Szanowni Akcjonariusze,
Jestem dumny z wyników, jakie osiągnęliśmy w 2025 roku. Są one rezultatem konsekwentnie realizowanej strategii wzrostu, optymalizacji działalności, a także zaangażowania naszych pracowników na wszystkich rynkach. Na koniec 2025 roku przychody ze sprzedaży ASE (ASSECOSEE), w tym Payten, wyniosły 424 tysiące EUR, co stanowi wzrost o 7% w stosunku do ubiegłego roku, a EBITDA osiągnęła 87 tysięcy EUR, czyli o 15% więcej niż na koniec 2024 roku.
W 2025 roku położyliśmy jeszcze większy nacisk na efektywność naszych działań. Wprowadziliśmy dodatkowe wskaźniki efektywności oraz usprawniliśmy zarządzanie lejkiem sprzedażowym, aby rosnąć jeszcze szybciej. Wzrosły operacyjne przepływy pieniężne, co potwierdza wyraźną poprawę naszej zdolności do generowania środków z podstawowej działalności. Wskaźnik konwersji zysku na gotówkę pozostaje na stabilnym poziomie, stanowiąc solidny fundament dla finansowania wzrostu, regulowania zobowiązań oraz dalszych inwestycji w innowacje. Ta odporność finansowa pozwala nam z ufnością patrzeć w przyszłość.
Z kolei w obszarze akwizycji, w 2025 roku kontynuowaliśmy rozszerzanie naszej obecności na rynkach o wysokim potencjale wzrostu, wzmacniając jednocześnie nasze kompetencje w obszarze usług dla punktów handlowych oraz płatności cyfrowych. Do Grupy ASEE & Payten dołączyły dwie ważne spółki w tym obszarze. Pierwszą z nich jest Fawaterk — jedna z najszybciej rozwijających się platform płatności cyfrowych w Egipcie, który jest z kolei jednym z najbardziej obiecujących regionów w MENA. Druga to Sycket, oparta na chmurze platforma sprzedażowa (ECR-POS) z Hiszpanii, obsługująca branżę handlu detalicznego, gastronomiczno-hotelarską oraz dostawców usług. Sycket znacząco wzmacnia nasze kompetencje w obszarze obsługi stacjonarnej, w tym w zarządzaniu sklepem, zapasami i fakturowaniu. W połączeniu z rozwiązaniami Payten w obszarze e-commerce i przetwarzania płatności pozwala nam wspierać sprzedawców kompleksowo – od płatności online po transakcje w sklepach stacjonarnych.
Poza wymienionymi akwizycjami rośliśmy również organicznie w obszarze rozwiązań płatniczych dla handlowców. Dla przykładu, nasza spółka Monri została wyróżniona w rankingu Deloitte Technology Fast 500 EMEA za rok 2024, co było wynikiem imponującego, 740-procentowego wzrostu przychodów w ciągu czterech lat.
W zakresie infrastruktury płatniczej zachowaliśmy pozycję lidera rynku, dostarczając wielu kluczowych projektów o strategicznym znaczeniu. W segmencie SoftPOS firma Payten została uznana za jednego z 10 czołowych dostawców w Europie, co stanowi znaczące osiągnięcie
Z kolei w segmencie rozwiązań dla bankowości osiągnęliśmy kilka kluczowych kamieni milowych, które potwierdzają nasz strategiczny kierunek rozwoju i stanowią dowód naszych kompetencji operacyjnych. Zrealizowaliśmy ponad 20 projektów w obszarze SWIFT i SEPA przy użyciu naszego nowego produktu Financial Gateway, dotrzymując przy każdym z nich surowych terminów wynikających z obowiązujących przepisów. W Rumunii z kolei zrealizowaliśmy jedną z najbardziej złożonych integracji bankowych na rynku, jednocząc systemy Intesa Sanpaolo Romania oraz First Bank. Dzięki głębokiej wiedzy eksperckiej w obszarze konsolidacji danych, architektury i dostosowania do wymogów regulacyjnych, umożliwiliśmy sprawne przejście na wspólną, gotową na przyszłość platformę bankową — wyznaczając standard dla wielkoskalowych transformacji finansowych. Ponadto, dzięki naszym wdrożeniom narzędzi Open Banking i InACT® (SaaS), klienci na wielu rynkach zyskali lepszą ochronę przed oszustwami i pełną zgodność z przepisami, zyskując przestrzeń do dalszej ekspansji. Potwierdziliśmy również nasze kompetencje w obszarze dostarczania kompletnych i nowoczesnych systemów dla bankowości, z sukcesem wdrażając m.in. nowy system centralny oraz nowoczesną platformę cyfrową dla jednego z banków w Serbii, zapewniając skokowy wzrost wydajności procesów i wyższy standard obsługi klienta.
Rozwijaliśmy również kompetencje w obszarze AI. Rok 2025 był kamieniem milowym dla naszej spółki specjalizującej się w rozwiązaniach AI - Things Solver, dzięki premierze Workforce Hub – platformy opartej na agentycznej sztucznej inteligencji (Agentic AI). Możemy pochwalić się już ośmioma wdrożonymi produkcyjnie agentami, a kolejnych siedem jest w trakcie implementacji w trzech różnych branżach. Nasi agenci AI obsłużyli w ciągu roku ogromną liczbę rzeczywistych interakcji biznesowych, zapewniając niezawodne i skalowalne wsparcie. Posiadając klientów zarówno na rynku regionalnym, jak i w Stanach Zjednoczonych, Things Solver udowodnił swoją zdolność do dostarczania rozwiązań AI klasy korporacyjnej o wymiernym wpływie na biznes. Tylko w ostatnim miesiącu nasi agenci odpowiedzieli na ponad 30 000 zapytań użytkowników.
Innowacje pozostają kluczowym elementem naszej strategii rozwoju. W ramach Payten R&D rozbudowaliśmy funkcjonalności wielu rozwiązań m.in. Nestpay Torus i Payten Payment Gateway o Apple Pay, Visa Tokenization oraz obsługę schematów CIT/MIT, wdrażając te rozwiązania produkcyjnie na wielu rynkach jednocześnie. W obszarze R&D ASEE zadebiutowały nowe rozwiązania takie jak m.in: AuthHub, ASEE Flow czy nowa odsłona Live Nova, wykorzystująca AI i automatyzację. Turecki oddział ASEE rozbudował rozwiązanie InACT® o kolejne funkcje antyfraudowe, a sama spółka siódmy rok z rzędu potwierdziła swoją pozycję lidera innowacji, trafiając do prestiżowego zestawienia firm najmocniej inwestujących w R&D w Turcji.
Optymistycznie patrzę w przyszłość. W najbliższym czasie zamierzamy skupić się na strategicznych kierunkach rozwoju, którymi pozostają wzrost efektywności działalności firmy oraz poszerzanie biznesu w obszarach i na rynkach o wysokim potencjale wzrostu.
Na koniec chciałbym podziękować naszym pracownikom za wkład w osiągnięcia firmy w 2025 roku, a klientom i akcjonariuszom za zaufanie, jakim nas obdarzają.
Piotr Jeleński,
Prezes Zarządu Grupy ASEE, w tym Payten
