Biznesradar bez reklam? Sprawdź BR Plus

MEDICALGORITHMICS SA (47/2026) Zawarcie z partnerem z USA umowy przewidującej łączne wynagrodzenie w pierwszym roku współpracy w wysokości co najmniej 786 tys. PLN

Udostępnij

Raport bieżący 47/2026

Podstawa prawna: Art. 17 ust. 1 Rozporządzenia MAR - informacje poufne

Medicalgorithmics S.A. z siedzibą w Warszawie ("Spółka"; "Emitent") informuje, że w dniu 6 listopada 2026 r. Spółka zawarła umowę z amerykańską spółką z branży technologii medycznych, specjalizującą się w ambulatoryjnym monitorowaniu pracy serca ("Partner") ("Umowa").

Umowa określa warunki współpracy stron w zakresie świadczenia przez Spółkę na rzecz Partnera usług opartych na technologii Spółki do analizy rytmu serca - oprogramowaniu chmurowym DeepRhythm Platform (DRP) oraz algorytmach DeepRhythmAI (DRAI) ("Produkt EKG"), w tym przeprowadzenia integracji Produktu EKG z urządzeniami Partnera. Zgodnie z Umową Partner może korzystać z usług Spółki wyłącznie na terytorium Stanów Zjednoczonych Ameryki. Umowa ma charakter niewyłączny.

Wysokość wynagrodzenia, określonego w USD, które Partner będzie płacił Spółce za świadczone usługi, będzie zależała od liczby badań diagnostycznych przeprowadzonych z wykorzystaniem Produktu EKG w danym miesiącu, zgodnie z zasadami określonymi w Umowie. Opłaty za badania będą należne od zakończenia prac integracyjnych umożliwiających Partnerowi komercyjne świadczenie usług z wykorzystaniem Produktu EKG i urządzeń Partnera albo od przeprowadzenia przez Partnera lub jego wykonawcę pierwszego badania pacjenta przy wykorzystaniu Produktu EKG, w zależności od tego, które z tych zdarzeń nastąpi wcześniej.

Umowa przewiduje jednorazowe wynagrodzenie za przeprowadzenie prac integracyjnych oraz minimalne gwarantowane wynagrodzenie miesięczne, naliczane od przeprowadzenia przez Partnera lub jego wykonawcę pierwszego komercyjnie rozliczanego badania pacjenta przy wykorzystaniu Produktu EKG po zaakceptowaniu prac integracyjnych albo od upływu 90-dniowego okresu testów, w zależności od tego, które z tych zdarzeń nastąpi wcześniej, zgodnie z postanowieniami Umowy. Łączne minimalne wynagrodzenie Spółki za pierwszy rok współpracy, obejmujące wynagrodzenie za prace integracyjne oraz minimalne gwarantowane wynagrodzenie za pierwsze dwanaście miesięcy jego naliczania, wyniesie 786 tys. PLN (200 tys. USD). Minimalne gwarantowane wynagrodzenie może zostać proporcjonalnie obniżone w określonych w Umowie przypadkach braku możliwości korzystania przez Partnera z Produktu EKG.

Umowa została zawarta na czas nieokreślony, z możliwością jej wypowiedzenia przez każdą ze stron z zachowaniem sześciomiesięcznego okresu wypowiedzenia. Umowa przewiduje także możliwość jej wcześniejszego rozwiązania w przypadkach określonych w Umowie, w tym w razie istotnego naruszenia jej postanowień.

Umowa została zawarta zgodnie z prawem stanu Delaware i zawiera standardowe dla tego rodzaju umów postanowienia dotyczące oświadczeń i zapewnień, poufności, ochrony danych, zgodności regulacyjnej, własności intelektualnej, indemnifikacji oraz ograniczenia odpowiedzialności stron. Spółka zachowuje prawa własności intelektualnej do Produktu EKG, a Partner uzyskuje ograniczone, niewyłączne i nieprzenoszalne prawo korzystania z Produktu EKG na zasadach określonych w Umowie.

Wartości w USD wskazane w niniejszym raporcie zostały przeliczone na PLN według kursu średniego NBP z dnia 6 listopada 2026 r., wynoszącego 3,9321 PLN/USD.

W ocenie Zarządu Spółki zawarcie Umowy jest kolejnym istotnym krokiem w realizacji strategii Spółki, przedstawionej w raporcie bieżącym nr 16/2023 z dnia 19 czerwca 2023 r., która ma na celu istotne zwiększenie przychodów i rentowności Spółki oraz prowadzić do generowania dodatnich przepływów pieniężnych. Umowa z Partnerem stanowi etap komercjalizacji oprogramowania Spółki poprzez jego integrację z urządzeniami stosowanymi przez Partnera.

Pozostałe wiadomości

Słabsze wyniki, wyższy backlog. ZUE podsumowuje I półrocze 2026 r.

Zarząd ZUE opublikował wstępne wyniki finansowe za pierwsze półrocze 2026 r. Zarówno na poziomie jednostkowym, jak i skonsolidowanym spółka odnotowała spadek przychodów oraz zysków we...

2026-08-07, 15:36

Benefit Systems wzmacnia portfolio w województwie kujawsko-pomorskim

Spółka Benefit Systems przejęła 5 klubów fitness Bella Line zlokalizowanych w Toruniu (2), Bydgoszczy (2) i Chełmży (1) o łącznej powierzchni ponad 7 tys. m2. Kluby tej sieci cieszą się...

2026-08-07, 13:41

Kontynuacja zwrotu w wynikach KGL

KGL przedstawiła wstępne wyniki finansowe za pierwsze półrocze 2026 r. Zgodnie z komunikatem, w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca 2026 r. spółka odnotowała 296 mln zł przychodów ze...

2026-08-07, 13:30

Dywidendowe podsumowanie 32. tygodnia 2026 r.

WZA TXT (TEXT) uchwaliło proponowany przez zarząd podział zysku. Poza wypłaconymi już zaliczkami, do akcjonariuszy spółki trafi jeszcze 2,13 zł dywidendy na akcję. Co da łącznie 4,26 zł...

2026-08-07, 13:10
Biznesradar bez reklam? Sprawdź BR Plus