Zarząd Seco/Warwick ma porozumienie ze związkami zawodowymi, wymiar czasu pracy został obniżony o 20%

SWG (SECOGROUP) podała, że negatywny wpływ epidemii polega do tej pory przede wszystkim na ograniczeniu składanych nowych zamówień w miesiącach trwania epidemii. Dodatkowo, spółka jako główne czynniki ryzyka wskazuje także m.in.: zmniejszenie zamówień, ograniczenia wprowadzone przez rządy krajów objętych epidemią, kryzys w branży samochodowej, utrudnienia we współpracy z kluczowymi dostawcami surowców, głównie z powodu trudności występujących po stronie transportu i z zamykaniem granic. Aktualnie spółka nie odnotowała jednak znaczących problemów z dostępnością surowców, materiałów i towarów.

Zarząd spółki zaznaczył także, że na bieżąco podejmuje decyzje związane z bieżącym funkcjonowaniem w celu ograniczenia potencjalnego ryzyka zarażenia pracowników polegające na wprowadzonych zmianach w organizacji pracy i wprowadzeniu procedur mających na celu ograniczenie ryzyka zachorowań.

"Mając na uwadze zaistniałą sytuację, spowodowaną epidemią, ryzyka wystąpienia w przyszłości negatywnych skutków tej sytuacji oraz ochronę miejsc pracy - w dniu 1 kwietnia br. Zarząd podpisał porozumienie ze związkami zawodowymi na mocy, którego począwszy od 1 kwietnia 2020 r. obniżeniu uległ o 20% wymiar czasu pracy oraz proporcjonalnie wynagrodzenie wszystkich pracowników Spółki, w tym wynagrodzenia Członków zarządu. Porozumienie obowiązuje czasowo na czas trwania skutków epidemii" - podano w komunikacie