- PKO TFI podpisało 1541 umów o zarządzanie PPK – to najwięcej spośród wszystkich instytucji finansowych oferujących PPK!
- Wśród klientów są m.in. Allegro, Jeronimo Martins Polska, Leroy Merlin Polska, Lidl Polska, PLY (PLAY), T-Mobile, ZAP (PULAWY)
- Główne atuty PKO TFI to doświadczenie m.in. w zarządzaniu produktami emerytalnymi, efektywność zarządzania funduszami inwestycyjnymi i intuicyjny system do obsługi programu przez firmy
PKO TFI podpisało 1541 umów o zarządzanie PPK – najwięcej spośród wszystkich instytucji finansowych oferujących PPK! Łącznie firmy, które zdecydowały się na współpracę z PKO TFI, zatrudniają ok. 1,1 miliona pracowników. Wśród klientów spółki z Grupy Kapitałowej PKO (PKOBP) są m.in. Allegro, Leroy Merlin Polska, T-mobile, Play, Jeronimo Martins Polska, Lidl Polska i Grupa Azoty ZA „Puławy”. Zakończył się właśnie pierwszy etap wdrażania PPK – do 25 października czas na podpisanie umów miały firmy zatrudniające co najmniej 250 osób.
- Ponad 1,5 tys. firm zaufało PKO TFI i zdecydowało się podjąć współpracę z nami przy prowadzeniu Pracowniczych Planów Kapitałowych dla swoich pracowników. To potwierdza naszą skuteczność i jakość dostarczanych rozwiązań. Ten imponujący efekt to zwieńczenie wielu miesięcy pracy zarówno pracowników PKO TFI, jak również PKO Banku Polskiego i partnerów zewnętrznych – mówi Piotr Żochowski, prezes PKO TFI.
Wśród przedsiębiorstw, które wybrały PKO TFI do zarządzania PPK są m.in. Allegro, Leroy Merlin Polska, T-Mobile, Play i Lidl Polska. 57 proc. z nich stanowią polskie firmy prywatne, a 31 proc. - firmy prywatne z kapitałem zagranicznym. Wśród nich jest Jeronimo Martins Polska, właściciel marki Biedronka i największy prywatny pracodawca w Polsce. Firma podkreśla, że doświadczenie i efektywność były głównymi czynnikami wyboru partnera w tak ważnym przedsięwzięciu. PKO TFI od lat oferuje Pracownicze Programy Emerytalne oparte o fundusze, których konstrukcja jest zbliżona do funduszy zdefiniowanej daty działających w PPK.
PPK w PKO TFI oparte są o fundusz cyklu życia PKO Emerytura – sfio, w skład którego wchodzi 8 subfunduszy inwestycyjnych zdefiniowanej daty. Inwestycje uczestnika automatycznie dopasowują się do jego wieku, tzn. im bliżej 60. roku życia, tym więcej środków pracuje w bezpieczniejszych instrumentach finansowych.
Dodatkowym atutem oferty PKO TFI jest system do obsługi PPK. Pracodawcy, którzy zdecydowali się na współpracę z PKO TFI otrzymują dedykowany system iPPK, umożliwiający automatyczną obsługę w tym zakresie. PKO TFI zrezygnowało również z pobierania opłat za zarządzanie w tych subfunduszach do 30 czerwca 2020 roku.
