Kompetencje cyfrowe będą w przyszłości kluczowe na rynku pracy - wskazuje 70 proc. pracowników biorących udział w badaniu Pracuj.pl. Prawie połowa osób obawia się, że ma te kompetencje zbyt słabo rozwinięte i może mieć problem na rynku pracy.
Z początkiem 2022 roku portal pracuj.pl informował w swoim raporcie, że 35 proc. Polaków pracowało zdalnie lub hybrydowo. Natomiast Główny Urząd Statystyczny w opracowaniu Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) wskazał, że w I kw. 2023 roku obowiązki na odległość wykonywało 7,1 proc. zatrudnionych. Wyraźnie widać, że po pandemii COVID-19 rynek powrócił do stacjonarnego trybu, choć wiele osób dalej pracuje zdalnie. To głównie freelancerzy, specjaliści od...
Raport bieżący z plikiem 11/2023
Raport bieżący z plikiem 10/2023
Klienci Santander TFI w kwestii ryzykownych inwestycji rozpędzają się wolniej, niż inwestujący za pośrednictwem innych instytucji monitorowanych przez nas w tym cyklu co miesiąc. Dodatkowo...
Polacy nadal preferują zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i chcą zachować balans między obowiązkami, a życiem osobistym; ponad połowa badanych deklaruje, że odejdzie z pracy w przypadku działań mobbingowych - wynika z raportu serwisu pracuj.pl.
Polacy nadal preferują zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i chcą zachować balans między obowiązkami, a życiem osobistym; ponad połowa badanych deklaruje, że odejdzie z pracy w przypadku działań mobbingowych - wynika z raportu serwisu pracuj.pl.
Polacy nadal preferują zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i chcą zachować balans między obowiązkami, a życiem osobistym; ponad połowa badanych deklaruje, że odejdzie z pracy w przypadku działań mobbingowych - wynika z raportu serwisu pracuj.pl.
Spółka z branży rekrutacyjnej bacznie przygląda się nowym rozwiązaniom, także na zachodnich rynkach.
Raport bieżący z plikiem 9/2023
Akcjonariusze Grupy Pracuj zdecydowali o wypłacie dywidendy na poziomie 1,5 zł na akcję. Spółka przeznaczy na dywidendę 102,4 mln zł z zysku netto za 2022 r. - poinformowała spółka w komunikacie.
Raport bieżący z plikiem 7/2023
24 proc. kobiet i 15 proc. mężczyzn w Polsce osobiście doświadczyło mobbingu w pracy – wynika z badania portalu Pracuj.pl. 71 proc. badanych zdecydowało się na tzw. ciche protesty, nie zgłaszając problemu przełożonym lub odpowiednim organom – dodano.
29 proc. rodziców ma jasną wizję pracy, jaką miałoby wykonywać w przyszłości ich potomstwo; 61 proc. badanych nie chce ingerować w wybór zawodu dziecka - wynika z badania Pracuj.pl. Jedna trzecia rodziców martwi się, że ich dzieci popełnią te same błędy w rozwoju zawodowym, co oni.
Prawie 31 proc. wzrost skonsolidowanych przychodów w I kwartale to głównie zasługa konsolidacji przejętej w zeszłym roku niemieckiej spółki Softgarden. W Polsce Grupę Pracuj dotknęło spowolnienie na rynku pracy.
Zarząd Grupy Pracuj ocenia, że możliwy w 2023 r. jest dwucyfrowy wzrost przychodów w całej grupie - poinformowali przedstawiciele spółki podczas czwartkowej wideokonferencji. Grupa nie planuje znacząco zwiększać zatrudnienia.