez zarząd Elektrobudowy 6 zł na akcję, podała spółka.
"Osiągnięte przez spółkę wyniki finansowe za rok 2016, poziom gotówki netto i struktura bilansu spółki uzasadniają wypłatę dywidendy w kwocie wyższej niż propozycja zarządu. Proponowany poziom dywidendy nie spowoduje uszczerbku w sytuacji finansowej spółki i pozwoli na jej dalszy rozwój" - czytamy w uzasadnieniu do propozycji uchwały.
Zgodnie z proponowaną uchwałą zysk spółki za 2016 r. miałby zostać podzielony w ten sposób, że 47 476 080 zł zostanie przeznaczone na dywidendę, tj. 10 zł na akcję, zaś 5 645 225,52 zł miałoby zasilić kapitał zapasowy.
Dniem nabycia dywidendy według propozycji OFE PZU "Złota Jesień", miałby być 20 lipca 2017 r. Zaś dywidenda miałaby być wypłacona w dwóch równych ratach w dniu 3 sierpnia br. oraz 19 grudnia br., podano również.
Propozycja zarządu zakłada wypłatę 6 zł na jedną akcję, zaś dniem wypłaty dywidendy miałby być 3 sierpnia br.
Elektrobudowa świadczy kompleksowe usługi budowlano-montażowe realizując inwestycje związane z przemysłem energetycznym, petrochemicznym, wydobywczym oraz budownictwem obiektów użyteczności publicznej w systemie pod klucz. Spółka jest notowana na GPW od 1996 r.
