Podczas Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia akcjonariusze CDA przyjęli program motywacyjny na lata 2019-2022. Program polegać będzie na przyznaniu pracownikom i współpracownikom spółki praw do objęcia imiennych warrantów subskrypcyjnych uprawniających do objęcia akcji w warunkowo podwyższonym kapitale zakładowym spółki.
„Program Motywacyjny obejmował będzie emisję nie więcej niż 150.000 warrantów subskrypcyjnych (łącznie) z wyłączeniem prawa poboru tych warrantów przez dotychczasowych akcjonariuszy uprawniających do objęcia łącznie nie więcej niż 150.000 akcji Spółki” – czytamy w komunikacie
Realizacja programu będzie uzależniona od osiągnięcia w kolejnych latach jednostkowych przychodów ze sprzedaży na poziomie co najmniej:
- 32 000 000 zł w 2019 roku
- 34 500 000 zł w 2020 roku
- 36 500 000 zł w 2021 roku
- 39 000 000 zł w 2022 roku
„Celem Programu Motywacyjnego jest wdrożenie w Spółce efektywnego mechanizmu służącego motywowaniu pracowników do osiągania długoterminowych celów, który zapewni wzmocnienie więzi łączących pracowników i współpracowników ze Spółką, jak również stabilizację zatrudnienia kadry pracowniczej. Program Motywacyjny pozwoli ustanowić w Spółce przejrzyste zasady związane z dokonywaniem podwyższenia kapitału zakładowego Spółki w związku z premiowaniem pracowników” – wyjaśniono w komunikacie
