Dynamika przychodów skonsolidowanych Grupy Kapitałowej Dr. Miele Cosmed Group, wyniosła w pierwszym kwartale 2025 9,5% r./r.. Producent kosmetyków i chemii gospodarczej wytwarzający swoje produkty na terenie Polski i Niemiec, informuje w swoim sprawozdaniu, że EBITDA wyniosła 13,9 mln zł., co oznacza dynamikę wzrostu 5%, a zysk netto osiągnął 7,4 mln zł., czyli wzrósł o 12%.
Zarząd DMG (DMGROUP) ocenia obecny poziom wskaźników finansowych jako stabilny, choć wolniejszy niż oczekiwany.
„Patrząc na dane finansowe GK w podziale na kraje, w których realizowana jest nasza produkcja, nastąpiła poprawa przychodów zarówno w spółce polskiej (na poziomie jednostkowego sprawozdania finansowego), jak i w spółkach niemieckich. Sytuacja rynkowa jest wymagająca i Zarząd na bieżąco ją monitoruje odpowiednio wcześniej podejmując działania stymulujące dynamikę sprzedaży.” skomentowała Magdalena Miele, Prezeska Zarządu.
Spowolnienie dynamiki wzrostu przychodów Grupy Kapitałowej związane jest przede wszystkim z potwierdzonym w danych GUS realnym spadkiem sprzedaży detalicznej na rynku polskim w lutym i marcu br.
Na poziom przychodów (liczonych w PLN) wpływ ma również umocnienie polskiego złotego w stosunku do euro do poziomu 4,18 w 1Q’25 z 4,32 w 1Q’24 co obniża faktyczną dynamikę wzrostu spółek niemieckich i rynków eksportowych generując ujemne różnice kursowe.
Poza czynnikiem ostrożności zakupowej konsumentów na głównych rynkach, wpływającym bezpośrednio na popyt, ważnym aspektem są skutki trwającej wojny cenowej sieci handlowych w Polsce, w znaczącym stopniu wpływające na cały rynek. Jednocześnie Grupa Kapitałowa ponosi wyższe koszty wynagrodzeń oraz zakupu niektórych surowców do produkcji zgodnie z trendami rynkowymi.
Spółka Dr. Miele Cosmed Group S.A. w ostatnim kwartale może pochwalić się trzema prestiżowymi nagrodami w zakresie zarządzania. „Orły ESG” od dziennika Rzeczpospolita to nagroda doceniająca osiągnięcia firmy w zakresie zrealizowanych projektów ESG. Jury podkreśliło starania w obszarze eliminacji mikroplastiku i gospodarce obiegu zamkniętego. Z kolei projekt „System należytej staranności” zwyciężył w kategorii „Zrównoważone przywództwo i doskonałość” w konkursie ECU Sustainability Awards 2025! Nagroda ta jest wyrazem uznania w zakresie zrównoważonego rozwoju w sektorach handlu detalicznego, FMCG i dostawców rozwiązań. W końcu, po raz pierwszy spółka otrzymała nagrodę w kategorii HR - Tytuł Odpowiedzialnego Pracodawcy - Lidera HR 2025. To szczególne wyróżnienie docenia konsekwentne wysiłki w budowaniu firmy opartej na wartościach.
