Skorygowana EBITDA Grupy Pracuj w drugim kwartale 2023 r. wyniosła 89,1 mln zł - wynika z raportu kwartalnego spółki. Konsensus PAP Biznes zakładał 84,8 mln zł skorygowanej EBITDA.
Poniżej przedstawiamy wyniki Grupy Pracuj w drugim kwartale 2023 roku oraz ich odniesienie do konsensusu PAP Biznes i poprzednich wyników.
Raport okresowy półroczny za 2023 PSr
Potrzebę zrobienia sobie przerwy w pracy dłuższej niż dwa tygodnie odczuwa 27 proc. pracowników. Niestety nie każdy może sobie na taki urlop pozwolić. Zbadani przez Pracuj.pl polscy pracownicy mają jednak swoje sposoby na relaks w trakcie i po pracy, które pozwalają im utrzymywać równowagę fizyczną i mentalną - wynika z opublikowanego badania Pracuj.pl.
Wbrew pozorom lipiec w TFI PZU był dość pracowitym miesiącem. Po pierwsze – liczba podjętych decyzji o zmianie zaangażowania (63) była największa od lipca 2022 r. (może to nowa, lipcowa...
Potrzebę zrobienia sobie przerwy w pracy dłuższej niż dwa tygodnie odczuwa 27 proc. pracowników - wynika z opublikowanego w poniedziałek badania Pracuj.pl.
Z badania Pracuj.pl wynika, że 63% polskich pracowników jest w stanie utrzymać work life balance, a przeszło połowa zauważa, że kwestie...
Grupa Pracuj chce mocniej rozwijać segment SaaS, który docelowo ma stanowić około 50 proc. przychodów grupy - poinformował członek zarządu i dyrektor operacyjny Rafał Nachyna. Jako aktualne trendy na rynku pracy wskazał ostrożność dużych firm w tworzeniu nowych stanowisk oraz zwiększoną rotację pracowników.
Grupa Pracuj chce mocniej rozwijać segment SaaS, który docelowo ma stanowić około 50 proc. przychodów grupy – poinformował członek zarządu i dyrektor operacyjny Rafał Nachyna. Jako aktualne trendy na rynku pracy wskazał ostrożność dużych firm w tworzeniu nowych stanowisk oraz zwiększoną rotację pracowników.
Grupa Pracuj chce mocniej rozwijać segment SaaS, który docelowo ma stanowić około 50 proc. przychodów grupy – poinformował członek zarządu i dyrektor operacyjny Rafał Nachyna. Jako aktualne trendy na rynku pracy wskazał ostrożność dużych firm w tworzeniu nowych stanowisk oraz zwiększoną rotację pracowników.
Według naszych szacunków bilans transakcji zarządzających z Pekao TFI na warszawskiej giełdzie był w II kwartale wyraźnie ujemny. Zarówno jeśli chodzi o ujęcie wartościowe jak i liczbę...
Goldman Sachs TFI na zakupach. Wprawdzie nie masowych, zwiększenie zaangażowania dotyczyło około 1/3 znajdujących się w portfelu spółek, co znacząco nie odbiega od statystyk poprzednich...
W I połowie bieżącego roku na łamach serwisu Pracuj.pl pojawiło się 454 000 ofert, spośród których co 5. dotyczyła sprzedaży, czyniąc...
W pierwszej połowie roku najczęściej poszukiwanymi pracownikami byli sprzedawcy; kierowana była do nich co piąta oferta pracy - wynika z danych Pracuj.pl. Na drugim miejscu poszukiwanych specjalizacji znaleźli się informatycy; adresowanych do nich było 13 proc. ogłoszeń.
W pierwszej połowie roku najczęściej poszukiwanymi pracownikami byli sprzedawcy; kierowana była do nich co piąta oferta pracy - wynika z danych Pracuj.pl. Na drugim miejscu poszukiwanych specjalizacji znaleźli się informatycy; adresowanych do nich było 13 proc. ogłoszeń.
W I półroczu 2023 roku w serwisie Pracuj.pl zamieszczono 454 tys. ofert pracy. To wynik o 24 proc. niższy od rekordowego I półrocza 2022 roku, ale nieco wyższy od odnotowanego w I półroczu 2021 roku oraz wyraźnie wyższy niż we wcześniejszych latach - podała Grupa Pracuj w raporcie.
W I półroczu 2023 roku w serwisie Pracuj. pl zamieszczono 454 tys. ofert pracy. To wynik o 24 proc. niższy od rekordowego I półrocza 2022 roku, ale nieco wyższy od odnotowanego w I półroczu 2021 roku oraz wyraźnie wyższy niż we wcześniejszych latach - podała Grupa Pracuj w raporcie.
Pod względem wysokości napływów, czerwiec był dla funduszy Millennium TFI inwestujących na GPW najlepszym miesiącem od przeszło roku. Nie skłoniło to jednak zarządzających do większych...
Kompetencje cyfrowe będą w przyszłości kluczowe na rynku pracy - wskazuje 70 proc. pracowników biorących udział w badaniu Pracuj.pl. Prawie połowa osób obawia się, że ma te kompetencje zbyt słabo rozwinięte i może mieć problem na rynku pracy.