Akcjonariusze MBR (MOBRUK) przyjęli długoterminowy program motywacyjny, który uzależnia wynagrodzenie kluczowych menedżerów od twardych wyników finansowych w horyzoncie lat 2026–2030. Program składa się z trzech trzyletnich transz, a nagrodą za realizację celów jest prawo do objęcia do 175 650 akcji serii D. Cele finansowe zostały zdefiniowane jako skumulowane wyniki w okresach trzyletnich, a warunek rynkowy zakłada wypracowanie stopy zwrotu z akcji o co najmniej 30 pkt proc. (w przypadku pierwszego okresu) do 50 pkt proc. (w przypadku trzeciego okresu) wyższej niż dynamika indeksu WIG.
- Wprowadzając nowy program motywacyjny, chcemy stworzyć silny mechanizm wiążący interesy naszej kadry zarządzającej bezpośrednio z sukcesem naszych akcjonariuszy. Naszym priorytetem jest długoterminowy wzrost wartości spółki, dlatego postawiliśmy przed zespołem konkretne, mierzalne cele finansowe i rynkowe na każdy z nadchodzących pięciu lat. Wierzymy, że taki układ premiuje realne wyniki i zapewnia stabilność zespołu kluczowego dla realizacji naszej strategii – komentuje Henryk Siodmok, prezes Mo-BRUK-u.
Program jest podzielony na trzy zagregowane transze. Realizacja uprawnień zależy od osiągnięcia celów finansowych (EBITDA i zysk netto na akcję), które rosną progresywnie:
- Lata 2026-2028: skumulowana EBITDA min. 174,57 zł; skumulowany zysk netto min. 109,7 zł na akcję.
- Lata 2027-2029: skumulowana EBITDA min. 200,76 zł; skumulowany zysk netto min. 126,16 zł na akcję.
- Lata 2028-2030: skumulowana EBITDA min. 230,87 zł; skumulowany zysk netto min. 145,09 zł na akcję.
Dodatkowym zabezpieczeniem jest warunek utrzymania bezpiecznego poziomu zadłużenia (wskaźnik dług netto do EBITDA poniżej 3x).
Uczestnicy programu otrzymają nieodpłatne, niezbywalne warranty subskrypcyjne. Każdy warrant uprawnia do zakupu jednej akcji serii D po cenie opartej na średnim kursie z 3 miesięcy poprzedzających uchwałę, pomniejszonym o skumulowaną wartość wypłaconych dywidend.
Weryfikacja celów dla każdej transzy będzie dokonywana przez radę nadzorczą w ciągu 90 dni od zatwierdzenia sprawozdania finansowego za ostatni rok danej transzy. Realizacja praw z warrantów (objęcie akcji) może nastąpić po upływie jednego roku od ich zapisania na rachunku, a ostateczny termin wykonania praw upływa 31 grudnia 2032 roku. Warunkiem koniecznym jest również pozostawanie w stosunku prawnym ze spółką do dnia zaoferowania warrantów.
