Nowi pracownicy w grupie kapitałowej LTS (LOTOS) są zatrudniani od października br. na umowę o pracę na czas określony trwającą 12 miesięcy, poinformowała spółka. Po tym terminie co do zasady będzie oferowana umowa o pracę na czas nieokreślony.
"Do tej pory pracownicy grupy Lotos otrzymywali umowy na czas nieokreślony, podpisując dopiero trzecią umowę, czyli zazwyczaj po okresie próbnym trwającym kilka miesięcy i 2 latach pracy na czas określony. Zmiana, wychodząca naprzeciw oczekiwaniom pracowników oraz procesom zachodzącym na rynku pracy, wdrażana jest jednocześnie we wszystkich spółkach grupy kapitałowej" - czytamy w komunikacie.
Krótszy czas oczekiwania na stałą umowę o pracę pozwoli na poprawę jakości obsługi nowych pracowników podczas procesu adaptacyjnego. Co ważne, zapewni im też większą stabilność zatrudnienia, ponieważ umowę na czas nieokreślony będą mogli podpisać z pracodawcą już po roku, podano również.
"Zmiana zasad zatrudniania nie dotyczy wyłącznie nowych pracowników rozpoczynających pracę w grupie kapitałowej Lotos. W porozumieniu z kierownikami komórek organizacyjnych do nowych zasad dostosowane zostaną także trwające obecnie umowy terminowe. Oznacza to, że pracownik, którego łączny czas zatrudnienia jest dłuższy niż 12 miesięcy, również może spodziewać się zmiany umowy o pracę" - czytamy dalej.
Grupa Lotos jest zintegrowanym pionowo koncernem naftowym, który zajmuje się poszukiwaniem i wydobyciem ropy naftowej, jej przerobem oraz sprzedażą hurtową i detaliczną wysokiej jakości produktów naftowych. Skonsolidowane przychody ze sprzedaży Grupy Lotos wyniosły 20,9 mld zł w 2016 roku.
